Functieomschrijving, loopbaanprofiel, salaris en vereisten
De zaak kan tot een proef worden gebracht wanneer en als ADR mislukt.
Eisers en beklaagden worden niet alleen in een kamer gegooid om het onderling uit te roepen. Mediators - ook bekend als arbiters of bemiddelaars - begeleiden het ADR-proces en helpen conflicten tussen partijen oplossen.
Job Taken van bemiddelaars
Bemiddelaars faciliteren onderhandeling en afwikkeling tussen partijen bij het geschil door richting en aanmoediging te bieden, samen met hen samen te werken om creatieve manieren te vinden om tot een wederzijds bevredigende oplossing te komen, meestal een compromis. Ze vertegenwoordigen of pleiten niet voor beide partijen in een rechtszaak. Hun rol is om beide partijen tot een gemeenschappelijke middenweg te brengen.
De specifieke taken van een bemiddelaar kunnen sterk variëren, afhankelijk van de rechtbank en de staat, maar kunnen ook het faciliteren van de discussie en het controleren van de richting van de onderhandelingen omvatten. Wanneer een oplossing is bereikt, kan de bemiddelaar gerechtelijke rapporten, sociale casuïstiek, correspondentie en andere documenten opstellen.
In sommige gevallen zou hij wettelijke bepalingen en gerechtelijke regels met betrekking tot een zaak kunnen implementeren.
Onderwijseisen
Van bemiddelaars wordt verwacht dat ze op de hoogte blijven van de huidige trends, regels en wetgeving, maar voordat ze dit punt van permanente educatie bereiken, moeten ze zich in de eerste plaats kwalificeren voor de baan.
Hoewel veel bemiddelaars advocaten en voormalige rechters zijn , komt het steeds vaker voor dat niet-juristen van alle achtergronden hun diensten verlenen.
In de VS bestaat er geen formeel licentie- of certificeringsproces voor bemiddelaars, maar training is beschikbaar via onafhankelijke bemiddelingsprogramma's, nationale en lokale mediation-lidmaatschapsorganisaties. Sommige hogescholen en universiteiten in de VS beginnen geavanceerde graden te bieden in geschillenbeslechting en conflicthantering.
Nodige vaardigheden
Superieure communicatie, onderhandeling, probleemoplossende, analytische en conflictoplossende vaardigheden zijn essentieel. Mediators moeten het vermogen hebben om vertrouwelijkheid te bewaren, gezond verstand en discretie te betrachten, in samenwerking met anderen te werken en effectieve werkrelaties met cliënten, rechtbanken, justitieel personeel, maatschappelijke organisaties en het grote publiek te bevorderen. Naast een hoog competentieniveau zijn succesvolle bemiddelaars intuïtief en in staat om te helpen de emotionele behoeften van hun cliënten te lenigen. Neutraliteit, eerlijkheid, creativiteit en geduld zijn ook cruciaal voor de rol van de bemiddelaar.
Salaris
De winst voor bemiddelaars varieert van $ 31.723 tot $ 102.202 per jaar vanaf januari 2017. Het gemiddelde jaarsalaris is $ 48.923. De meeste bemiddelaars zijn in dienst van nationale en lokale overheden , scholen en universiteiten, juridische dienstverleners, verzekeringsmaatschappijen en bedrijven.
Werkvooruitzicht
Als individuen, bedrijven en rechtbanken trachten de vertragingen, publiciteit en hoge kosten die inherent zijn aan rechtszaken te voorkomen, wordt alternatieve geschillenbeslechting een steeds populairder alternatief voor rechtszaken. Als gevolg hiervan wordt van mediators verwacht dat zij een bovengemiddelde groei van de werkgelegenheid ervaren.