Introductie: informele dresscode
Omdat alle vrijetijdskleding niet geschikt is voor de werkplek, helpen deze richtlijnen u te bepalen wat geschikt is. Leer meer over casual kleding in deze dresscode die onderscheid maakt tussen kleding voor de industrie en productie en kleding voor op kantoor.
Kleding die goed werkt voor op het strand, tuinwerk, dansclubs, trainingssessies en sportwedstrijden is misschien niet geschikt voor een professionele uitstraling op het werk. Sundresses, casual capri's, dance club-jurken en middenrif-lagertoppen zijn voorbeelden van kleding die niet geschikt is in een werkomgeving of op kantoor.
Kleding die buitensporige decolleté, rug, borst, voeten, buik of ondergoed onthult, is niet geschikt voor een zakelijke omgeving.
Zelfs in een informele productieomgeving moet kleding worden geperst en nooit gerimpeld. Gescheurde, vuile of gerafelde kleding is onaanvaardbaar. Alle naden moeten zijn voltooid. Kleding die woorden, termen of afbeeldingen bevat die aanstootgevend kunnen zijn voor andere werknemers, is onaanvaardbaar. Dit omvat afbeeldingen die van politieke of religieuze aard zijn, seksueel provocerend zijn, godslastering gebruiken of andere werknemers beledigen.
Kleding met het bedrijfslogo wordt aangemoedigd.
Sportteams, universiteits- en modemerken op kleding zijn over het algemeen acceptabel. Gebruik gezond verstand bij het dragen van kleding die woorden bevat; mensen worden gemakkelijk beledigd door woorden.
Dress-down dag
Vrijdagen zijn formeel door het bedrijf aangeduid als een verkleeddag. Bepaalde andere dagen kunnen af en toe als verkorte dagen worden aangemerkt.
Op deze dagen zijn jeans, sneakers en een meer casual benadering van aankleden, hoewel nooit potentieel aanstootgevend voor anderen, toegestaan. Alle regels met betrekking tot de aanvaardbaarheid van kleding die op de volgende pagina staan vermeld, zijn van toepassing op de feestelijke dag.
Conclusie Over de informele dresscode: productie
Dit is een algemeen overzicht van aanvaardbare werkkleding. Items die niet geschikt zijn voor werk worden ook vermeld. Beide lijsten zijn niet volledig en beide lijsten staan open voor verandering. De lijsten vertellen u wat algemeen aanvaardbaar is als werkkleding en wat over het algemeen niet aanvaardbaar is als werkkleding .
Geen kledingvoorschrift kan alle onvoorziene zaken dekken, dus werknemers moeten een zekere mate van oordeelsvermogen hebben bij hun keuze van kleding om op het werk te dragen. Als u onzekerheid voelt over aanvaardbare, professionele casual kleding voor werk, vraag dit dan aan uw leidinggevende of uw personeelszaken.
Dress Code Details
De volgende zijn de specifieke verwachtingen van de informele dresscode voor werk. Deze dresscode maakt onderscheid tussen productiegebieden en kantoorruimtes in de dresscode.
Broek, broek en broek
Productiegebieden:
- Broekjes of broeken die lijken op Dockers en andere makers van een katoenen of synthetische broek, wollen broek, moltonbroek, jeans, slabbetovering en een mooi uitziende sportbroek zijn acceptabel. Gauchos en capri zijn acceptabel. Een broek die zich onder de knie bevindt met afgewerkte randen is toegestaan.
- Ongepaste broeken of broeken in de plant zijn onder meer joggingbroek, trainingsbroek, bermuda's, korte broeken, shorts, leggings en elke spandex of andere nauwsluitende broek zoals mensen dragen voor fietsen. Als algemene regel geldt dat korte broeken of broeken die zich boven knielengte bevinden, niet zijn toegestaan.
Kantoorruimtes:
- Verslappingen die lijken op Dockers en andere makers van broeken van katoen of synthetisch materiaal, wollen broeken, moltonbroek en mooi uitziende synthetische broeken zijn aanvaardbaar. Dressier-gaucho's en capri's zijn aanvaardbaar op kantoor. Een broek die zich onder de knie bevindt met afgewerkte randen is toegestaan.
- Ongepaste broeken of broeken zijn onder andere jeans (behalve op dagen waarop je je kleding wilt kleden), joggingbroek, trainingsbroek, bermuda's, korte broeken, korte broeken, slabbetoveralls, leggings en spandex of andere nauwsluitende broeken zoals mensen dragen om te fietsen. Als algemene regel geldt dat korte broeken of broeken die zich boven knielengte bevinden, niet zijn toegestaan.
Rokken, jurken en rokende pakken
- Casual jurken en rokken, en rokken die zijn gesplitst op of onder de knie zijn acceptabel, of rokken op een lengte waarbij u comfortabel in het openbaar kunt zitten zijn acceptabel.
- Over het algemeen zijn jurken en rokken die langer zijn dan de knie en die geen buiging toelaten, niet geschikt. Korte, strakke rokken die halverwege de dij rijden, zijn niet geschikt voor werk. Minirokken, skorts, zonjurken, strandjurken, cover-ups voor badpakken en spaghettibandjurken zijn niet geschikt.
Shirts, tops, blouses en jassen
Productiegebieden:
- Casual shirts, overhemden, sweaters, tops, shirts van golftype, t-shirts, sweatshirts, mooie tops en coltruien zijn acceptabele kleding voor op het werk.
- Ongepaste kleding voor werk omvat tanktops; middenrif-baring tops; overhemden met mogelijk aanstootgevende woorden, termen, logo's, afbeeldingen, tekenfilms of slogans; haltertops; en tops met blote schouders.
Kantoorruimtes:
- Casual shirts, overhemden, sweaters, tops, shirts van golftype, t-shirts, sweatshirts, mooie tops en coltruien zijn acceptabele kleding voor op het werk.
- Ongepaste kleding omvat tanktops; middenrif-baring tops; overhemden met mogelijk aanstootgevende woorden, termen, logo's, afbeeldingen, tekenfilms of slogans; haltertops; en tops met blote schouders.
Schoenen en schoenen
Productiegebieden:
- Loafers, laarzen, jurk hakken onder de 2 centimeter hoog, sportschoenen en lederen deck schoenen, als voorbeelden, zijn acceptabel. Slipjes, slippers, klompen, slippers, sandalen en schoenen met een open teen of open hiel zijn niet acceptabel in de plant.
Kantoorruimtes:
- Conservatieve atletiek- of wandelschoenen, instappers, klompen, sneakers, laarzen, flats, jurkhielen en leren dekschoenen zijn aanvaardbaar voor werk. Het dragen van geen kousen is acceptabel bij warm weer. Flitsende sportschoenen, teenslippers, slippers, slippers en elke schoen met een open teen zijn op kantoor niet acceptabel. Gesloten teen- en gesloten hakschoenen zijn vereist in het productiebereik.
Algemene richtlijn:
- Gesloten teen en gesloten hakschoenen zijn om veiligheidsredenen vereist in de productiefaciliteit. Schoenen die slechts een deel van de hiel of teen omsluiten, zijn niet acceptabel in de productiefaciliteit. Om veiligheidsredenen zijn hakken van meer dan 2 inch hoog niet acceptabel in de productiefaciliteit.
- Schoenen met een gesloten teen zijn verplicht op kantoor.
Sieraden, make-up, parfum en Keulen
Moet goed van smaak zijn, met beperkte zichtbare piercings. Vergeet niet dat sommige werknemers allergisch zijn voor de chemicaliën in parfums en make-up, dus draag deze stoffen met terughoudendheid.
Hoeden en hoofdbedekking
Hoeden zijn niet geschikt op het werk. Hoofdeinden die nodig zijn voor religieuze doeleinden of om de culturele traditie te eren, zijn toegestaan.
Conclusie
Als kleding niet aan deze normen voldoet, zoals bepaald door de supervisor van de werknemer en personeel van Human Resources , wordt de werknemer gevraagd om het ongepaste artikel niet opnieuw te dragen. Als het probleem aanhoudt of bijzonder ongepast, onprofessioneel en / of beledigend is, kan de werknemer naar huis worden gestuurd om van kleding te veranderen en een mondelinge waarschuwing ontvangen voor de eerste overtreding. Alle andere beleidsregels over persoonlijk gebruik van tijd zijn van toepassing. Progressieve disciplinaire maatregelen worden toegepast als overtredingen van de dresscode worden voortgezet.
Draag kleding en accessoires die een professioneel imago van u en het bedrijf projecteren voor zowel bezoekers als collega's. Slijtage:
- Kleding die schoon, veilig en in goede staat van onderhoud is.
- Kleren die niet seksueel provocerend zijn.
- Kleding die geen overmatige aandacht op zichzelf trekt of een afleiding creëert voor andere werknemers.
- Kleding die niet aanstootgevend is voor andere werknemers.
Disclaimer:
Dit voorbeeldbeleid is alleen bedoeld als leidraad. De verstrekte informatie - beleid, procedures, voorbeelden, voorbeelden en richtlijnen - hoewel gezaghebbend, kan niet worden gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. Hoewel ik er alles aan doe om nauwkeurige, wettelijke en volledige informatie te verstrekken en te koppelen, kan ik niet garanderen dat deze juist is. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen correct zijn.
Aanvullende informatie over kledingcodes
- Dress for Work Succes: een zakelijke casual dresscode .
- Casual kledingcode .
- Een formele, professionele dresscode .
- Dresscode voor klantinteractie en beurzen .
- Voorbeeldbrief om een dresscode in te voeren .
- Dresscode voor werkdefinitie .
- Zakelijke casual dresscode-definitie .
- Voorbeeldbeleidsbewijs Ontvangstbevestigingsformulier .