Heb je de juiste kandidaat gevonden? Gebruik deze brief om ze de taak aan te bieden
De brief is vooral handig voor begin tot middenposities die over het algemeen een redelijk niet-verhandelbaar salaris, voordelen en andere voorwaarden hebben.
Werkgevers bieden over het algemeen één voordeelpakket aan uit billijkheid en consistentie voor al hun werknemers. Het is ongebruikelijk voor een werknemer op dit niveau van de organisatie om $ 5-10.000 meer te vragen over het salaris dat ze werden aangeboden.
Jobaanbiedingen voor managers en hogere medewerkers
Met hogere staffuncties en managementfuncties hebben de kandidaten waarschijnlijk een meer gecompliceerde jobaanbieding nodig . Ze zijn meer geneigd te verwachten dat de werkgever met hen onderhandelt en dat het eerste aanbod niet het definitieve aanbod is.
Deze senior kandidaten zullen onderhandelen over veel meer factoren, waaronder bedrijfswagens, uitgebreide levensverzekeringsdekking, extra jaarlijkse vakantie en vakantie, en een serieus ontslagpakket als de relatie met de nieuwe werkgever niet lukt. Het aanbod aan senior kandidaten kan ook een contract bevatten dat onder toezicht staat van een advocaat .
In het geval van begin tot middenposities, over het algemeen, zult u de taak verbaal hebben aangeboden aan de kandidaat die heeft aangegeven dat hij of zij de functie zal accepteren, onder de vermelde voorwaarden.
U houdt deze gesprekken voordat u de sollicitatiebrief schrijft.
Dit bespaart tijd en potentieel harde gevoelens voor alle betrokkenen bij het werkaanbod: de werkgever, de toekomstige werknemer en zo nu en dan een werkgeverswerkadvocaat.
De aanvaarding door de kandidaat van de functie is voorlopig totdat u de ondertekende aanbiedingsbrief en de ondertekende vertrouwelijkheidsovereenkomst ontvangt, als u er een gebruikt.
Stel een tijdslimiet in hoe lang de kandidaat kan nemen om op de een of andere manier te reageren op de aanbiedingsbrief. Dit voorkomt dat u tijd verliest van uw kandidaat-zoekopdracht als uw prospect van gedachten verandert. Een limiet van een week of vijf werkdagen is een genereus aantal.
Als u de kandidaat een langere periode geeft om uw functie officieel te aanvaarden, riskeert u verschillende onaangename gevolgen.
- Uw andere beste kandidaten hebben mogelijk posities elders aanvaard.
- Uw kandidaat-zoekopdracht wordt koud als uw oorspronkelijke aanvragers verdwijnen en u zult uw werving opnieuw moeten beginnen.
Voorbeeldbrief werkaanbieding
Datum
Naam
Adres
Stad, staat, postcode
Geachte Shuman,
Dit is een aanbod van werk als klantondersteuningsspecialist bij (bedrijfsnaam). Deze aanbieding is afhankelijk van onze ontvangst van de transcripties van uw universiteit om uw diploma te bevestigen en (alle andere onvoorziene omstandigheden die u, de potentiële werkgever, wenst te vermelden).
Uw titel wordt klantenservicespecialist als u deze werkaanbieding accepteert. Je rapporteert aan Steve Smith, manager klantenservice.
In de rol van klantenservicespecialist wordt van u verwacht dat u de taken en verantwoordelijkheden uitvoert die worden beschreven in de bijgevoegde taakomschrijving, die periodiek wordt bijgewerkt om aan de behoeften van de klantenservice te voldoen.
We bieden u een basissalaris van $ 40.000,00, dat onderworpen is aan aftrekposten voor belastingen en andere inhoudingen zoals vereist door de wet of het beleid van het bedrijf.
Voor tewerkstelling bij (naam van het bedrijf) moet u de bijgevoegde standaardovereenkomst voor vertrouwelijkheid ondertekenen die moet worden ondertekend vóór uw startdatum.
Het huidige, standaard uitgebreide bedrijfsvoordelenpakket met dekking voor gezondheid, leven, invaliditeit, visie en tandheelkundige verzekering wordt bij deze overeenkomst aangeboden per bedrijfsbeleid. Uw geschiktheid voor andere voordelen, waaronder de 401 (k), collegegeldvergoeding en bonuspotentieel, vindt plaats per bedrijfsbeleid. Het aanbod van bedrijfsbeloningen en de bijdrage van werknemers aan de betaling voor uitkeringsregelingen worden jaarlijks vastgesteld.
Als werknemer van (bedrijfsnaam) ontvangt u negen betaalde vakantiedagen , die jaarlijks door het bedrijf worden bepaald.
U komt in aanmerking om vakantietijd op te nemen tegen x.xx uur per betaalperiode. Dit komt overeen met twee weken op jaarbasis. Verlenging vakantietijd per bedrijfsbeleid. Persoonlijke dagen worden opgebouwd bij x.xx per betaalperiode, per bedrijfsbeleid en in totaal zeven dagen per jaar. Alle personeelsbeloningen zijn onderworpen aan een periodieke beoordeling door het bedrijf en kunnen met of zonder kennisgeving worden gewijzigd.
U bent ermee akkoord gegaan om op dinsdag 14 juni te beginnen met werken. Meld u alstublieft aan bij de klantenservice, waar u om 9:00 uur aan boord van uw onboarding-proces begint.
Uw dienstbetrekking bij (Bedrijfsnaam) is op afspraak en beide partijen kunnen de arbeidsrelatie op elk moment beëindigen met of zonder reden en met of zonder kennisgeving.
U erkent dat deze brief met betrekking tot het aanbieden van werk (samen met de definitieve vorm van eventuele bijgevoegde documenten) de volledige overeenkomst tussen u en (Bedrijfsnaam) vertegenwoordigt en dat er geen mondelinge of schriftelijke overeenkomsten, beloften of verklaringen zijn die niet specifiek in deze tewerkstelling worden vermeld aanbiedingsbrief, zijn of zullen bindend zijn voor (bedrijfsnaam).
Als u het eens bent met de bovenstaande informatie over het arbeidsaanbod, kunt u hieronder tekenen en deze werkaanbieding terugsturen naar het bedrijf. Deze werkaanbieding is van kracht gedurende vijf werkdagen.
handtekeningen:
(Voor het bedrijf: handtekening)
(Voor het bedrijf: gedrukte naam)
Datum
(Handtekening van de kandidaat)
(Gedrukte naam van kandidaat)
Datum
Disclaimer: houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om ervoor te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is alleen bedoeld als leidraad, ideeën en hulp.