Gewapende diensten Batterijduurtesten voor beroepsbekwaamheid hebben verschillende versies
De batterij voor beroepsbezigheden van Armed Services (ASVAB) is er in veel verschillende smaken, afhankelijk van waar u hem neemt en het primaire doel waarvoor u de test uitvoert. De vragen zijn hetzelfde, ongeacht welke versie u gebruikt, met één uitzondering. De subtest Assembling Objects (AO) is niet opgenomen in een van de papieren versies van de ASVAB; het is alleen opgenomen in de geautomatiseerde versie.
High School ASVAB
Dit is een papieren versie van de test.
Deze 'High School-versie' wordt officieel 'Form 18/19' genoemd. Het wordt meestal gegeven aan junioren en senioren op de middelbare school via een samenwerkingsprogramma tussen het ministerie van Defensie en het ministerie van Onderwijs. De test wordt aangeboden op meer dan 13.000 middelbare scholen en middelbare scholen in de Verenigde Staten. Ongeveer 900.000 studenten nemen elk jaar formulier 18/19 ASVAB.
Het primaire doel van deze test is niet om dienst te nemen in het leger, maar om raadslieden op de middelbare school te helpen raadstudenten te vertellen over welke loopbaangebieden zij beschikken. De middelbare schoolversie kan ook worden gebruikt om in aanmerking te komen voor dienstneming. zolang de student een kwalificerende AFQT-score heeft behaald, en zolang de test binnen twee jaar na indiensttreding wordt afgelegd.
De CAT-ASVAB
De geautomatiseerde versie van de ASVAB wordt gegeven op Military Entrace Processing Stations (MEPS) in de Verenigde Staten.
Uw recruiter plant de test in combinatie met uw verwerking van de aanwervingen. Meer dan 90 procent van degenen die de ASVAB nemen voor het in dienst nemen bij het Amerikaanse leger, nemen de CAT-ASVAB. De software is "adaptief", in die zin dat het u vragen stelt volgens uw vermogen. De eerste vraag is van gemiddelde moeilijkheid.
Als je die vraag goed hebt, zal de volgende vraag moeilijker zijn. Als je het verkeerd hebt, zal de volgende vraag eenvoudiger zijn.
Waarom is dit een voordeel? Omdat moeilijke ASVAB-vragen meer punten waard zijn dan gemakkelijker ASVAB-vragen. Als je echt goed bent in een bepaald vakgebied, kun je eerst alle moeilijke vragen uit de weg ruimen (die de meeste punten waard zijn), waardoor je je score maximaliseert. Op de papieren ASVAB worden de harde en eenvoudige vragen willekeurig gemengd. Onder degenen die zowel de papieren versie als de geautomatiseerde versie hebben gebruikt, vinden de meesten dat ze iets hoger scoren op de geautomatiseerde versie.
Paper Recruiting-versie
Er is ook een papieren versie van de ASVAB die wordt gebruikt voor wervingsdoeleinden. De papieren versie van de ASVAB gebruikt voor militaire rekrutering is officieel bekend als "Forms 20-22." Deze versie wordt alleen door de strijdkrachten gegeven voor dienstdoende doeleinden. Hoewel de vragen over de middelbare schoolversie en de wervingsversie anders zijn, zijn ze gelijk in moeilijkheden.
Weinig mensen nemen tegenwoordig de papieren recruteringsversie van de ASVAB omdat de meeste mensen die geïnteresseerd zijn om lid te worden van het leger de geautomatiseerde versie van de ASVAB bij de MEPS nemen. Meestal wordt de papieren recruteringsversie gegeven wanneer het voor de aanvrager onpraktisch is om naar MEPS te reizen.
De test wordt afgenomen door reizende MEPS-teams, meestal in een lokale kazerne van de Nationale Wacht.
ASVAB in gebruik
Dit wordt officieel de Armed Forces Classification Test (AFCT) genoemd. Het is precies hetzelfde als de papieren versie van de ASVAB. Het wordt ingenomen door degenen die al in het leger zitten, die misschien de ASVAB willen heroveren om zich te kwalificeren voor een heropleiding tot een andere militaire taak.
Mini-AFQT
Er is een soort "mini-AFQT" die u op het kantoor van de recruiter kunt aannemen. Deze test wordt de Computer Adaptive Screening Test of CAST genoemd. Een andere versie die wordt gebruikt, is de Enlistment Screening Test of EST. De EST en CAST zijn geen kwalificatietests; het zijn strikt rekruteringstools. Scores op deze twee tests kwalificeren u niet voor dienstneming. Deze tests zijn managementscreeningtools die kunnen worden beheerd naar goeddunken van de recruiter.
De EST en CAST bevatten vragen die lijken op, maar niet identiek aan, vragen die op de ASVAB verschijnen. Ze worden gebruikt om u in te schatten hoe waarschijnlijk het is om een kwalificerende AFQT-score te behalen. Als u een van deze 'minitests' neemt en laag scoort, wilt u waarschijnlijk niet de ASVAB gebruiken totdat u een uitgebreide studietijd hebt ingepland . In feite zullen veel recruiters je niet eens plannen voor de ASVAB, tenzij je goed scoort op de EST of CAST.