Hoe zou je omgaan met een onbeleefde arts?
Helaas kunnen bazen (inclusief artsen) onbeleefd zijn. Hieronder staan voorbeelden van antwoorden op de vraag van de verpleegkundig interview: "Hoe zou u omgaan met een arts die onbeleefd en vernederend was tegenover u?"
- Ik heb veel geluk gehad dat ik het geluk heb gehad om met artsen te werken die altijd professioneel waren in hun interacties met mij. Als ik een dokter zou hebben die me slecht behandelt, zou ik de vraag meteen aan mijn supervisor voorleggen. Dat komt omdat, als de dokter op de een of andere manier ontevreden was over mij, ik er achter zou komen, zodat ik actie kan ondernemen om de situatie recht te zetten.
- Toen ik eenmaal in een revalidatiecentrum werkte, had ik de ervaring dat een arts naar mijn supervisor ging en vroeg of ik van de zaak van een bepaalde patiënt moest worden afgepakt. Ik vroeg mijn leidinggevende of ik dit rechtstreeks met de arts kon bespreken omdat ik wilde weten wat haar verkeerd was. Ik vroeg de dokter of er iets in mijn zorg voor de patiënt was dat volgens haar nodig moest worden verbeterd. Het bleek dat er sprake was van een miscommunicatie over de planning en de arts wilde dat de patiënt continuïteit in de verpleging had. Toen ik eenmaal begreep dat het niet persoonlijk was, was ik opgelucht en gingen de dokter en ik een aantal jaren goed samen werken.
- Als het een eenmalige gebeurtenis was, zou ik aannemen dat hij of zij een slechte dag had. Er was een dokter in het laatste ziekenhuis waar ik werkte, die altijd onbeleefd was tegen de verpleegsters. Hij was zelfs onbeleefd tegen de meeste ziekenhuismedewerkers. Ik sprak met mijn supervisor en hij liet me weten dat het niet alleen mij was dat deze dokter enkele persoonlijke problemen doormaakte die zijn bekwaamheid om goed te presteren op het werk beïnvloedden. Het bleek dat de dokter afscheid kon nemen en toen hij terugkeerde was hij veel gemakkelijker in de omgang.
- Er was een dokter in een medische groep waar ik een aantal jaren werkte en altijd leek te doen zijn uiterste best om onbeleefd tegen me te zijn. Hij was niet echt aardig voor de andere verpleegsters, maar ik voelde dat hij mij uit de een na de ander uitzond. Ik bracht de kwestie naar mijn supervisor, die probeerde te achterhalen of de dokter vond dat ik mijn werk niet deed. Alle anderen in de faciliteit waren tevreden met mijn werkprestaties, dus mijn supervisor herschikte mijn schema zodat er meer tijd met andere artsen kon worden besteed.
Nursing Jobs: Hoe een baan als een verpleegster te krijgen
Interview artikelen en advies
- Nurse Interview vragen en antwoorden
- Wat te dragen bij een verpleegkundig interview
- Tips voor een medisch sollicitatiegesprek
- Job Interview Dank je wel Letters