Bekijk de onderstaande richtlijnen voor wat u moet opnemen in het begeleidende bericht van de e-mail die u naar de personeelsverantwoordelijke wilt sturen.
U vindt ook een voorbeeldbericht dat u kunt gebruiken als inspiratie voor uw eigen brieven en e-mails.
Wat op te nemen in een e-mail naar een inhuurmanager
Onderwerp: de onderwerpregel van uw bericht moet uw naam en de functie bevatten. Bijvoorbeeld: "Michael Jameson - positie van marketingdirecteur."
Begroeting: het bericht moet een professionele begroeting bevatten . Als u een contactpersoon heeft, gebruikt u zijn of haar naam. Gebruik anders 'Dear Hiring Manager'.
Opmerking: het is een slimme strategie om de naam van uw contactpersoon zo mogelijk te leren. U kunt dit doen, misschien het eenvoudigst door de organisatie te bellen en de receptioniste te vragen u naar hun afdeling Personeelszaken te verwijzen. Iemand in deze afdeling moet u de naam kunnen vertellen van de persoon die zijn zoekopdracht coördineert. Je kunt ook de website van de organisatie bekijken om de naam van hun inhuurmanager te achterhalen of LinkedIn op deze informatie te zoeken.
De kern van de boodschap: uw boodschap hoeft niet lang te zijn, maar het moet de aandacht van de lezer trekken en doorgeven waarom u een sterke kandidaat bent voor de klus. Het doel van de brief is om jezelf te "verkopen" als een gewenste kandidaat en een sollicitatiegesprek te krijgen, niet alleen om te zeggen dat je CV is bijgevoegd.
Schrijf twee of drie paragrafen, waarbij je je kwalificaties zorgvuldig afstemt op de functie-eisen . Hoe dichter u deze vermelde kwalificaties in uw sollicitatiebrief weerspiegelt, hoe groter uw kans om gekozen te worden voor een sollicitatiegesprek.
Sluiten: Sluit uw bericht met een professionele afsluiting zoals "Met vriendelijke groet", "Groeten" of "Hoogachtend".
Handtekening: uw handtekening is waar u al uw contactgegevens zult opnemen: volledige naam, adres, telefoon, e-mail en uw LinkedIn-URL als u ervoor kiest om het op te nemen. Zorg ervoor dat uw e-mailadres professioneel klinkt: in het beste geval, het bestaat eenvoudig uit uw naam: "john_doe@gmail.com." Gebruik nooit een "schattige" e-mail ("KatyCatWoman" of "Roger_ShadowMage"). Misschien wilt u een e-mailaccount maken dat uitsluitend is toegewijd aan uw zoektocht naar werk, zodat u uw sollicitaties en de antwoorden van uw werkgever op de voet kunt volgen.
Voorbeeldbericht per e-mailbericht
Onderwerp: Redactiepositie - Jane Jones
Email bericht:
Beste inhuurmanager,
Ik wil graag mijn diepe interesse uitdrukken in een functie als redactieassistent voor uw uitgeverij.
Als recent afgestudeerd bedrijf met schrijven, redactie en administratieve ervaring ben ik van mening dat ik een sterke kandidaat ben voor een functie bij de 123 Publishing Company.
U geeft aan dat u iemand zoekt met sterke schrijfvaardigheden. Als een Engelse major aan de XYZ University, een schrijvend tutor en een redactielid voor zowel een overheidstijdschrift als een college marketingbureau, ben ik een bekwaam schrijver geworden met een verscheidenheid aan publicatie-ervaring.
Mijn volwassenheid, praktische ervaring, aandacht voor detail en gretigheid om deel te nemen aan de uitgeverswereld maken van mij een uitstekende redactionele assistent. Ik zou graag mijn carrière bij uw bedrijf beginnen en ben ervan overtuigd dat ik een nuttige aanvulling zou zijn op de 123 Publishing Company.
Ik heb mijn cv bijgevoegd bij deze e-mail en bel binnen de komende week om te kijken of we een tijd kunnen nemen om samen te spreken.
Heel erg bedankt voor je tijd en aandacht.
Oprecht,
Jane Jones
____________
Jane Jones
111 Main Street
Town, NY 11111
E-mail: janejones@gmail.com
Cel: (555) 555-5555
LinkedIn: linkedin.com/in/janejones
Hoe u uw CV kunt verzenden met uw sollicitatiebrief
Voeg je cv toe aan je e-mailbericht in het door de werkgever gevraagde formaat. Als een specifieke indeling niet vereist is, verzendt u de cv als bijlage PDF of Word-document.
Meer voorbeelden van sollicitatiebrieven
Herzie sollicitatiebrieven voor een verscheidenheid aan carrièregebieden en werkgelegenheidsniveaus, inclusief een begeleidende sollicitatiebrief, instapniveau, gerichte en e-mailvoorlichtingsbrieven.