Voorbeeldbrief met vragen over vacatures

U hebt uw droomwerkgever gevonden, maar er is slechts één probleem: zij hebben geen vacatures (of op zijn minst vacatures die voldoen aan uw kwalificaties ).

Voordat u zich neerlegt bij het wachten op een geschikte opening om op hun bedrijfssite te verschijnen, moet u proactief zijn. Door een brief van belang te sturen, kunt u een goede indruk maken op de rekruteringsmanager, meer te weten komen over de organisatie en de kandidaten die zij zoeken ... en misschien zelfs een baan vinden die nooit in de listingfase is gekomen.

Het is niet zo gek als het klinkt: ten minste 60 procent van de banen wordt gevuld via netwerken en veel kansen worden niet vermeld. Deze verborgen banenmarkt kan een rol spelen die beter past dan alles wat je zou hebben gevonden bij het zoeken op vacaturesites.

Wat op te nemen in uw brief

Simpel gezegd, deze boodschap geeft uitdrukking aan uw wens om een ​​wervingsmanager te ontmoeten om meer te weten te komen over de mogelijkheden die mogelijk voor u beschikbaar zijn. In uw brief van belang moet u het type baan vermelden dat u zoekt en hoe uw vaardigheden en ervaring u een uitstekende kandidaat maken.

Je moet ook de redenen vermelden waarom je denkt dat je goed bij het bedrijf past en welke relevante verwijzingen of aanbevelingen je ook hebt. Het is handig als u de naam van een specifiek persoon op de wervingsafdeling weet of vindt, of een manager op de afdeling die u interesseert, om uw brief de beste kans te geven gezien te worden.

Voorbeeldbrief met vragen over vacatures

Uw naam
Jouw adres
Uw stad, postcode
Jouw telefoon nummer
Jouw email

Datum

Naam
Functietitel
Bedrijf
Straat
Plaats, staat, ZIP

Geachte heer / mevrouw. Achternaam,

Het Amerikaanse bedrijf is erkend als een van de beste plekken om in het land te werken voor IT-professionals.

Je hebt opzettelijk geprobeerd om deze cultuur te creëren, en dat blijkt! Ik begrijp dat je bent overstelpt met cv's sinds Computerland hun lijst met de beste bedrijven heeft vrijgegeven om te werken.

De mijne is er nog een, maar ik heb wel een ervaring die moeilijk te vinden is, en onderscheidt mij van mijn collega's.

Mijn IT-ervaring geeft me een uniek vermogen om technologie, in al zijn vormen, op bedrijfsprocessen toe te passen. Een deel van mijn kennis van bedrijfsprocessen omvat boekhouding, financiën, faciliteiten, voorraadbeheer, budgettering, leveranciersbeheer en verschillende operationele processen.

Ik heb ervaring met fusie- / acquisitiegebeurtenissen, uitdagingen met een hoge groei, technologie-vervangingsprojecten en verbetering van IT-processen.

Ik heb grote technologische projecten opgeleverd op schema / binnen het budget en in lijn met de bedrijfsstrategie. Bedrijven waarvoor ik heb gewerkt, zijn onder meer ICM, HEP, IBX en SED.

Ik zou graag een gelegenheid hebben om met u of iemand in uw organisatie te praten om te zien waar mijn vaardigheden het grootste voordeel voor uw bedrijf zouden hebben.

Oprecht,

Uw handtekening ( papieren versie )

Uw getypte naam

Een e-mailverzoek verzenden

Er zijn enkele duidelijke voordelen van het verzenden van uw brief via e-mail in plaats van via de reguliere post.

Om te beginnen is het voor uw contactpersoon gemakkelijker om op u te reageren. Voor een ander kunnen ze dit eerder doen: terwijl een fysieke brief een onmiskenbare charme heeft, vindt de meeste zakelijke correspondentie tegenwoordig elektronisch plaats.

De inhoud van uw brief zal hetzelfde zijn, ongeacht hoe u deze verzendt. Er zijn echter enkele verschillen om in gedachten te houden wanneer u uw bericht via e-mail verzendt:

Letters of Interest: voorbeelden van lettertypen en formaat | Hoe schrijf je een verklaring van belang