Wanneer militaire rekrutering slecht gaat
(1) aanvragers die liegen over hun kwalificaties om in het leger te komen,
(2) recruiters die hen aanmoedigen om te liegen en
(3) recruiters die liegen tegen aanvragers.
Naast het motto van de Marine van Eer, Moed en Verbintenis, heeft liegen grotere consequenties dan een schuldig geweten.
Zoals aangegeven in de post Ik kan geen leugen vertellen , kunnen de gevolgen van valse verklaringen voor dienstdoende documenten een einde maken aan wat een zeer mooie carrière had kunnen zijn. Maar hoe zit het met de recruiter die liegt of je vraagt te liegen?
Veel recruiters zijn hardwerkend, eerlijk en betrouwbaar; taak om een van de moeilijkste banen in het leger te doen. Militaire rekrutering is echter een getallenspel, puur en eenvoudig. Recruitercarrières worden gemaakt en verbroken op basis van het al dan niet voldoen aan hun maandelijkse quota ('doelen' genoemd in de wervingswereld). Houd in gedachten (afhankelijk van de servicestructuur), de meeste recruiters zijn niet-vrijwilligers. Sommigen wilden de baan nooit, maar - eenmaal geselecteerd - krijgen te horen dat het vooruitzicht om terug te keren naar hun vorige baan na drie of vier jaar aanwervingsplicht met een ongeschonden staat van dienst, in de eerste plaats afhangt van het maken van hun doelen.
Recent televisie-bewijs
ABC News bewapende een groep middelbare scholieren met verborgen camera's en stuurde ze naar tien rekruteringsstations voor het leger in New York, New Jersey en Connecticut, met mogelijke kandidaten.
Helaas slaagde het leger er niet in om deze specifieke rekruteringsethiektest uit te voeren. Meer dan de helft van de recruiters in deze sonde werd betrapt op het maken van wat alleen maar vriendelijk als "misleidende" uitspraken kan worden aangeduid. Met andere woorden, ze logen.
Eén recruiter werd gefilmd waarin hij aan de aanvrager vertelde dat zijn kansen om na basistraining en jobschool naar Irak of Afghanistan te worden uitgezonden 'niet of nauwelijks' waren. Eén recruiter verklaarde botweg dat het leger mensen niet meer naar Irak zond - in feite brachten ze hen naar huis.
Een andere rekruut kreeg te horen dat hij het leger op elk gewenst moment kon verlaten, gewoon door te vragen, onder een "mislukte aanpassing" ontslag. In 2005, te midden van honderden beschuldigingen van wangedrag door recruiter, stopte het leger om nationaal te rekruteren voor verplichte ethiek. Een van de meest bekende wangedragsbeschuldigingen in die tijd betrof ook een student met een verborgen camera, die in een rekruteringsbureau van het leger ging poseren als verslaafde drugsgebruiker. De recruiter vertelde hem niet alleen dat hij niet in de problemen zou komen als hij loog, maar hielp hem toen op de rekruteringsdocumenten te gaan liggen.
Het onware verhaal over rekruteren is niets nieuws en halve waarheden en leugens zullen waarschijnlijk met een paar doorgaan. Zoals eerder vermeld, zijn de meeste recruiters goed, maar ze verkopen je meestal de meest optimistische kijk op een carrièrepad. Weet zeker dat de dingen die ze zeggen misschien waar zijn, maar het proces kan moeilijk of zelfs zeldzaam zijn om bepaalde loopbaantrajecten in het leger te bereiken. Hier zijn veel leugens, leugens en halve waarheden die je misschien zult horen van SOMMIGE recruiters - niet allemaal:
Top 10 leugens (enkele) recruiters Vertel sollicitanten
1. Je kansen om naar een gevechtszone te worden gestuurd, zijn klein.
Waarheid : Dit hangt voornamelijk af van (1) uw bedrijfstak en (2) uw militaire taak .
Voor het leger en het korps van de marine krijgt bijna iedereen de kans om in het zand te spelen, ongeacht de Occupational Speciality (baan). Als u echter grondgevechten in deze landen wilt zien, kunt u zich aansluiten bij de Special Operations-programma's van een van de filialen. In de nabije toekomst zullen de gevechtseenheden speciale operaties en luchtsteun zijn.
Je kansen om (op de grond) te worden ingezet voor Irak en Afghanistan zijn niet zo groot in de luchtmacht en de marine en zijn sterk afhankelijk van je militaire taak. Natuurlijk, afhankelijk van je baan, zou je ook kunnen worden ingezet op een schip dat patrouilleert in de Golfregio (Marine), of op een willekeurig aantal Air Bases (luchtmacht) in en rond Irak en Afghanistan. De kustwacht houdt ongeveer vijf of zes patrouilleboten in de Golf om te helpen met havenveiligheid.
2. Word lid van het Korps Mariniers en bereid je voor op de SEAL-training
Waarheid : het type rekruut dat een Marine of Navy SEAL wil zijn lijkt erg op elkaar. Beide fysiek fit. Beide harde laders die willen dienen in een gevechtsrol met een groep van gelijkgestemde krijgers. Het Navy SEAL-programma neemt echter alleen die leden die bij de marine zijn. Geen enkele andere tak kan door de SEAL-training gaan. Hoewel het waar is, zal dienen in de mariniers je goed voorbereiden op een baan in een Special Forces-programma, het is geen gemakkelijke taak om bij de marine van de marine te stappen. In feite is het gemakkelijker om SEAL-trainingen te krijgen vanaf de straat dan vanuit de Fleet. Dit betekent dat als je in de marine, mariniers of andere dienst zit, het overbrengen naar de SEAL-training een moeilijkere route is dan gewoon het volgen van een bootcamp en naar BUD / S gaan na de basistraining. Typisch, voormalige mariniers, na hun dienstverband voor vier jaar, gaan naar buiten, worden lid van de marine en gaan naar de SEAL-training IF (en alleen IF) de marine neemt zeilers met eerdere militaire ervaring. Hoe dan ook, de aantallen zijn klein, van actieve dienst tot SEAL-training. Val daar niet voor.
3. U bent er absoluut zeker van dat u de klus op uw onderhoudscontract krijgt vermeld.
Waarheid : Wat feitelijk (enigszins) wordt gegarandeerd, is dat u voor een specifieke taak wordt opgeleid. Zodra de training is voltooid, is er geen garantie dat u daadwerkelijk wordt toegewezen om die specifieke taak uit te voeren. In de meeste gevallen zult u waarschijnlijk uw werk uitvoeren. Maar (met name in het leger) is het niet zo heel ongewoon om na de training op een post te komen, om erachter te komen dat ze te veel van je specifieke baan in die functie hebben en om gedetailleerd te zijn om iets anders te doen, in plaats daarvan (zoals rijdende voertuigen bij het motorbad). Natuurlijk, in gevechtszones, kan elke MOS een taakoverschrijdend zijn om gevechtstaken uit te voeren.
Zelfs de training is niet noodzakelijk gegarandeerd. Hoewel er enkele uitzonderingen zijn, is de algemene regel dat als u de training voor de " gegarandeerde baan " in uw aanwervingscontract niet voltooit, vanwege iets dat het leger als hun eigen schuld beschouwt (zoals het werk wordt geëlimineerd / verminderd, de werknormen veranderen, of je komt niet in aanmerking voor een veiligheidsmachtiging die niet door jouw eigen schuld wordt veroorzaakt), dan geeft de dienst je doorgaans de keuze om opnieuw te trainen in een andere baan of een eervol ontslag. In dit geval is de keuze aan u.
Als je daarentegen de training niet afmaakt voor iets dat door het leger als jouw fout wordt beschouwd (zoals academisch falen, in de problemen komen of een veiligheidsmachtiging vanwege onjuiste verklaringen wordt geweigerd), of je nu bent -getraind of gescheiden is een beslissing van je commandant en / of het Militaire Personeel. Je krijgt geen inspraak en krijgt vaak niet eens te horen over welke baan je opnieuw wordt opgeleid.
4. Als je het leger niet leuk vindt, kun je gewoon stoppen.
Waarheid : Nee dat kan niet. Het niet leuk vinden van het leger is geen aanvaardbare reden voor ontslag. Zelfs als je stopt met het proberen in een basistraining, waardoor het programma niet werkt, zullen de drill-instructeurs eerst alles proberen wat je maar kunt bedenken om je binnen te houden, inclusief 'recyclen' zodat je extra tijd aan basic besteedt. Als de commandant uiteindelijk besluit dat kwijting de enige manier van handelen is, wordt u opnieuw toegewezen aan een speciale eenheid om te wachten op kwijting. Ik heb het proces enkele weken, zelfs maanden gezien. Het is niet ongebruikelijk dat degenen die worden ontslagen van basistraining er nog steeds zijn, lang nadat de mensen die op dezelfde dag zijn aangenomen, zijn afgestudeerd en op weg zijn gegaan naar een jobtraining .
Om te worden ontslagen uit het leger, moet er een aanvaardbare reden voor ontslag zijn. Zie het artikel ' Getting out of the military' voor meer informatie .
5. Als je weigert de basisopleiding te volgen, ga je naar de gevangenis.
Waarheid : dit is het tegenovergestelde van leugen # 4. Sommige aanvragers hebben (na ondertekening van het contract met het contract met vertraagde aanmelding) vernomen dat ze niet van gedachten kunnen veranderen. Sommige aanvragers hebben te horen gekregen dat ze onder arrest zouden vallen en gedwongen zouden worden om naar de basis te gaan. Sommigen hebben te horen gekregen dat ze naar de gevangenis zouden gaan en zelfs hun burgerschap zouden verliezen of het recht zouden verliezen om burgerschap aan te vragen als ze uit de DEP zouden stappen. De waarheid is dat je op elk gewenst moment van gedachten kunt veranderen tot het moment dat je daadwerkelijk de basisopleiding volgt en in actieve dienst gaat, zoals in detail wordt beschreven in het artikel Uitstel van het ingelogde enlistment-programma .
6. Zodra u uw dienstbetrekking hebt voltooid, kunt u uitstappen en wordt u niet meer teruggebeld.
Waarheid : iedereen die voor de eerste keer in het leger komt, doet in totaal acht jaar dienstbetrokkenheid. Het maakt niet uit of je contract zegt dat je in dienst bent voor twee, drie, vier of vijf jaar actieve dienst, je bent in totaal acht jaar verplicht. Als u een zesjarig bewakings- / reserveringscontract tekent en ervoor kiest om niet opnieuw aan te melden aan het einde van de zes jaar, bent u nog steeds verplicht voor een extra twee jaar.
Tijd die niet aan actieve dienst is besteed, of in de boorreserves, wordt besteed aan de IRR (Individuele Ready-reserves). In de IRR wordt iemand niet betaald, en ook niet uitgevoerd, maar kan hij op elk moment onwillekeurig worden teruggeroepen tot actieve dienst. Op dit moment hebben alleen het leger en het marine korps IRR-leden teruggeroepen. Het leger heeft ongeveer 6000 IRR-leden en het Korps Mariniers herinnerd aan ongeveer 1000 tijdens de recente oorlogen in Irak en Afghanistan. De luchtmacht, marine en kustwacht herinneren zich momenteel niet onvrijwillig aan IRR-leden.
Naast IRR-terugroepacties, biedt een programma met de naam STOP-LOSS de service de mogelijkheid om tijdens periodes van conflicten scheidingen en pensioneringen te voorkomen (vertragen). Het Leger en het Korps Marinebedrijven plaatsen personen onder STOP-VERLIES als de persoon / eenheid officieel op de hoogte wordt gesteld van een aankomende inzet (meestal ongeveer 90 dagen vóór de implementatiedatum) tot 90 dagen na terugkeer uit de inzet. De luchtmacht, marine en kustwacht hebben momenteel geen STOP-LOSS-programma's , maar hebben het in het verleden gebruikt.
7. Je hebt een grote kans om de gewenste opdracht (locatie) te krijgen.
Waarheid : toewijzingen voor actieve taken zijn gebaseerd op de 'behoeften van de service'. (Er zijn uitzonderingen, zoals een kwalificerende humanitaire opdracht , maar deze zijn echt moeilijk om voor in aanmerking te komen.) Met andere woorden, wanneer opdrachten worden geselecteerd, waar je specifieke tak je specifieke vaardigheden nodig heeft, is het meest waar je naartoe gaat . Als er een gelijkspel is, wordt uw "droomblad" (opdrachtvoorkeurformulier) in aanmerking genomen. Met andere woorden, als Base A en Base B je allebei het meest nodig hebben, en Base B op je 'dream sheet' staat, zul je het waarschijnlijk wel krijgen. Aan de andere kant, als je Base C op je droomblad hebt, ga je naar Base A of B, ongeacht je voorkeuren. Dit is een drastische over-simplificatie van een vrij complex systeem, maar dat zijn de basis. Zie mijn toewijzingsinformatie voor meer informatie .
Het leger heeft een programma dat sommige (meestal gevechts) rekruten een gegarandeerde eerste dienstopdracht in een paar gevallen zal garanderen. De garantie is echter slechts 12 maanden geldig. Daarna kan het leger je overal toewijzen waar het wil.
Natuurlijk, voor de Guard en Reserves wordt u toegewezen aan een specifieke locatie. Dit komt omdat de recruiters van de wachter en de reserve rekruteren voor specifieke vacatures in specifieke guard / reserve-eenheden.
8. Als je 20 jaar in het leger zit, kun je met pensioen en ontvang je de rest van je leven de helft van je loon.
Waarheid : Dichtbij, maar niet helemaal. Allereerst is dit alleen basisloon . Alle tegemoetkomingen waaraan u bent gewend, zoals huurtoeslag en voedseltoeslag , zijn niet inbegrepen. Ten tweede, als u in 1980 of later tot het leger bent toegetreden, wordt uw pensioenuitkering berekend op basis van uw hoogste 36-maands gemiddelde basissalaris, niet uw laatste basissalaris. Met andere woorden, als u wordt gepromoveerd tot E-7 en vervolgens een jaar later met 20 jaar dienst gaat, wordt uw pensioen berekend op basis van het tweejaarlijkse gemiddelde van uw E6-beloning en slechts één jaargemiddelde van uw E- 7 betalen. Het is nog steeds geen slechte deal, maar niet de 50 procent die zijn beloofd. Meer details zijn te vinden in Understanding Military Retirement Pay .
Bovendien is al uw pensioen niet bij u. Als u op enig moment tijdens uw militaire dienst getrouwd bent geweest, kunt u volgens de Wet bescherming voormalige echtgenoten van de uniforme diensten uw huidige of toekomstige ouderdomspensioen als "gemeenschapsgoederen" behandelen en een deel ervan aan uw ex-echtgenoot toekennen. Als je bedenkt dat 50 procent van de huwelijken in een echtscheiding terechtkomt, is dit iets om in gedachten te houden.
Je kunt ook stoppen met werken bij de Guard of Reserves als je 20 of meer jaren 'kwalificatiedienst' hebt, maar je kunt pas met pensioen gaan als je 60 jaar bent. Een 'kwalificerend jaar' betekent niet dat je normaal bent jaar. Het is gebaseerd op verdiende 'pensioenpunten'. Zie voor meer informatie Guard / Reserve Informatie over pensioendienstinformatie .
9. Ze schreeuwen niet meer in Basic Training.
Waarheid : De waarheid is dat drill-instructeurs niet zo veel schreeuwen als in de voorbije jaren. Verscheidene jaren studie hebben echter aangetoond dat dit niet de meest effectieve onderwijsmethode is. Je zult echter nog steeds veel geschreeuw ervaren, maar meestal tijdens het eerste deel (twee of drie weken) basis. Daarna zul je zien dat je boor-sergeanten meer een mentoring (leer) rol op zich nemen. Natuurlijk, als je grote fouten maakt, kunnen ze je er zeer goed aan herinneren dat je in het leger zit met een oproep tot bijscholing.
Dit betekent niet dat de basistraining zacht is geworden. Sinds de invasie in Irak en Afghanistan is de basistraining (in alle takken) in feite meer begonnen met directe gevechtsopleiding dan ooit tevoren. Veel minder lesgeven in de klas en veel meer daadwerkelijke gevechtstraining en -oefeningen 'in het veld'. In plaats van te leren hoe chequeboekjes in balans te brengen, besteden rekruten hun tijd aan het leren omgaan met IED's (Improvised Explosive Devices) en leren fotograferen.
10. Dit is het moderne leger. We knippen je haar tijdens Basic niet meer af.
Waarheid . Ja, alle takken knippen nog steeds je haar in alle takken tijdens de basistraining. De marine is de enige tak die vrouwen ook hun haar laat knippen in basis (het moet worden geknipt dus het is boven de kraag).
Melden van Recruiter Misconduct
Wat doe je als je een onethische recruiter tegenkomt? Alle militaire commando's hebben hoge officieren, het is de taak om verkeerde daden te onderzoeken en de wervingsbevelen zijn geen uitzondering. Als u dit aan een van deze functionarissen meldt, zal het worden onderzocht. Hoewel het vaak op jouw woord neerkomt tegen het woord van de recruiter, als een bepaalde recruiter genoeg klachten tegen hem / haar krijgt, kun je er zeker van zijn dat zijn / haar bazen de rekruteerder wat nauwer gaan volgen.
Luchtmacht . Inspecteur-generaal , Air Force Recruiting Service , HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
Leger . Inspecteur-generaal, US Army Recruiting , USAREC, Fort Knox , KY 40121
Marine . Inspecteur-generaal, COMNAVCRUITCOM Code 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
Marine Corps (oostkust) . Commandant-generaal, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island , SC 29905
Korps Mariniers (westkust) . Commandant generaal, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego , CA 92140