Het is niet nodig om nerveus te zijn als u uw kind naar het werk brengt
Als uw werkgever een officieel programma heeft voor "breng uw kind naar de werkdag", dan heeft u geluk!
Ontdek de naam van de coördinator en onderteken uw kind op de hoogte.
Maar zelfs als er niets formeels gepland is voor deze dag, kunt u nog steeds genieten van "breng uw kind naar de werkdag". Met wat voorbedachtheid, kan het een prachtige gelegenheid zijn om te verbinden voor jou en je kinderen.
Controleer eerst met uw manager
Voordat u besluit uw kind naar het werk te brengen , moet u contact opnemen met uw manager en collega's. U wilt er zeker van zijn dat er die dag geen belangrijke vergaderingen, werkreizen of grote deadlines zijn gepland en dat iedereen voorbereid is op een paar onderbrekingen.
U kunt vragen stellen zoals:
- Is het logisch dat uw kind de hele werkdag blijft?
- Waar moet je kind zitten?
- Zijn er gevaren of gevoelige gebieden waar je ze vandaan moet houden? (Bijvoorbeeld als u werkt op een bouwplaats, een laboratorium of een gebied met giftige chemicaliën.)
- Is het goed om een langere lunchpauze met je kind te nemen?
Bepaal hoe lang ze blijven
Denk aan het temperament van uw kind bij het plannen hoe lang ze op uw werkplek blijven. Kun je speelgoed of activiteiten meenemen om ze te amuseren? Is uw kind een gemakkelijke dochter, waarschijnlijk om in te dutten in de wandelwagen en u urenlang te laten werken?
Zodra u de ideale tijdsduur hebt bepaald, moet u erachter komen hoe u uw kind heen en weer kunt krijgen van school of kinderopvang, en welk tijdstip van de dag het beste zou zijn.
Als u dicht bij hun school werkt, kan het gemakkelijk zijn om in en uit te springen. Als dat niet het geval is, overweeg dan een carpool met andere ouders die misschien een kind naar het werk willen brengen. Of kijk of je partner, buurman, ander familielid of oppas misschien wel willen helpen.
Plan je bezoek
Het hele idee achter "breng uw kind naar de werkdag" is om meisjes en jongens een idee te geven van wat hun ouders op het werk doen, zodat zij kunnen nadenken over carrièremogelijkheden voor zichzelf. Houd daarom rekening met welke ervaringen uw kind een voorproefje van uw werk zal geven.
Sommige van de krachtigste activiteiten hebben een interactief element. Werkgevers die programma's "Breng uw kind naar de werkdag brengen" kunnen een rondetafeldiscussie organiseren, een rondleiding op de werkplek geven of praktische workshops organiseren op basis van de expertise van elke afdeling.
Als je alleen loopt, kun je bereidwillige collega's vragen om de meest toegankelijke delen van hun baan te demonstreren. Kinderen houden van alles wat met geld te maken heeft , zoals een kassier die hen laat rinkelen of de salarisadministrateur laat zien hoe ze de cheques kunnen verlagen. Ze zullen ook geïnteresseerd zijn in de impact van je baan, omdat veel kinderen geloven dat mama en papa gewoon op de computer spelen en de hele dag aan de telefoon praten.
Onderschat niet hoeveel plezier uw kind tijdens uw dagelijks woon-werkverkeer, een kopje koffie en een lunchpauze met u zal hebben. Wees voorbereid op uw zoon of dochter om te genieten van reizen met de metro of bus of gewoon een koel parkeerbewijs in de garage te ontvangen.
Praat met de school
Vergeet niet met de school en leraren van uw kind te praten om hen te laten weten dat zij afwezig is voor "Breng uw kind naar de werkdag". Vraag naar make-upwerk of huiswerk dat je van tevoren zou moeten krijgen en dat een rustige activiteit kan zijn tijdens een pauze op de dag.
De meeste scholen zullen er voorstander van zijn dat uw kind met u gaat werken, zolang de dag niet op een excursie of een grote test valt. Hoe verder je van tevoren vraagt, hoe beter.
Praat met je kind
Last, but not least, praat met je kind. Bespreek wat je doet voor de kost en vraag of ze bepaalde interesses of aspecten van je werkplek hebben die ze graag willen zien.
Maak een schets van het basisplan voor de dag en vermeld eventuele verrassingen die ze mogen verwachten. Zorg ervoor dat u het juiste gedrag op kantoor en kleding aanroert, vooral als u een tiener hebt.
Vraag uw kind welke verwachtingen en doelen zij hebben voor de dag. Niet dat je ze allemaal moet tegenkomen, maar een gewaarschuwd mens telt!