Laat een slechte baas je prestaties niet beïnvloeden
Het hebben van een slechte baas mag echter geen invloed hebben op uw prestaties. Hier zijn zeven oplossingen voor problemen die kunnen ontstaan wanneer u een slechte baas hebt.
Je baas zal je niet thuis laten werken
Als je jonge kinderen thuis hebt en je vraagt om een of twee dagen per week te telewerken en je baas zegt "nee", wees maar niet bang.
Toon uw efficiëntie op het werk en wat u kunt bereiken tijdens uw vrije tijd als het nodig is. Beantwoord belangrijke e-mails wanneer u niet op kantoor bent en doe net dat beetje extra met uw toewijding en creativiteit. Na een periode van dit doen, kunt u het probleem opnieuw bekijken, met voorbeelden van hoe u nog efficiënter kunt werken vanuit huis.
Je baas zal je niet de gewenste vakantietijd laten nemen
Als u de vakantietijd bent ontzegd vanwege een drukke tijd in uw branche, zoals tijdens het belastingseizoen, als u voor een accountantskantoor werkt, probeer dan vakantie te vieren op een tijdstip dat zowel gunstig is voor uw gezin als wanneer de kinderen van school af zijn. en tijdens downtime op het werk. Veel industrieën vertragen de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar wanneer de kinderen van school af zijn, waardoor dit een goed moment is om vakantie te nemen.
Je baas fronst je terwijl je op tijd weggaat
In sommige kantoren, als je om 9.00 uur 's ochtends begint en om 17.00 uur vertrekt, is een slechte baas van mening dat dit vroegtijdig moet worden gedaan.
Maar als u om 17:15 uur vertrekt, kunt u extra tijd aan uw woon-werkverkeer toevoegen of de dagopvang helemaal missen. Om dit op te lossen, arriveert u vroeg en maakt u bekend dat u om 8:30 of 8:45 uur aankomt door een e-mail te sturen naar het team of uw baas, of in te loggen op uw teamchatroom zodra u gaat zitten.
Als je dan om 17.00 uur de deur uitloopt, zal het niet zo fronsen als de slechte bazen weten dat je een vroege start hebt.
Je baas respecteert je mening niet
Als je baas je mening vraagt over belangrijke zaken, maar nooit je advies inwint, raak je waarschijnlijk gefrustreerd. Dus probeer je mening schriftelijk op te stellen en in een plan van aanpak te plaatsen. Dit kan een schriftelijke reactie oproepen, en als er niets anders is, ontvangt u waardevolle feedback over hoe ontvankelijk uw leidinggevende is om uw initiatief te nemen.
Je baas respecteert je privacy niet
Als de vuistregel in uw kantoor is dat alles ieders zaak is, zult u alle persoonlijke oproepen en activiteiten buiten het kantoor willen doen. Een groot deel hiervan kan worden gedaan tijdens je lunchpauze als je je tijd goed besteedt.
Je baas begrijpt je situatie niet
Als je baas onwetend is over iets over jou, zoals dat je kinderen hebt of niet beschikbaar bent om antwoord op e-mails, dan is het verstandig om een praatje te maken en je levensstijl uit te leggen . U moet het onderwerp echter voorzichtig benaderen: u wilt niet dat een slechte baas denkt dat u niet de geschikte persoon bent voor uw werk. Probeer in plaats daarvan een oplossing te vinden om aan de behoeften van je baas te voldoen en je levensstijl te respecteren.
Je baas is gewoon een doorsnee persoon
Slechte bazen komen vaak met slechte houdingen en neigingen. Als hij of zij doet denken aan je humeurige middelbare schoolleraar scheikunde aan wie zacht spreken een vreemd concept was, behoud dan een goede houding. Met andere woorden, laat je niet afschrikken door zijn of haar angstaanjagende tactieken en probeer zo aangenaam mogelijk te zijn. Zoals het oude gezegde luidt, dood ze met vriendelijkheid. Uiteindelijk kan deze slechte baas een lach kraken.
Bijgewerkt door Elizabeth McGrory.