De beste antwoorden op zijn overgekwalificeerd voor deze taak
Houd er rekening mee dat u deze antwoorden kunt aanpassen aan uw specifieke omstandigheden en de baan waarvoor u solliciteert.
Joyce Lain Kennedy's voorbeeldantwoorden op de interviewvraag: "Ben je overgekwalificeerd voor deze baan?"
- Te hoog gekwalificeerd? Sommigen zouden zeggen dat ik niet overgekwalificeerd maar volledig gekwalificeerd ben. Met alle respect, zou je het probleem kunnen uitleggen met iemand die het werk beter doet dan verwacht?
- Gelukkig heb ik genoeg jaren geleefd om het oordeel te hebben ontwikkeld dat me in staat stelt om me op de toekomst te concentreren. Voordat we het hebben over afgelopen jaren, voorbije titels en salarissen uit het verleden, kunnen we kijken naar mijn sterke punten en vaardigheden en hoe ik op het snijvlak van mijn carrière, inclusief de technologie, gebleven ben?
- Ik hoop dat je niet bang bent dat iemand aannemen met mijn degelijke ervaring en competenties eruit zal zien als leeftijdsbias als je eenmaal hebt besloten dat je een fout hebt gemaakt en ik moest gaan. Kan ik een creatief idee presenteren? Waarom werk ik niet voor een maand op proef - zonder verplichtingen - waardoor je me van dichtbij kunt bekijken? Dit lost uw personeelsprobleem onmiddellijk op zonder risico voor u. Ik kan de vloer raken en minder toezicht nodig hebben dan een minder ervaren werknemer. Wanneer kan ik beginnen?
- Ik was er trots op een verpleger te zijn, maar ik vind het heel leuk om weer met patiënten te werken.
- Ik voel me gevleid dat je denkt dat ik een headhunter-aas ben en dat ik naar een andere baan ga springen als er een aanbieding verschijnt. Niet echt. Deze baan is zo aantrekkelijk voor mij dat ik bereid ben om een contract te ondertekenen dat vastlegt om minimaal 12 maanden te blijven. Er is geen verplichting van uw kant. Hoe kan ik u anders overtuigen dat ik de beste persoon ben voor deze functie?
- Ik ben hier omdat dit een bedrijf in beweging is en ik met je mee wil gaan. Met meer dan de minimale ervaring om gewoon langs te scheren, bied ik onmiddellijk rendement op uw investering. Wil je niet dat een winnaar met de vaardigheden en attitudes precies dat doet?
- Mijn familie is gegroeid. En ik houd me niet meer bezig met titel en salaris - ik houd ervan om bezig te blijven. Een referentiecheck toont dat ik mijn werk op tijd doe en doe het goed als een teamlid. Ik weet zeker dat we het eens kunnen worden over een salaris dat bij je budget past. Wanneer kunnen we mijn tijd jouw tijd maken?
- Downsizingen hebben generaties geheugenleemtes in het personeelsbestand achtergelaten en kennis wordt niet altijd doorgegeven aan de mensen die eraan komen. Ik zou een anker of mentor kunnen zijn - kalm, stabiel, betrouwbaar en dagelijkse continuïteit bieden aan het jongere team. Voor mijn laatste werkgever heb ik de geschiedenis van een mislukte productlancering verstrekt aan een nieuwe marketingmanager, die vervolgens vermeed dezelfde fouten te maken.
- Zoals je opmerkt, heb ik op een hoger niveau gewerkt, maar deze functie is precies wat ik zoek. Je biedt de mogelijkheid om het magische woord te bereiken: balans. Ik ben op zoek naar iets uitdagends, maar een beetje minder intens, zodat ik meer tijd met mijn familie kan doorbrengen.
- Salaris is niet mijn topprioriteit. Niet dat ik een trustfonds heb, maar ik werk voor minder geld, volg de leiding van managers van elke leeftijd, blijf op de hoogte van de technologie en zal je niet in de steek laten als Hollywood roept om van mij een ster te maken. En ik sta niet erop dat het mijn weg of de snelweg is.
- Mijn ervaring zal een aanwinst zijn voor het bedrijf en zal me helpen om succesvol te zijn in deze functie.
- Ik heb de opleiding en ervaring om gemakkelijk bij het uitzonderlijke team hier te passen.
- Ik heb ervaring en kennis om de uitdagingen van deze klus aan te gaan.
- Door mijn volwassenheid en mijn ervaring kan ik een geweldige klus voor het bedrijf doen.