Soorten sollicitatiegesprekken over Camp Counselor
Campeadviesbegeleiding kan een aantal vraagtypen omvatten. Velen zullen veelgestelde vragen zijn over sollicitatiegesprekken die u bij een baan kunt krijgen, zoals vragen over uw arbeidsverleden, uw opleiding en uw vaardigheden en kwalificaties voor de baan.
Je kunt ook persoonlijk vragen over jezelf krijgen , inclusief vragen over je persoonlijkheid en werkstijl.
Sommige van uw interviewvragen zullen ook gedragsmatig zijn. Vragen over gedragsinterviews vragen u om uit te leggen hoe u met vroegere ervaringen omging. Voor een interview met een camp-counselor zullen veel vragen over gedragsinterviews gaan over hoe je in het verleden hebt omgegaan met problemen met kinderen, leeftijdsgenoten of collega's.
Je zult waarschijnlijk ook vragen over situationeel interview krijgen . Deze zijn vergelijkbaar met vragen over gedragsinterviews, omdat ze je vragen over verschillende werkervaringen. Situationele interviewvragen gaan echter over hoe u zou omgaan met een toekomstige situatie met betrekking tot uw baan als vertrouwenspersoon. Een interviewer kan bijvoorbeeld vragen hoe je een moeilijke situatie met een camper aankan.
Tips voor het voorbereiden van een Camp Counselor Interview
Om je voor te bereiden op je sollicitatiegesprek , moet je ervoor zorgen dat je de vereisten van de baan kent.
Kijk terug naar je cv en vermeld eventuele ervaringen die aantonen dat je in staat bent om aan die vereisten te voldoen. Dit zal vooral helpen bij vragen over gedrag en situationele interviews.
Omdat veel mensen die solliciteren voor een job als camp counselor tieners zijn met een beperkte werkervaring, kun je ervaringen uit school opnemen in de antwoorden op je sollicitatiegesprek.
Maak voorafgaand aan het interview wat onderzoek naar het kamp waarmee je een gesprek voert. Zorg dat je een idee hebt van de missie van het kamp, de structuur van het kamp, de bevolking waarmee je zou werken en de kampcultuur. Hier is een reeks vragen over interviewen met een kampleider om je te helpen voorbereiden.
Persoonlijke sollicitatievragen
- Welke kwalificaties heb je die je geschikt maken voor deze functie?
- ben jij een teamspeler?
- Werk je het liefst alleen of met anderen?
- Hoe ga je om met stressvolle situaties?
- Wat doe je als je het antwoord op een vraag niet weet?
- Waarom werd je kampadviseur?
- Heb je als kind een kamp bijgewoond? Wat vond je er leuk aan? Wat vond je niet leuk?
Vragen over het werken met kinderen
- Met welke leeftijdsgroepen heb je ervaring met werken?
- Wat vind je leuk aan werken met kinderen?
- Wat zijn de top drie kwaliteiten die iedereen die met kinderen werkt, moet hebben om te slagen?
- Wat voor soort activiteiten zou je doen met een groep kinderen van 5-6 jaar?
- Hoop je een carrière te hebben met kinderen?
Behavioral Interview Questions
- Leg uit dat je een conflict had met een vriend, collega of werkgever. Wie was betrokken? Wat was het conflict? Wat was de uitkomst?
- Vertel eens over een tijd dat u hebt geholpen om een bijzonder moeilijk probleem met een kind op te lossen.
- Geef een voorbeeld van de tijd dat je de emoties van een kind veranderde van frustratie of verdriet naar geluk.
- Vertel eens over een tijd (op het werk of op school) wanneer je je als leider gedroeg voor een groep mensen. Noem een type activiteit dat u zou doen met kinderen van deze leeftijdsgroep.
- Vertel me over een tijd waarin je de behoeften van een ander of anderen voorop stelt. Wie was de persoon? Hoe was de situatie en hoe ging het?
Situationele sollicitatievragen
- Wat zou je doen als een van je kampeerders zou weigeren een activiteit te doen met de rest van de groep?
- Wat zou je doen als het regende en je een groep van twintig kampeerders had om te entertainen?
- Hoe zou je omgaan met een kind dat zich misdroeg en instructies niet opvolgde?
- Wat zou u doen als een ouder boos op u was vanwege de manier waarop u met uw kind omging?
- Stel je voor dat een van je kampeerders heimwee heeft en naar huis wil. Wat zou jij doen?
Vragen over het kamp
- Waarom zou je goed bij ons kamp passen?
- Wat heb je besloten om voor ons kamp te interviewen in plaats van een ander?