Beantwoorden van vragen over het verhuizen van het management

Reageren op vragen over uw wens om terug te schakelen van een managementtaak naar een gespecialiseerde functie kan erg lastig zijn. Misschien bent u een verkoopmanager die nu terug wil gaan naar de verkoop, een editor die weer schrijver wil worden of een opdrachtgever die terug wil naar de klas. Uw uitdaging bij het verwerken van uw verlangen om terug te schakelen is om de vraag te beantwoorden zonder dat het lijkt alsof u een gebrek aan motivatie heeft of op zoek bent naar een eenvoudiger baan.

Beste antwoorden

Eén benadering is om je antwoord in te delen als een persoonlijke voorkeur voor de nieuwe positie, terwijl je je succes en voldoening in de hogere rol benadrukt. Het zal helpen om specifieke voorbeelden te geven van hoe u effectief was als manager en hoe u de bedrijfsresultaten beïnvloedde.

Begin met het noemen van aspecten van je managerrol die je leuk vond, en schilder een algemeen beeld van op zijn minst een bescheiden niveautevredenheid. Vermijd klagen over de uitdagingen en moeilijkheden bij het beheren van anderen, omdat uw interviewer u mogelijk gaat zien als iemand die problemen heeft met de interactie met collega's of die het nemen van verantwoordelijkheid vermijdt.

Waarom wil je deze baan?

Vervolgens is het belangrijk om uit te leggen wat u aantrekt tot de niet-managementfunctie waarnaar u op zoek bent. Zorg ervoor dat je specifiek bent. Praat zo mogelijk over het succes dat u mogelijk heeft gehad in de niet-managementfuncties die u in het verleden had. Vertel verhalen over je prestaties in de functie en beschrijf je tevredenheid met enthousiasme.

In de meeste gevallen reflecteert u op eerdere rollen; U kunt bijvoorbeeld uw ervaring met een technicus bespreken voordat u een technisch directeur wordt.

Deel voorbeelden

Zorg ervoor dat u ook voorbeelden opneemt van hoe u een gespecialiseerde rol hebt gespeeld als onderdeel van uw managementtaken en hoe dat voor u voelde.

Een verkoopmanager kan bijvoorbeeld van tijd tot tijd tussenbeide komen om een ​​grote verkoop met een grote klant te sluiten. Dat soort ervaring kan het perfecte verhaal zijn om je inspiratie uit te leggen om terug te keren naar de vorige rol.

Uiteindelijk wil je dat je interviewer begrijpt dat je zeer gemotiveerd bent om de nieuwe baan op zijn eigen merites na te streven en niet als een manier om te ontsnappen aan een onbevredigende of moeilijke rol als manager.

Meer vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken

Interview vragen en antwoorden
Typische sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.

Interview vragen te stellen
Vragen voor kandidaten voor tewerkstelling om de interviewer te vragen.