Deze vraag geeft u een kans om uit te leggen wat u onderscheidt van alle andere kandidaten en hoe u een aanwinst voor dat specifieke bedrijf zult zijn.
Voor parttime sollicitatiegesprekken hoeft u deze vraag niet per se op een andere manier te beantwoorden dan voor een fulltime sollicitatiegesprek .
U kunt echter wel benadrukken dat u bereid bent om in termen van uren en flexibiliteit verder te gaan. Dit is iets dat je doet opvallen als een part -time baan kandidaat.
Hoe de vraag te beantwoorden
- Benadruk wat u in het verleden hebt bereikt en verbind het met de toekomst. Geef concrete voorbeelden uit eerdere banen om te laten zien hoe u heeft bijgedragen aan andere bedrijven. Vorige voorbeelden tonen werkgevers het soort werk dat u waarschijnlijk voor hen zult doen. U kunt de werkgever bijvoorbeeld vertellen dat u nieuwe gegevensanalysesoftware hebt geïnstalleerd in uw oude bedrijf en dat u de werknemers hebt geleerd het met succes te gebruiken, waardoor het bedrijf beter in staat is gegevens te verwerken en te analyseren. Leg vervolgens uit dat u iets dergelijks voor dit bedrijf wilt doen.
- Gebruik gegevens. Interviewers stellen deze vraag omdat ze willen weten hoe je waarde aan het bedrijf gaat toevoegen. Om dit te laten zien, kunt u cijfers gebruiken om uit te leggen hoe u in het verleden toegevoegde waarde heeft gehad. Heeft u bijvoorbeeld het verkooprecord van een bedrijf met een bepaald percentage verhoogd? Heb je een bepaald bedrag opgehaald voor een organisatie? Nummers bieden een concreet voorbeeld van hoe je hebt bijgedragen aan een bedrijf en hoe je waarschijnlijk in de toekomst een bijdrage zult leveren.
- Verbind uw antwoord met de doelstellingen van de werkgever. Welke voorbeelden je ook focust, zorg ervoor dat ze gerelateerd zijn aan de specifieke baan en / of bedrijf . Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de verkoop, legt u uit hoe u hebt bijgedragen aan het succes van een ander verkoopteam. Als je solliciteert naar een baan als docent, concentreer je dan op je bijdragen aan de vorige school waar je werkte. U wilt dat de interviewer duidelijk ziet hoe het voorbeeld betrekking heeft op de baan waarvoor u solliciteert.
- Benadruk uw flexibiliteit. Wanneer u solliciteert naar een deeltijdbaan, wilt u uw vermogen om verschillende uren en dagen van de week te werken benadrukken. Bij het beantwoorden van deze vraag, zou je kunnen uitleggen dat je bijdrage jouw flexibiliteit is of je bereidheid om een verscheidenheid aan diensten te werken. Als je bereid bent een ploeg te werken die doorgaans niet populair is (zoals een nachtdienst), kun je dat ook zeggen.
Voorbeeldantwoorden
- Ik ben altijd bereid om op elke mogelijke manier bij te dragen aan het bedrijf. Dit betekent dat ik bereid ben om verschillende diensten in te zetten om de organisatie te helpen. Ik heb een zeer flexibel schema en kan worden aangepast aan mijn uren om in te vullen waar je me nodig hebt.
- Ik zal mijn geweldige verkooprecord naar dit bedrijf brengen. In mijn vorige baan bijvoorbeeld, verhoogde mijn verkoopteam het verkooprecord van onze vestiging met 25% in één kwartaal. Ik kijk er naar uit om mijn vaardigheden aan te reiken bij het verbinden met en het ondertekenen van grote klanten bij uw bedrijf.
- Mijn eerdere werkervaring omvatte innovatie op veel gebieden, waaronder planningsprocedures en klantrelaties. Ik heb bijvoorbeeld een nieuwe methode ontwikkeld voor het plannen van clientafspraken, wat leidde tot een afname van de planningsfouten met 85%. Ik kan niet alleen mijn ideeën uit mijn vorige baan, maar ook mijn algemene passie voor innovatie, naar uw organisatie brengen.