Een aantal bedrijven gaat echter verder dan deze standaardvoordelen en biedt innovatieve nieuwe voordelen om werknemers blij en productief te houden. Hier is een lijst van vijftien bedrijven (in alfabetische volgorde) die unieke voordelen hebben ontwikkeld voor hun werknemers.
15 bedrijven met geweldige voordelen voor werknemers
1. 3M
Hoofdkwartier: St. Paul, Minnesota
Wat ze doen: 3M Company produceert een verscheidenheid aan producten, variërend van lijmen tot elektronica tot medische producten. Het bedrijf omvat merken zoals Post-it, Scotch en Ace.
Perks voor werknemers: 3M biedt verschillende voordelen om werknemers mentaal en fysiek gezond te houden. Ze bieden programma's voor stoppen met roken, gewichtsbeheer en stressbeheer. Het kantoor heeft ook een eigen apotheek, een medische kliniek en een fitnesscentrum. Medewerkers kunnen ook profiteren van de consultancyservices voor kind- en ouderenzorg.
Meer informatie: 3M-carrières
2. AOL
Hoofdkantoor: New York, New York
Wat ze doen: AOL is een massamediumbedrijf dat merken en websites ontwikkelt. AOL-merken omvatten MapQuest en Moviefone.
Employee Perks: AOL biedt geweldige voordelen voor nieuwe ouders. Het WellBaby-programma van het bedrijf biedt een aantal gezinsvoordelen aan werknemers, inclusief prenatale instructie en een lactatieprogramma.
Het kantoor omvat ook een on-site zorgfaciliteit voor nieuwe ouders.
Meer informatie: AOL-carrières
3. Boston Consulting Group
Hoofdkantoor: Boston, Massachusetts
Wat ze doen: De Boston Consulting Group is een wereldwijd managementadviesbureau.
Voordelen voor werknemers: leidinggevenden bij de Boston Consulting Company streven ernaar een balans tussen werk en privéleven bij hun werknemers te creëren om de hoge mate van raadpleging te bestrijden.
Het bedrijf geeft een "Red Zone Report" uit aan het management wanneer een medewerker te veel uren werkt.
Het bedrijf biedt ook flexibele planning, ideaal voor werkende ouders. BCG biedt genereus verlof; nieuwe moeders kunnen hun onbetaald verlof verlengen tot een jaar (dit geldt ook voor adoptiemoeders).
Meer informatie: BCG Careers
4. Campbell-soep
Hoofdkantoor: Camden, New Jersey
Wat ze doen: Campbell produceert ingeblikte soepen en andere aanverwante producten die internationaal worden verkocht.
Voordeel voor de werknemer : Voor werknemers met jonge kinderen heeft Campbell Soup een eigen kleuterschool en naschoolse programma's. Het kantoor heeft ook een lactatiekamer voor moeders. Andere voordelen helpen om werknemers gezond te houden: het bedrijf biedt gezonde kooklessen, gesubsidieerde kosten voor gezonde maaltijden in de cafetaria en een fitnesscentrum op het terrein.
Meer informatie: Cambell's Career Center
5. Deloitte
Hoofdkantoor: New York, New York
Wat ze doen: Deloitte is een professioneel dienstverlenend bedrijf dat klanten een verscheidenheid aan financiële diensten biedt, waaronder belasting, audit en financieel advies.
Employee Perks: Deloitte biedt medewerkers unieke sabbatical-programma's. Medewerkers kunnen om de een of andere reden tot vier onbetaalde weken opnemen. Werknemers kunnen er ook voor kiezen om 3 - 6 maanden vrijaf te nemen, gedeeltelijk betaald, om een carrière-verbeterende kans na te streven.
Meer informatie: Deloitte Careers
6. Ernst & Young
Hoofdkantoor: Londen, Verenigd Koninkrijk
Wat doen ze: EY is een internationaal professioneel dienstverlenend bedrijf dat audit-, belasting-, advies- en adviesdiensten levert aan bedrijven.
Employee Perks: EY biedt een aantal voordelen voor werkende ouders. Het bedrijf biedt goedkope back-up kinderopvang en een ouderennetwerk met seminars en fora (zoals een forum voor ouders van kinderen met speciale behoeften).
EY was ook een van de eerste grote accountantskantoren die LGBT-werknemers vergoeden voor de extra federale en staatsprijzen die zijn opgelegd voor de medische voordelen van hun partners van hetzelfde geslacht.
Meer informatie: EY Carrières
7. Google
Hoofdkantoor: Mountain View, Californië
Wat ze doen: Google staat bekend om hun zoekmachine en biedt een verscheidenheid aan hulpmiddelen en producten, waaronder Chrome en Gmail.
Voordelen voor werknemers: Google staat al lang bekend als een bedrijf met een groot aantal extraatjes om werknemers blij en gemotiveerd te houden. Google maakt het bijna onnodig voor werknemers om het kantoor te verlaten - er zijn gratis maaltijden, on-site artsen en medische diensten, yogalessen, massages en back-up kinderopvang. Google biedt werknemers zelfs een gratis conciërgedienst voor het afhandelen van boodschappen, zoals het ophalen van stomerijen of het nemen van een auto voor een oliewissel.
Google biedt ook langer zwangerschaps- en vaderschapsverlof dan het gemiddelde Amerikaanse bedrijf: vaders krijgen zes weken betaald verlof en moeders kunnen tot 18 weken verlof opnemen.
Meer informatie: Google-carrières
8. JM Smucker Company
Hoofdkantoor: Orrville, Ohio
Wat ze doen: The JM Smucker Company produceert voedingsproducten binnen een brede familie van merken, waaronder Smucker's, Jif en Folgers.
Voordelen voor werknemers : JM Smucker biedt zijn werknemers een aantal gezondheidsgerelateerde voordelen, waaronder wellnessmogelijkheden op het terrein (zoals gezondheidsonderzoeken en onderwijsprogramma's) en een financiële stimulans voor werknemers die deelnemen aan het programma voor gezonde levensstijl van het bedrijf. Misschien wel het meest unieke voordeel is dat het bedrijf werknemers voor collegegeld vergoedt tot 100%, zonder dop.
Meer informatie: Carrières bij Smucker
9. Medallia
Hoofdkantoor: Palo Alto, Californië
Wat ze doen: Medallia stelt bedrijven in staat om feedback van klanten vast te leggen en te begrijpen via verschillende cloudgebaseerde services.
Medewerkers voordelen : Medallia biedt werknemers een uniek voordeel: een budget voor het overwinnen van angsten. Medewerkers krijgen geld om een bepaalde angst te overwinnen, persoonlijk of professioneel. Mensen hebben dit geld gebruikt voor alles, van stand-up comedy lessen (om een angst voor spreken in het openbaar te overwinnen) tot zanglessen.
Meer informatie: Medallia Carrières
10. SC Johnson & Son
Hoofdkwartier: Racine, Wisconsin
Wat ze doen: SC Johnson & Son is een internationale fabrikant van huishoudelijke producten. Het bedrijf produceert merken zoals Windex, Pledge, Glad en Ziploc.
Voordelen van de werknemer: als een familiebedrijf biedt SC Johnson niet verrassend een aantal gezinsvoordelen, zoals genereus zwangerschaps- en vaderschapsverlof en familie-vrijwilligersevenementen. Medewerkers kunnen ook gebruikmaken van de conciërgeservice van het bedrijf voor een verscheidenheid aan klusjes, waaronder het bezorgen van boodschappen, het krijgen van een oliewissel en postpakketten.
Medewerkers kunnen blijven genieten van sommige van deze voordelen na hun pensionering. Bij pensionering krijgen voormalige werknemers een levenslang lidmaatschap van het bedrijfsfitnesscentrum met softbalvelden, volleybalvelden, een zwembad en driving range.
Meer informatie: Carrières bij SC Johnson
11. Scottrade
Hoofdkantoor: St. Louis, Missouri
Wat ze doen: Scottrade is een online investeringsbedrijf.
Employee Perks: vind je je baan leuk maar zou je willen verhuizen? In een uiterst uniek voordeel, zal Scottrade overwegen een nieuw filiaal te openen in een gebied waar een werknemer naartoe verhuist. Scottrade heeft ten minste 20 kantoren geopend voor werknemers die zijn verhuisd.
Meer informatie: Scottrade Careers
12. SeatGeek
Hoofdkantoor: New York, New York
Wat ze doen: SeatGeek is een ticket zoekmachine. Het verzamelt ticketverkopers (StubHub, TicketsNow) om u de beste deal te bieden.
Employee Perks: SeatGeek heeft een sociale planner in dienst die bonding-activiteiten zoals ping-pong-toernooien en bowling-evenementen organiseert. Happy hours, verzorgde lunches en een constante aanvoer van bier en espresso zijn andere manieren waarop het bedrijf werknemers op kantoor blij maakt.
SeatGeek moedigt ook gezonde, groene werknemers aan door een gratis Citi Bike-jaarlidmaatschap aan te bieden.
Meer informatie: werk bij SeatGeek
13. Starbucks
Hoofdkantoor: Seattle, Washington
Wat ze doen: Starbucks is een wereldwijd koffiebedrijf en koffiehuisketen.
Voordelen voor werknemers: Starbucks staat erom bekend goede extraatjes te bieden, met name aan deeltijdwerkers. Alle werknemers die minstens 20 uur per week werken, hebben voordelen. Het bedrijf moedigt ook kameraadschap aan door middel van verschillende lokale serviceprojecten gedurende het jaar.
Medewerkers van het bedrijf genieten een aantal andere voordelen, waaronder een sportschoolsubsidie, een programma voor het delen van banen en on-site kinderopvang.
Meer informatie: Starbucks Career Center
14. Timberland
Hoofdkantoor: Stratham, New Hampshire
Wat ze doen: Timberland ontwerpt, maakt en verkoopt een verscheidenheid aan kleding, schoenen en outdoorartikelen.
Employee Perks: Timberland-medewerkers krijgen zelfs meer dan alleen maar een aanzienlijke korting op alle Timberland-spullen. Medewerkers hebben geweldige voordelen in de tijd: hun Path of Service-programma geeft werknemers 40 uur betaald verlof per jaar om vrijwilligerswerk in hun gemeenschap te verrichten. Sommige werknemers krijgen zelfs Service Sabbaticals toegewezen, waarmee ze een langere periode van service kunnen bieden.
Meer informatie: Timberland Careers
15. Yahoo
Hoofdkantoor: Sunnyvale, Californië
Wat ze doen: Yahoo is een multinationaal internetbedrijf dat bekend staat om verschillende toepassingen, zoals de Yahoo-zoekmachine en Yahoo-mail.
Employee Perks: Yahoo-medewerkers werken hard, maar ze spelen ook hard. Het personeel kan stoom afblazen in de fitnessruimte met yoga-, cardio-kickbox- en Pilates-lessen, of ontspannen met regelmatig geplande evenementen zoals concerten en barbecues. Om plezier te hebben buiten kantoor, krijgen werknemers van Yahoo ook korting bij skiresorts en pretparken.
Yahoo-medewerkers kunnen ook deelnemen aan de Influential Speaker Series van het bedrijf, waar beroemdheden als Tom Cruise en Tom Brokaw met het bedrijf komen praten.
Meer informatie: Yahoo Careers
Meer goede bedrijven om voor te werken : Top 15 bedrijven die collegegeldvergoedingsprogramma's aanbieden Tips voor ingehuurd door uw droombedrijf