Geslachtsneutraal interview en bedrijfskleding

Als je dagelijkse kleding niet voldoet aan een traditionele gendernorm, hoeft je interviewkleding dat ook niet te doen. In deze tijd moet er geen positie zijn waarin je je moet kleden op een manier die je ongemakkelijk maakt.

Gender neutrale kleding

Of je nu een vrouw bent die wegloopt van openlijk vrouwelijke kleding, een man die de voorkeur geeft aan een meer genderneutrale look, of een niet-gender-conforme of transgender persoon, je kunt je zonder problemen kleden voor succes.

De sleutel is om kleding te vinden die bij je past, en ziet er gepolijst en professioneel uit. Dat klopt ongeacht wat je kiest om te dragen. In het ideale geval hoeft u zich alleen maar zorgen te maken over deze drie categorieën.

Dit is wat dat betekent:

Tips om te beslissen wat te dragen

Als je je nooit comfortabel voelt in een jurk, moet je jezelf niet dwingen om er een te dragen voor een interview. Vertrouwen is de sleutel tijdens een interview en het is moeilijk om zelfverzekerd te zijn als je je ongemakkelijk voelt in je kleding.

Uiteindelijk moet je je niet onder druk zetten om jezelf te presenteren op een manier die niet overeenkomt met je identiteit.

Als u zich zorgen maakt om gediscrimineerd te worden , moet u de website over de mensenrechtencampagne raadplegen om meer te weten te komen over de discriminatiewetten in uw land, inclusief of u al dan niet door de wet bent beschermd en wat u moet doen als u denkt slachtoffer te zijn van discriminatie.

Als je merkt dat je benadrukt hoe je jezelf in een interview kunt presenteren, moet je er ook rekening mee houden dat je welzijn op het werk een grote factor is in je professionele succes.

Je zou waarschijnlijk niet willen werken bij een bedrijf dat je onder druk zou zetten om je te kleden op een manier die niet strookt met je identiteit, dus op de lange termijn kun je het beste kleding dragen die je als individu weerspiegelt.

Dus, als je een vrouw bent die een blazer of een strikdas rockt, veel beter dan je ooit een jurk hebt gedragen - zo zij het!

Werkgever Dress Codes

Wat je aan een sollicitatiegesprek draagt, is jouw keuze. De werkgever kan echter een dresscode hebben die van invloed is op wat u draagt ​​om te werken.

De Human Rights Campaign beveelt aan: "Als een werkgever een dresscode heeft, moet hij deze aanpassen om geslachtsstereotypen te voorkomen en consequent afdwingen." Het verplichten van mannen om pakken te dragen en vrouwen om rokken of jurken te dragen, terwijl ze legaal zijn, is gebaseerd op genderstereotypen. Anderzijds zijn codes die een kledij vereisen die geschikt is voor het kantoor of de afdeling waarin een werknemer werkt, sekseneutraal.Werkgevers kunnen genderspecifieke kledingcodes wettelijk implementeren, zolang ze niet arbitrair worden afgedwongen en geen voorkeur of invloed hebben op één geslacht boven een andere ."

Als u eenmaal een vacature hebt gevonden, kunt u contact opnemen met de personeelsafdeling van het bedrijf of de rekruteringsmanager om te informeren naar de bedrijfskleding en hoe deze van invloed kan zijn op u.

Androgyne kleding voor interviews en werk

Als je op zoek bent naar stijladvies, ga dan naar Qwear, een uitstekende bron voor mensen met niet-conforme stijlen. En als je klaar bent om wat online te winkelen, bekijk dan deze winkels die androgyne zakelijke kleding verkopen, evenals formele herenkleding voor vrouwen, die goed zal werken voor een interview outfit:

Aanvullende bronnen voor interviews

Hoe zich te kleden voor succes
Hoe zich te kleden voor een interview, inclusief advies over wat, en wat niet, om te dragen tijdens een sollicitatiegesprek, passende interviewkleding, hoe je indruk kunt maken op een potentiële werkgever, zakelijke casual kleding, en tips over aankleden voor succes.

Meest voorkomende interview fouten te vermijden
Hier zijn de meest voorkomende interviewfouten die werkzoekenden maken en hoe ze te vermijden.

Interview vragen en antwoorden
De sleutel tot succesvol interviewen is om deze typische interviewvragen te bekijken en uw antwoorden voor te bereiden. Wees ook klaar met vragen voor de interviewer - hier is een lijst.