Welk type cv moet u gebruiken wanneer u solliciteert? Er zijn verschillende cv-stijlen die worden gebruikt om vacatures aan te vragen. Afhankelijk van uw arbeidsverleden en carrièredoelstellingen, hervatten de opties chronologische, functionele, gecombineerde of gerichte CV's. Er zijn ook niet-traditionele cv's, zoals digitale of webgebaseerde cv's, die sommige werkzoekenden gebruiken.
Weet je niet zeker welke cvstijl je moet gebruiken? Lees hieronder voor informatie over elke cv-stijl, met advies over wanneer u welke stijl wilt gebruiken. Zie ook CV voorbeelden gerangschikt op type CV. Gebruik deze voorbeelden om uw eigen cv op te maken.
01 Stijlen hervatten
Er zijn veel verschillende soorten cv's die u kunt gebruiken bij het schrijven van uw cv. Kies afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden een chronologisch, een functioneel, een combinatie of een gericht CV.
Er zijn ook andere soorten cv's, zoals cv's, cv's met een profielsectie, mini cv's en online cv's.
Krijg informatie over elk type cv en bekijk voorbeelden van elk type.
02 Chronologisch overzicht
Een chronologisch CV is het meest gangbare CV-formaat. Hierin zet u uw werkgeschiedenis bovenaan het cv. Uw taken worden weergegeven in omgekeerde chronologische volgorde met uw huidige of meest recente taak eerst gevolgd door uw andere taken.
Een voordeel van het chronologische hervattingsformaat is dat u hiermee uw werkervaring kunt markeren. Omdat dit de meest gebruikelijke cv-stijl is, geven werkgevers soms de voorkeur aan dit formaat.
Lees hier voor een voorbeeld van een chronologisch CV .
03 Functioneel CV
Een functioneel CV richt zich op uw vaardigheden, capaciteiten en prestaties in plaats van op uw chronologische werkgeschiedenis. Dit cv bevat mogelijk secties met je vaardigheden in verschillende categorieën of gedeelten waarin verschillende soorten ervaringen worden belicht.
Een functioneel CV wordt meestal gebruikt door werkzoekenden die van baan veranderen, die hiaten hebben in hun arbeidsverleden of die een beperkte werkervaring hebben.
Lees hier voor een voorbeeld van een functioneel CV .
04 Combinatie hervatten
Een combinatie CV is een kruising tussen een traditioneel CV en een functioneel CV. Het geeft een overzicht van je vaardigheden en prestaties bovenaan het cv, met je arbeidsgeschiedenis hieronder.
Met dit type CV kunt u de vaardigheden benadrukken die u hebt die relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert, en ook een chronologische werkgeschiedenis bieden. Omdat veel werkgevers de traditionele chronologische werkgeschiedenis willen zien, is dit vaak een goede keuze voor mensen die hun vaardigheden willen benadrukken.
05 Doorgaan met kop
Een CV met een kop (ook wel CV-titel genoemd) bevat een korte zin bovenaan die uw waarde als kandidaat benadrukt. De kop moet een beknopte uitdrukking zijn die uw vaardigheden verbindt met de baan waarvoor u solliciteert.
Een kop kan een goede manier zijn om de aandacht van een werkgever te trekken en hem snel te laten zien dat u de juiste kandidaat bent voor het werk.
Lees dit CV-voorbeeld met een kop , en dit CV-voorbeeld met zowel een kop als een profiel , om ideeën voor je eigen CV te krijgen.
06 Doorgaan met profiel of samenvatting
Een CV met een profielverklaring (ook bekend als CV-samenvatting ) bevat een samenvatting van uw vaardigheden, ervaringen en doelen in verband met een specifieke vacature. De profielverklaring kan uit 2-3 zinnen bestaan, of het kan een opsommingsteken zijn. Het staat meestal bovenaan uw cv, onder uw naam en contactgegevens.
Een cv-profiel is een geweldige manier om een personeelsverantwoordelijke in één oogopslag te laten zien dat u over de vaardigheden en capaciteiten beschikt die u voor uw werk nodig hebt. Omdat het langer is dan een kop, geeft het je een beetje meer ruimte om je prestaties en vaardigheden te benadrukken.
Hier is een voorbeeld van een CV met een profielverklaring .
07 Gerichte hervatting
Hoewel het enige tijd kost om een doelgericht cv voor elke taak te schrijven, is dit een geweldige manier om de werkgever te laten zien dat u beschikt over wat ervoor nodig is om de specifieke taak uit te voeren.
Hier is een gericht CV-voorbeeld .
08 Mini-CV
Mini-CV's zijn ideaal voor netwerkdoeleinden - je kunt ze aan nieuwe contacten geven of ze doorgeven tijdens een netwerkevenement . Je kunt ze ook delen met een referentieschrijver of een toekomstige werkgever die misschien een overzicht van je prestaties wil hebben in plaats van een volledig cv.
09 Niet- traditioneel CV
Een niet-traditioneel CV kan een handige manier zijn om een bepaalde vaardigheid aan te tonen die nodig is voor de taak. Als de taak bijvoorbeeld grafische vormgeving omvat, wilt u mogelijk infographics opnemen in uw cv.
Een niet-traditioneel CV is echter niet voor elke sollicitant, noch voor elke baan. Sommige conservatieve bedrijven of industrieën willen een traditioneel, chronologisch CV op papier. Hier vindt u informatie over het bepalen of een niet-traditioneel CV geschikt is voor u .
10 Samples en sjablonen hervatten
Houd er bij het gebruik van CV-voorbeelden rekening mee dat elk monster moet worden aangepast aan uw specifieke omstandigheden.