Voordat u veel tijd besteedt aan het werken aan een niet-traditioneel CV, moet u echter rekening houden met de voors en tegens en of u er echt behoefte aan heeft. De tijd nemen om te onderzoeken wat erbij komt kijken, is vooral belangrijk als je een technologische uitdaging hebt en het je veel tijd, energie en moeite kost om op de hoogte te zijn van de tools die je nodig hebt om een online cv, portfolio of website te maken.
Hier zijn tips en advies voor het gebruik van een niet-traditioneel CV, inclusief beslissen of het je zal helpen of dat het geen verschil zal maken in de uitkomst van je zoektocht naar een baan.
Tips voor het gebruik van een niet-traditioneel CV
Overweeg uw branche. Voordat je een niet-traditioneel CV maakt, moet je echt nadenken of het CV je voordeel zal opleveren op de arbeidsmarkt. Zijn er vaardigheden die je hebt dat alleen een niet-traditioneel CV zal benadrukken? Wilt u recruiters uw creativiteit en innovatie laten zien? Als dat zo is, kan een niet-traditioneel CV misschien iets voor u zijn. Als je echter in een meer conservatieve of traditionele industrie bent die niet veel vaardigheid in beeldende kunst vereist, blijf je misschien het beste bij het traditionele CV.
Volg de richtlijnen voor sollicitaties. Volg de richtlijnen voor de sollicitatie en zorg ervoor dat u zich houdt aan de toepassingsaanwijzingen van het bedrijf. Als ze om een traditioneel CV vragen, geef ze dan een.
Als ze om een CV in een bepaalde indeling vragen (bijvoorbeeld een Word-document of een PDF), zorg dan dat je CV voldoet aan die indeling. Werkzoekenden die geen aanwijzingen volgen, worden onmiddellijk uit de aanvragerspool verwijderd.
Altijd een traditionele CV klaar hebben. Zelfs als je online een videofragment of een sociaal cv hebt, geef je een werkgever ook altijd een traditioneel CV.
Op deze manier zullen ze, als ze niet willen kijken naar je niet-traditionele CV, naar je traditionele CV kijken in plaats van simpelweg je applicatie weg te gooien. Zelfs bedrijven die van niet-traditionele cv's houden, vragen vaak om een traditioneel CV om je video- of online profiel te vergezellen.
Deel uw CV met uw contacten. Gebruik uw niet-traditionele CV wanneer u een persoonlijk contact hebt. Als u een persoonlijk contact hebt met de recruiter of de rekruteringsmanager bij een bedrijf, kunt u er zeker van zijn dat u een niet-traditioneel CV krijgt. Omdat u weet dat uw contactpersoon naar uw cv kijkt, hoeft u zich geen zorgen te maken dat de cv vanwege het format wordt afgewezen (maar als uw contactpersoon specifiek om een traditioneel CV vraagt, geef haar dan een traditioneel CV!).
Promoot uw niet-traditionele CV op sociale netwerken. Plaats een link naar uw niet-traditionele CV op uw Facebook-, Google+, Twitter- of LinkedIn-account, of andere sociale of professionele netwerksites waartoe u behoort. Ze zijn een geweldige manier om iemands aandacht te trekken. Wie weet: iemand kan uw cv-website bekijken of uw video bekijken en u als een netwerkcontactpersoon aanspreken.
Doe het goed of helemaal niet. Wanneer een niet-traditioneel CV goed wordt gedaan, komt de aanvrager als creatief en innovatief over.
Wanneer een niet-traditioneel CV slecht wordt uitgevoerd, komt de sollicitant als onprofessioneel en slordig over.
Maak daarom alleen een niet-traditioneel CV als je de vaardigheden hebt om een gepolijst eindproduct te maken. Als u bijvoorbeeld niet vertrouwd bent met een camera, doe dan geen video-cv.
Als je echt bezig bent met het maken van een niet-traditioneel cv maar niet beschikt over de nodige film-, internet- of ontwerpvaardigheden, zijn er een aantal bedrijven die je kunt inhuren om je droomcv te maken. Veel van deze bedrijven eisen echter hoge kosten, dus doe onderzoek voordat u een bedrijf inhuurt.
Lees meer: niet-traditionele CV's | Typen CV's Voorbeelden hervatten