Op zoek naar een nieuwe baan zonder je huidige te beschadigen
1. Bespreek uw baan niet met uw collega's
Als je iets dat geheim was, in publieke kennis wilt veranderen, deel het dan met slechts één andere persoon.
Zodra iemand anders het weet, is er geen manier om te voorspellen hoe ver het zal gaan ... misschien zelfs naar het kantoor van je baas. Om te voorkomen dat ze te weten komt over je zoektocht naar werk, praat er niet met iemand op het werk over. Zelfs een vertrouwde vertrouwenspersoon - om maar te zwijgen van iemand die niet de beste bedoelingen heeft - kan je plannen per ongeluk onthullen aan een andere persoon die op zijn beurt dan meer mensen kan vertellen. Binnenkort weet je baas wat je van plan bent. Je kunt niet verwachten dat andere mensen je geheim bewaken als je het niet voor jezelf kunt houden.
2. Gebruik uw zakelijke telefoon, computer of e-mail niet
Overweeg apparatuur die eigendom is van je baas off-limits als het gaat om je zoektocht naar werk. Dat betekent dat u nooit een door het bedrijf uitgegeven telefoonnummer, computer of e-mailadres gebruikt. Ga zelfs niet online via wifi in uw kantoor. Er is een goede kans dat uw werkgever uw communicatie op de werkvloer kan volgen , zoals blijkt uit onderzoeken die de American Management Association het afgelopen decennium heeft uitgevoerd ( The Latest on Workplace Monitoring and Surveillance ).
Als u zaken moet doen die verband houden met uw zoektocht naar een baan terwijl u op het werk bent, gebruik dan uw eigen mobiele telefoon. Zorg ervoor dat het geen door het bedrijf uitgegeven exemplaar is. in plaats van in te loggen op wifi van het bedrijf, meldt u zich aan bij uw data-abonnement. Gebruik alleen een persoonlijk account om e-mail te verzenden. Geef nooit uw zakelijke e-mailadres op om met potentiële werkgevers te communiceren.
3. Spring niet op de tijd van je baas
Het is zeer waarschijnlijk dat u wat werkgerelateerde activiteiten zult moeten doen tijdens kantooruren. Dat is het moment waarop potentiële werkgevers toch aan het werk zullen zijn. Op dit moment zul je echter ook op je werk zijn en zal je baas je betalen voor je tijd. Hoe moet je hiermee omgaan? Gebruik elke pauze die u overdag krijgt om te bellen en op e-mail te reageren.
4. Maak baan zoeken Verwante telefoongesprekken weg van het kantoor
Laat alle oproepen die verband houden met uw zoektocht naar werk weg van uw werkgever. Ook al gebruik je je eigen mobiele telefoon en dataplan en daarom elimineer je het risico van elektronische monitoring, maar iemand kan je op de ouderwetse manier afluisteren door te luisteren. Hoewel de pauzeruimte een privéplek lijkt, weet je nooit wie er over je heen zal komen. Ga naar je auto of maak een wandeling naar een nabijgelegen coffeeshop die niet wordt bezocht door je collega's.
5. Plan interviews voor of na het werk of tijdens de lunch
Het plannen van sollicitatiegesprekken kan een probleem vormen voor werkzoekenden in loondienst. Als je overdag het kantoor verlaat, weet je baas zeker dat er iets aan de hand is. Je kunt liegen en zeggen dat je een doktersafspraak hebt, maar hoe vaak kun je dat excuus gebruiken?
Kijk eerst of het interview kan gebeuren na het werk. Als de potentiële werkgever u alleen tijdens kantooruren kan interviewen, een persoonlijke dag kan nemen of als u meerdere interviews in een week kunt plannen, gebruik dan vakantietijd.
6. Wees voorzichtig met wat je draagt
Je baas en collega's zullen achterdochtig zijn als je komt opdagen voor het dragen van een pak wanneer je je normaal achteloos kleden. Zoek ergens een snelle "Superman-stijl" -verandering in interviewkleding . Hoewel er tegenwoordig geen telefooncellen zijn, zal de badkamer van een coffeeshop het doel dienen.
7. Gebruik oude werkgevers als referenties
Een nieuwe werkgever die bijna in dienst is, kan om een jobreferentie vragen. Omdat je niet wilt dat je huidige baas op de hoogte is van je activiteiten, kun je dat natuurlijk niet aan hem vragen. De meeste toekomstige werkgevers zullen hier begrip voor hebben.
Ze zijn meestal tevreden met een referentie van een vorige werkgever in plaats van uw huidige werkgever.