Lees meer over welke informatie interviewers hopen te ontdekken door je reactie, samen met enkele do's en don'ts voor het beantwoorden van deze vraag.
Waarom stellen interviewers deze vraag?
In het interview zal uw potentiële werkgever zich waarschijnlijk concentreren op het bepalen of u over de juiste vaardigheden beschikt om succesvol te zijn in het werk .
Ze zullen echter ook geïnteresseerd zijn in hoe gemotiveerd u bent om de taak uit te voeren en of u al dan niet tevreden zult zijn met de functie. Deze interviewvraag helpt interviewers om je motivatie te beoordelen . Uw reactie kan ook een blik werpen op uw waarden, passies en prioriteiten als werknemer.
Wat te noemen
In het ideale geval zou uw antwoord op de vraag moeten verwijzen naar sommige elementen van de taak die voorhanden is. Als de positie bijvoorbeeld een klantenservicetaak is, zou u kunnen zeggen dat uw droombaan een hoge mate van interactie met klanten zou hebben.
U kunt zich ook richten op de branche in uw reactie op deze vraag: als u solliciteert naar een baan bij een non-profit voor het milieu, kunt u uw passie voor milieubewustzijn noemen.
Een andere optie is om uw antwoord te kaderen binnen uw ideale bedrijfscultuur en werkomgeving. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat je graag in een collaboratieve omgeving wilt werken of deel wilt uitmaken van een gepassioneerd team. Zorg ervoor dat de omgeving die u noemt een match is voor de cultuur op de werkplek van de functie.
Om je antwoord voor te bereiden, brainst u over wat u aanspreekt:
- Vind je het leuk problemen op te lossen of conflicten te veroorzaken?
- Heb je het goed onder druk?
- Beschouw je jezelf als een "persoon" die het leuk vindt om met klanten of met de grotere gemeenschap om te gaan?
Ga terug naar de vacatures en doorloop de functieomschrijving en vereisten om te zien wat u het meest opwindt en interesseert in de functie. In uw antwoord kunt u zowel verwijzen naar vaardigheden die u momenteel heeft en wilt gebruiken , als naar vaardigheden waarvan u denkt dat u zich in de positie zult kunnen ontwikkelen.
Brainstorm en creëer een taakprofiel om uw antwoord te helpen stollen
Bedenk wat je wilt in een baan en maak een "profiel" van je ideale baan met enkele van die functies.
Je 'droombaan' hoeft geen specifieke functie te zijn, zoals 'Account Executive' of 'Public Relations Director', maar kan in plaats daarvan verschillende verantwoordelijkheden bevatten die je graag zou willen hebben als onderdeel van je functie. Je profiel kan ook vaardigheden bevatten die je graag gebruikt en het type bedrijfscultuur waarin je leeft.
Zorg ervoor dat sommige van die elementen overeenkomen met de beschrijving van de taak waarvoor u solliciteert.
Deel voorbeelden
Uw antwoord kan overtuigender zijn als u nadenkt over waarom u dit soort activiteiten in het verleden lonend vond en hoe uw vaardigheden overeenkomen met het type baan dat u zoekt.
Wees er klaar voor om enkele voorbeelden te delen van hoe je in het verleden hebt genoten van het gebruik van die vaardigheden.
Focus op het heden en de toekomst
Een andere manier om de vraag te beantwoorden is om een bepaald doel te vermelden dat je wilt bereiken via je 'droombaan'. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een baan bij een non-profit milieuorganisatie, zou je kunnen noemen dat een essentieel element van je droomcarrière zou een rol zijn die de groene agenda bevordert.
Uiteindelijk is de sleutel tot het beantwoorden van 'Vertel me over je droombaan' om je langetermijnbelang in een positie op hoog niveau over te brengen, zonder je interesse in de baan waarvoor je solliciteert te overschaduwen.
Wat niet te vermelden in uw reactie
Zoals met alle open vragen, is het gemakkelijk om te voelen alsof alles werkt. Maar u zit nog steeds in een sollicitatiegesprek en uw antwoorden zullen van nabij worden bekeken.
Antwoorden die overdreven grandioos zijn - mijn droombaan is bijvoorbeeld CEO - zijn teleurstellend. En als het je droomjob is om romans professioneel te schrijven of een sommelier te worden, is dat de informatie die je het beste kunt onthouden tijdens een interview voor de functie van een stafaccountant. Hier zijn enkele andere dingen die u in uw antwoord kunt vermijden:
- Specifieke functietitels: blijf focussen op het vaardighedenaspect van rollen en noem geen specifieke functietitels.
- Ambitieuze functies: loop hier voorzichtig mee. Als je droombaan verantwoordelijkheden met zich meebrengt die verre van haalbaar zijn in de functie waarvoor je solliciteert, kan het lijken alsof je niet lang tevreden bent in de functie. Interviewers staan te popelen om sollicitanten in te huren die in de buurt blijven, dan degenen met een korte ambtstermijn.
- Deze baan: er zit iets onoprechts in het zeggen van de baan waarvoor je solliciteert, is je droombaan. Vermijd dit.
Wat is je droombaan? Voorbeeldantwoorden
- Waar ik naar op zoek ben in een baan, en waar ik van houd bij deze positie als vertegenwoordiger van de klantenservice, is het vermogen om mijn communicatie- en klantenservice-vaardigheden te gebruiken. Ik hou van interactie met klanten en snel en effectief problemen oplossen met hen. Onderweg, nadat ik een expert ben geworden in uw productlijn en een sterke relatie met uw klanten heb opgebouwd, zou ik graag in de verkoop werken.
- Mijn droombaan omvat een uitgebreide hoeveelheid teamwerk, zoals regelmatige personeelsvergaderingen en groepsprojecten. Ik vind het geweldig dat deze functie de nadruk legt op communicatie tussen collega's en tussen management en personeel. Mijn vorige baan was 50% teamprojecten, en ik ben verheugd om dat soort teamwork en open communicatie hier voort te zetten.
- Met mijn droombaan zou ik webinhoud voor verschillende bedrijven kunnen ontwikkelen. Ik hou ervan om verschillende klanten te leren kennen en inhoud te ontwikkelen die past bij hun unieke behoeften. In mijn laatste baan werkte ik bijvoorbeeld voor klanten in sectoren variërend van gezondheidszorg tot onderwijs en ontving ik lof voor mijn werk bij verschillende bedrijven. Ik vind het geweldig dat ik dankzij deze baan met verschillende klanten kan werken.
Meer vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken
- Interviewvragen en antwoorden : Typische sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.
- Interviewvragen bij vragen : Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.