Een korte geschiedenis van vakbonden
De vakbonden in de Verenigde Staten hebben hun wortels in de vakbonden die zich in het midden van de 18e eeuw in het koloniale Noord-Amerika ontwikkelden. In de hoop op betere lonen en arbeidsomstandigheden kwamen ambachtslieden en handelaars samen als verenigde stemmen binnen hun gemeenschap om hun werk en hun werkplek te verbeteren.
Door de jaren heen, toen economieën en technologieën een nieuwe vorm gaven aan het soort werk dat in de VS werd uitgevoerd, beïnvloedden de vakbonden de ontwikkeling van vakbonden. De vakbonden en vakbonden vonden al snel gemeenschappelijke interesse en fuseerden, uiteindelijk werden ze onderdeel van een algemene internationale arbeidersbeweging met als doel om werk beter, veiliger en lucratiever te maken voor leden. De belangrijkste aandachtspunten van de vakbonden waren de veiligheid op de werkplek, lonen en werktijden.
Waarom Police Unions bestaan
Terwijl wetshandhaving zoals we die kennen evolueerde in de Verenigde Staten en daarbuiten, werkten politieambtenaren lange dagen, vaak 6 en 7 dagen per week, en geconfronteerd met bedreigingen en gevaren deden andere beroepen dit eenvoudigweg niet.
De aard van de banen van functionarissen vertoonde unieke uitdagingen die duidelijk maakten dat vakbonden nodig waren om specifieke problemen op het gebied van wetshandhaving aan te pakken.
Bijvoorbeeld, terwijl fabrieksarbeiders mogelijk in staat zijn om te stoppen met werken of staken om te vechten voor verbeteringen, voorkomen wetten dat agenten hetzelfde doen. Hun vakbonden waren nodig om andere manieren te vinden om werkomstandigheden voor functionarissen te verbeteren door criteria vast te stellen voor overuren, oproepuitkeringen en officiersdiscipline.
Welke politie-unies
Politievakbonden werken samen met wetshandhavingsleiders en achterbanleden om te onderhandelen over beter loon en de rechten van officieren te beschermen. Vakbonden waren instrumenteel in het introduceren en implementeren van banenbescherming, zoals de Bill of Rights van de politie in de VS.
Naast het verdedigen van betere lonen en werktijden, hebben politievakbonden echter in belangrijke mate beïnvloed hoe en wanneer officieren kunnen worden gedisciplineerd. Ze hebben ook systemen voor een eerlijk proces voor officieren opgezet om hun discipline te laten beoordelen, wat op zijn beurt heeft geholpen om politie-officieren te beschermen tegen valse beschuldigingen en mogelijke politieke misstanden.
De voordelen voor leden van de Unie
Politiebonden bieden een aantal specifieke voordelen aan hun lid officieren. Deze voordelen omvatten vaak levensverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en adviesdiensten. Ze omvatten ook met name juridische vertegenwoordiging voor situaties die zich tijdens het werk kunnen voordoen. Die juridische vertegenwoordiging kan onmisbaar blijken als u ooit in problemen komt of door interne aangelegenheden wordt onderzocht.
Waarom je zou moeten toetreden tot een politie-unie
In een perfecte wereld zouden vakbonden niet nodig zijn. Iedereen zou goed worden betaald, discipline zou zelden maar eerlijk worden toegediend, en niemand zou ervan dromen om een officier van wangedrag ten onrechte te beschuldigen.
Uiteraard (en helaas) is dit geen perfecte wereld.
Als je gaat werken bij rechtshandhaving, is het een feit dat je heel gemakkelijk jezelf kunt vinden in een situatie waarin je de voordelen wilt die een politie-unie kan bieden. Als je de meestal relatief lage kosten van vakbondscontributie kunt betalen, is het waarschijnlijk een goed idee om je erbij aan te sluiten.