Rangen en verantwoordelijkheden voor dienstdoende leden van de luchtmacht
Hier is een overzicht van de rangschikkingsstructuur in de luchtmacht , evenals de algemene en specifieke verantwoordelijkheden die elke rang bij zich draagt.
Luchtmacht heeft NCO-tiers ingezet
Het is al zo vaak gezegd: noncommissioned officers of NCO's vormen de ruggengraat van de luchtmacht . Het succes of falen van de organisatie, sterke of zwakke punten, kan rechtstreeks verband houden met de effectiviteit van zijn NCO's.
De luchtmacht van de Luchtmacht bestaat uit verschillende en afzonderlijke rangen. Elk hangt samen met verhoogde niveaus van training, opleiding, technische competentie, ervaring, leiderschap en managementverantwoordelijkheden. In 1977 werd de aangeworven strijdkrachtenstructuur gereorganiseerd in de volgende drie lagen.
Senior Non-Commissioned Officer (SNCO) Tier
De top drie van de aangeworven strijdkrachtenstructuur zijn een meester sergeant, een sergeant van een hogere meester en een sergeant van een hoofdmeester. Binnen deze laag, personeelstransitie van ambachtslieden en supervisors naar leiderschap en leidinggevende functies.
SNCO's krijgen taken toegewezen die in overeenstemming zijn met hun vaardigheidsniveau en rangorde. Hun primaire leidinggevende taken zijn inspecteur, supervisor of manager van een vlucht, functie of activiteit. Ze dienen meestal in de rol als een van de volgende:
- Leider van een vlucht, sectie of filiaal
- Hoofdinspecteur van een divisie of eenheid
- Eerste sergeant
- Onthecht chef of commandant in bijzondere omstandigheden
SNCO's oefenen leiderschap uit en beheren middelen onder hun controle.
Non-officer Officer (NCO) Tier
Op dit niveau brengen technische sergeanten en stafsergeanten van werknemers en gezellen over naar vakmensen en toezichthoudende functies, terwijl ze militaire leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en naar het Professional Military Education (PME) gaan.
Airman Tier
Deze laag bestaat uit eerste vlieger, vliegenier, eerste klasse vlieger en senior vlieger. Het is de initiële laag van de drieledige aangeworven strijdkrachtstructuur. Naarmate een lid vordert van vlieger basic naar senior vlieger, verwerft hij of zij de discipline, vaardigheden en PME die nodig zijn om in aanmerking te komen voor NCO-status.
Luchtmacht nam rang en verantwoordelijkheden in dienst
| De luchtmacht heeft Force-structuur aangenomen | ||
| Senior NCO Tier (E-7 tot en met E-9) | Hoofdmeester sergeant (E-9) | Superintendent / Manager |
| Senior Master Sergeant (E-8) | Superintendent / Manager | |
| Hoofd Sergeant (E-7) | Craftsman / Supervisor / Manager | |
| NCO Tier (E-5 tot en met E-6) | Technisch sergeant (E-6) | Craftsman / Supervisor |
| Stafsergeant (E-5) | Craftsman / Supervisor | |
| Airman Tier (E-1 tot en met E-4) | Senior Airman (E-4) | Journeyman / Supervisor |
| Airman First Class (E-3) | Leerling / Worker | |
| Airman (E-2) | Leerling / Worker | |
| Airman Basic (E-1) | Leerling | |
Chief Master Sergeant (CMSgt)
- Officiële adres: hoofdmeester sergeant of chef
- Gemiddelde actieve diensttijd voor promotie: 22,6 jaar
De rang van CMSgt is de hoogste gerangschikte luchtmacht , met uitzondering van de hoofdmeester-sergeant van de luchtmacht. CMSgts zijn inspecteurs en managers en bieden senior aangeworven leiderschap. Ze krijgen bij selectie de CBI-codes (chief enlisted manager) toegewezen aan CMSgt en kunnen elke positie op managementniveau invullen en alle taken uitvoeren die niet bij wet of richtlijn zijn verboden.
CMSgts zijn adviseurs en aangeworven krachtmanagers.
Senior Master Sergeant (SMSgt)
- Officiële adres: sergeant of sergeant
- Gemiddelde actieve diensttijd voor promotie: 19,1 jaar
SMSgts presteren als superintendents of managers. Brede managementvaardigheden zijn essentieel voor het uitoefenen van de verantwoordelijkheden van de hogere leiderschapsfuncties waarin SMSgts dienen. Het 9-vaardigheidsniveau "Superintendent" wordt toegekend wanneer SMSgts op E-8 naaien. SMSgts moeten hun professionele ontwikkeling voortzetten om levensvatbare kandidaten te worden voor unieke toewijzingsmogelijkheden en toekomstige aandacht voor promotiekeuze voor CMSgt.
Master Sergeant (MSgt)
- Officiële adres: meester sergeant of sergeant
- Gemiddelde actieve diensttijd voor promotie: 16,1 jaar.
MSgts functioneren voornamelijk in ambachts- en toezichthoudende functies bij de voorbereiding op meer geavanceerde leiderschapsfuncties.
MSgts hebben een niveau van 7 vaardigheden. Deze rang draagt aanzienlijk grotere verantwoordelijkheden en vereist een breed technisch en managementperspectief. MSgt-selecties moeten zich inschrijven en de AFSNCOA-correspondentiecursus voltooien.
Technical Sergeant (TSgt)
- Officiële adres: technische sergeant of sergeant
- Gemiddelde actieve diensttijd voor promotie: 14 jaar
TSgts hebben een 7-vaardigheidsniveau en zijn gekwalificeerd om naast complexe supervisie ook zeer complexe technische taken uit te voeren. Zij zijn verantwoordelijk voor de loopbaanontwikkeling van al het personeel dat onder hun toezicht staat. Ze moeten maximale prestaties van elke ondergeschikte verkrijgen en ervoor zorgen dat het product of de service van de kwaliteit is die nodig is voor de totale effectiviteit van de missie. TSgts zal er voortdurend naar streven haar professionele expertise en toezichttechnieken te verbreden en te vervolmaken.
Staff Sergeant (SSgt)
- Officiële adres: sergeant of sergeant
- Gemiddelde actieve diensttijd voor promotie: 6,9 jaar
SSgts zijn in de eerste plaats ambachtslieden met bepaalde NCO-toezichthoudende verantwoordelijkheden. Ze kunnen een 5- (gezel) of 7- (vakman) vaardigheidsniveau hebben. SSgts moeten hun 7-vaardigheidsniveau voltooien door upgrade-training die moet worden gepromoveerd tot TSgt. SSgt-toezichtstaken verschillen alleen in omvang en span of control van die van de TSgt. SSgts streven naar een grotere toezichtcompetentie als ze functioneren in hun technische hoedanigheid. Zij zijn verantwoordelijk voor hun ondergeschikten en de effectieve uitvoering van toegewezen taken. Ze zorgen voor een goed en effectief gebruik van personeel en materieel. SSgts moeten voortdurend streven naar verdere ontwikkeling als technici en supervisors.
Senior Airman (SrA)
- Officiële adres: senior vlieger of vlieger
- Gemiddelde actieve diensttijd voor promotie: 36 maanden
Een SrA bevindt zich in een overgangsperiode van gezel naar onderofficier. Ontwikkeling van toezichts- en leiderschapsvaardigheden door middel van PME en individuele studie is essentieel. Alle SrA moeten zich gedragen op een manier die in overeenstemming is met de gevestigde normen, en daardoor een positieve invloed op andere vliegers uitoefenen. De SrA moet te allen tijde het imago van competentie, integriteit en trots presenteren.
Airman First Class (A1C)
- Officiële adres: luchtmacht eerste klas of vlieger
- Gemiddelde actieve diensttijd voor promotie: 16 maanden
Een A1C moet voldoen aan de luchtmachtnormen en een rolmodel zijn voor ondergeschikten. Van hem of haar wordt verwacht dat hij zich inspant om de nodige vaardigheden op het gebied van nieuwe carrière te beheersen.
Airman (Amn)
- Officiële adres: vlieger
- Gemiddelde actieve diensttijd voor promotie: 6 maanden
Van een Amn, hoewel hij nog steeds in de eerste plaats een leerling is, wordt verwacht dat hij de militaire normen begrijpt en zich eraan houdt.
Airman Basic (AB)
- Officiële adres: luchtmachtbasis of vlieger
De AB is een leerling die kennis van militaire gewoonten, beleefdheden, tradities en luchtmachtstandaarden verwerft en toont, terwijl hij zowel militaire als technische vaardigheden leert. De officiële adrescode is luchtmachtbasis of vlieger.
Rang en voorrang
Het beleid voor rang en voorrang komt voort uit aloude militaire gebruiken en tradities . Binnen de dienstplicht nemen NCO's rang en voorrang op alle vliegers en andere onderofficieren naar rang. Binnen dezelfde rang wordt voorrang bepaald in de volgende volgorde:
- Datum van rang
- TAFMS-datum
- Totale militaire dienstdatum
- Geboortedatum
Verantwoordelijkheid en verantwoording nemen evenredig met rang toe. Binnen elke rang rust de verantwoordelijkheid voor de leiding op de persoon die in rang rang is.