Deel vacatures
Als je een opening kent die past bij de talenten, vaardigheden en ervaring van de persoon, verwijs haar dan naar de vacature of de werkgever bij de opening.
Deel contactpersonen
Als u het werk van uw collega goed genoeg kent om het te bewonderen, kunt u de naam, het nummer en de e-mail van contacten aanbieden die mogelijk een baan hebben. Deel contacten alleen als u denkt dat het individu gekwalificeerd is en een goede werknemer.
Dienen als een referentie
Als u bekend bent met het werk van de persoon, kunt u aanbieden om te dienen als een zakelijke referentie. Als u niet bekend bent met haar werk maar bekend bent met haar waarden, karakter en sterke punten, kunt u aanbieden om te dienen als een persoonlijke referentie.
Introduceer uw collega in uw netwerk
Wanneer een persoon zijn of haar baan verliest , of ze nu ontslagen of ontslagen zijn, ontdekken ze vaak dat hun hoofdnetwerk bestaat uit mensen in die specifieke sector die dezelfde of een vergelijkbare functie vervullen.
Vooral als je collega op zoek is naar een carrière- of locatieverandering, is het een goed teken om haar te introduceren in je netwerk van contacten.
Aanbieding om haar cv en sollicitatiebrief te beoordelen
Als sollicitatie materialen een sterkte van jou zijn, bied dan aan om de hare te herzien de eerste paar keer dat ze solliciteert voor een functie. Een tweede paar ogen helpt bij het voorkomen van fouten op een moment dat haar toepassingen on-target en foutvrij zijn.
Geef referenties op in sociale media
Werkgevers maken steeds meer gebruik van sociale media als hulpmiddel bij de selectie van werknemers. Positieve referenties helpen een potentiële medewerker zich te onderscheiden van de massa sollicitanten. Professionele collega's houden contact met sites zoals LinkedIn, waar uw collega ook kan deelnemen en kan netwerken in groepen die betrekking hebben op haar carrière. (Als ze niet op LinkedIn of sociale media is, neem haar mee naar de lunch en praat over waarom sociale media belangrijk is.)
Aanbieding om samen te komen om over haar werk te praten
Soms heeft een collega gewoon een sympathieke vriend nodig, maar ze vindt het misschien ook nuttig om te praten over haar zoektocht naar werk. Het zoeken naar werk vanuit de ervaring van vrienden en collega's kan een werkloze helpen sneller een baan te vinden.
Verwijs uw collega naar handige websites online
Als u een favoriete vacaturesite heeft, zoals Indeed of SimplyHired, moet u uw vriend doorverwijzen. Je kunt haar ook naar nuttige online sites sturen, zoals deze HR-site en de Wall Street Journal Careers-site. Met deze gedachten in gedachten, hier is een voorbeeld sympathiebrief voor baanverlies.
Datum
Lieve Rashida,
Het speet me zo dat ik je baan kwijtraakte. Ik weet dat je het leuk vond en het voelde alsof je een bijdrage leverde en een positieve impact op kinderen had. Ontslagen worden nooit verwacht of wenselijk geacht.
Ik wil dat je weet dat ik er ben voor jou. Laten we deze week lunchen, zodat we kunnen bespreken hoe ik je kan helpen bij het zoeken naar werk. Ik kan zeker als referentie dienen. Je werk in het familiecentrum was uitstekend en ik heb je als collega gemist.
Ik wil graag je CV bekijken en een tweede paar ogen zijn als je solliciteert voor verschillende banen. We kunnen praten over andere manieren waarop ik je kan helpen als we samenkomen. Als niets anders, kan ik u aanbevelen op sociale media en mijn favoriete werkzoeksites delen.
Zodra we praten en ik weet wat je zoekt in je volgende baan, kunnen we zien of er nog iets is dat ik kan doen om te helpen. In de tussentijd zal ik mijn ogen openhouden voor openingen die lijken op de baan die je had.
Laat me deze week een goede dag weten voor de lunch en we kunnen elkaar ontmoeten. U bevindt zich niet alleen in deze modus voor het zoeken naar werk.
Warm,
Sarah