Wat is het ergste dat je ooit hebt meegemaakt?

"Wat is het ergste dat je hebt meegemaakt?" Dit is een zeldzame interview vraag, maar sommige werkgevers vragen het om een ​​beter beeld te krijgen van je persoonlijkheid, en of je past bij het bedrijf. Een werkgever kan dit ook vragen om er zeker van te zijn dat je niets hebt gedaan dat als een rode vlag voor de functie kan worden beschouwd.

Dit is een van die lastige interviewvragen.

Je wilt niet zeggen dat je nooit iets hebt gedaan waar je mee weg bent, omdat niemand perfect is.

Aan de andere kant wil je absoluut niet dat je 'ergste' iets heel ergs is, zoals iets illegaal, onethisch of wreeds.

Houd het licht

Een manier om te antwoorden is om uw reactie aan de lichte kant te houden. U kunt bijvoorbeeld een voorbeeld geven van iets kleins waarmee u bent weggekomen, waarbij uw ouders, broers of zussen of school betrokken zijn (laat opblijven, een grap trekken, enz.).

Je kunt de vraag ook omdraaien en een voorbeeld geven van het "beste" ding waar je mee weg bent gekomen. Je zou bijvoorbeeld kunnen uitleggen dat je een goede daad hebt gedaan voor een vriend en dat hij of zij nooit heeft ontdekt dat jij het was. Je wilt echter niet perfect klinken, dus je zou kunnen besluiten met een snel, luchthartig voorbeeld van iets onvriendelijks waarmee je weg bent gekomen.

Neem de tijd

Het ding om te onthouden met de lastige vragen is dat het goed is om een ​​moment of twee te nemen om een ​​antwoord in te kaderen.

Wees dan eerlijk, relatief gezien, dus je beantwoordt de vraag, maar niet op een manier waardoor de interviewer je niet zou willen aannemen.

Houd je antwoord - en je toon - zo positief mogelijk.

Er is geen goed of fout antwoord voor dit soort vragen. Integendeel, de interviewers zijn vooral geïnteresseerd in hoe u reageert en in de kalmte en houding die u daarbij vertoont.

Voorbeeldantwoorden

Gerelateerde artikelen: Tough Interview Questions Hoe te volgen na een sollicitatiegesprek | Voorbeeld Interview Bedankt brieven