Afhankelijk van het werk, wordt een socialemediabeheerder meestal geassocieerd met merkopbouw via Twitter, Facebook , Google+, LinkedIn, YouTube , Pinterest , zakelijke blogs en nieuwe, opkomende sociale platforms.
Salarisbereik voor een Social Media Manager
Een social-mediabeheerder kan van $ 10 per uur tot meer dan $ 100.000 per jaar maken. Het salaris is grotendeels afhankelijk van je opleiding, ervaring en als je freelance werkt versus een fulltime, in-house functie.
Grote steden als New York, San Francisco en Los Angeles hebben een grote vraag naar fulltime interne social-mediamanagers. Dat is waar de hogere salarissen te vinden zijn.
Het inhuren van een freelance social media manager is een andere optie. Veel kleine bedrijven nemen deze route en kunnen iemand vinden die sociale media beheert voor slechts $ 10 per uur. Dit betekent niet dat freelancers een betere deal zijn. Je moet de vaardigheden en gerelateerde ervaring van de kandidaat grondig evalueren om er zeker van te zijn dat je de juiste social-mediamanager aanwerft.
Onderwijs en training vereist om een Social Media Manager te worden
Bedrijven die fulltime interne social media-managers inhuren, vereisen meestal dat de kandidaat een diploma behaalt in marketing, journalistiek, public relations of nieuwe media. Afhankelijk van de taak kan uw werkervaring met het beheren van andere campagnes voor sociale media worden overwogen als u geen relevante graad heeft.
Kleinere bedrijven hebben de neiging om sociale media uit te besteden om de overheadkosten laag te houden. Deze bedrijven adverteren meestal de positie via online sites en huren freelancers in die al dan niet een diploma hebben. De beloning voor freelancers ligt aanzienlijk lager dan die van een interne social-mediamanager .
Speciale vaardigheden om een Social Media Manager te zijn
Elke social-mediamanager moet een grondige kennis van sociale media hebben en altijd de nieuwste trends op sociale media bijhouden. Je hebt ook uitstekende schrijfvaardigheden nodig met de nadruk op catering voor een online publiek.
De regels voor sociale netwerken gaan verder dan het kunnen schrijven van iets slims in 140 tekens of minder. U bent de online vertegenwoordiger van het bedrijf en het is uw taak om uw publiek te betrekken, met hen in contact te treden en het aantal te vergroten via sociale media.
Je moet alles weten wat je mogelijk kunt over het bedrijf waar je voor schrijft, omdat je een integraal onderdeel bent van het marketingproces. Updates moeten in balans zijn met online netwerken om het bedrijf te laten groeien en je moet een strategie ontwikkelen die specifiek voor dat bedrijf werkt.
Een meester worden in nieuwe media zal je carrière versterken , ongeacht de sector waar je wilt werken.
Immers, elke denkbare branche gebruikt sociale media - van media-entiteiten tot autofabrikanten, gezondheidszorg tot retail. De vacatures zijn onbeperkt.
Een typische dag voor een Social Media Manager
Social media slapen nooit, dus de eerste stop op de dag van een socialemediabeheerder is controleren wat er van de ene dag op de andere is gebeurd. Dit omvat het lezen van nieuwe e-mails, het bekijken van reacties op Twitter @, opnieuw tweeten en vermeldingen, het controleren van Facebook, Google+, LinkedIn en andere sociale netwerken op interactiviteit, opmerkingen, muurposten en reageren wanneer nodig.
Nadat het in één keer inhalen is voltooid, is het tijd om aan de slag te gaan met de social media-updates van de dag. Dit begint met een controle op de website van het bedrijf om te zien wat er tot nu toe is gepost en dat kan worden gebruikt voor een update. Meerdere keren per dag een bezoek aan de website van het bedrijf is een must.
Een continue controle van feeds om nieuws, blogberichten, video's en andere berichten of tweets te vinden om te delen met het publiek, is ook van vitaal belang gedurende de dag.
Tegelijkertijd houdt u trending hashtags in de gaten die u op uw updates kunt toepassen, zodat u meer mensen via de hot topics aan het bedrijf kunt laten zien. En u bewaakt altijd de vermeldingen van het bedrijf waarvoor u werkt, zodat u snel lof en klachten kunt behandelen.
Het plaatsen en plannen van updates vindt gedurende de dag plaats, evenals interactie met het publiek die vragen stelt of opmerkingen maakt. Naarmate uw updates actief worden, controleert u ook analyses om te kijken waar het verkeer naartoe gaat en te meten wat er vandaag aan het werk is om te zien of u kunt profiteren van de buzz.
Het ene moment schrijf je een tweet naar nul op een trending hashtag, het volgende moment plaats je een nieuwswaardige update voor Google+. U volgt dat op door samen te werken met een klant die op de Facebook-muur van het bedrijf staat en vervolgens een nieuw Pinterest-bord te publiceren. Nu ga je reageren op de nieuwe YouTube-video van het bedrijf, gevolgd door het schrijven van een blogbericht dat je vervolgens promoot via alle social-media-outlets van het bedrijf. Aan het einde van de dag plant u updates om 's nachts live te gaan terwijl u slaapt, zodat het bedrijf 24/7 aanwezig is om de nachtbrakers, de klanten in een andere tijdzone en zelfs die in andere landen te bereiken.
Veelvoorkomende misvattingen over een Social Media Manager
Er is een lange lijst van misvattingen over wat een socialemediabeheerder daadwerkelijk doet om een bedrijf te laten groeien en verkoop te stimuleren. Managers van sociale media worden vaak opgeslorpt in de categorie 'anyone can do it', wat ertoe leidt dat ondernemers een paar keer per dag tweeten of een stagiair laten posten op sociale media. Ze beweren dan dat sociale media niet werken als het in feite werkt en goed werkt wanneer iemand met bewezen ervaring je accounts beheert.
Werkgevers moeten opnieuw nadenken over de "anyone can do it" -denken en de persoon die in aanmerking komt voor deze belangrijke functie grondig evalueren. Een slechte social-mediamanager kan je slechter beschadigen dan helemaal geen aanwezigheid op sociale media.
De keerzijde is dat veel mensen denken dat een manager van sociale media niets anders doet dan de hele dag achter de computer zitten om te twitteren en updates op Facebook, Google+ en dergelijke te posten. Het is geen gemakkelijke klit-klus-klus. Er zijn veel facetten in een succesvolle sociale mediacampagne en het plaatsen van updates is maar een klein onderdeel.
Bazen geloven ook dat alle berichten verkoopgeoriënteerd en volledig gericht op het bedrijf moeten zijn. Een goede socialemediamanager kan bijna alles aanpassen om te passen in het product, de service, het merk of de persoon die ze promoot. Maar niet elke tweet zou over het bedrijf moeten gaan, anders verlies je je publiek.
Social media is geen zeepdoos voor bedrijven waar ze de hele dag het sociale media-equivalent van infomercials beheren. In plaats daarvan zal een goede social-mediamanager de community betrekken, waardoor het bedrijf constant op de hoogte blijft van de mensen zonder een in-your-face benadering.
Aan de slag als een Social Media Manager
Het is een goed moment om in te breken in een carrière op sociale media. Het belang van sociale media wordt elke dag duidelijk voor meer bedrijven. Dit betekent dat er veel vraag is naar managers van sociale media.
Veel mensen die posities in sociale media manager hebben geland, zijn begonnen met het beheren van hun eigen persoonlijke account. Voor mensen met beperkte ervaring is er geen betere manier om te pronken met uw sociale media-expertise dan door het opbouwen van uw eigen Twitter-volgers, Facebook-fans, Google+ kringen, Pinterest-borden, enz. En vervolgens die accounts te gebruiken om uw vaardigheden als sociale media te promoten manager .
Het is ook een geweldige manier om erachter te komen of een carrière als social media-manager iets voor u is. Terwijl u uw persoonlijke merk beheert, leert u precies hoe u vanaf de eerste plaats een aanwezigheid op sociale media opbouwt.
Gebruik uw sociale media-accounts alsof u uw eigen bedrijf bent. Met andere woorden, geen tweets over hoe je niet kunt geloven dat je gisteravond zoveel hebt gedronken en nog steeds niet hebt gegooid.
Als u op zoek bent naar een paar projecten die onder uw riem liggen, kunt u online freelancen vinden. Hoewel deze niet erg goed betalen, kunnen ze uw toekomstige referenties zijn voor de goedbetaalde, voltijdse banen.
Social media is nog steeds de baby in marketing. Het heeft zichzelf al snel bewezen als een krachtige manier om consumenten te bereiken en omdat het tweeten en posten van updates zo eenvoudig klinkt, trekt het veel mensen aan die denken dat het een gemakkelijke, leuke baan is die niet veel moeite kost.
Om een social media manager te zijn die resultaten behaalt, zijn echter meer dan een paar tweets of statusupdates nodig. Werk hard in je rol en je zult een reputatie krijgen die deuren opent naar grotere, betere kansen.