Gelukkig zijn er veel mogelijkheden om met je werkstatus om te gaan in je LinkedIn-profiel - en niet allemaal vereisen ze dat je je werkloosheid aan de wereld kenbaar maakt.
Er zijn manieren om met de situatie om te gaan die duidelijk maken dat u op zoek bent naar werk, zonder dat u duidelijk moet zijn dat u werkloos bent. Het is ook gemakkelijk om sociale media bij te werken, wat betekent dat je de vrijheid hebt om verschillende opties uit te proberen en te zien hoe ze terechtkomen bij recruiters en wervingsmanagers.
Wat op te nemen in uw LinkedIn-profiel als u werkloos bent
Bovendien is het belangrijk om eerlijk te zijn, omdat het voor potentiële werkgevers gemakkelijk is om je achtergrond te controleren wanneer ze je overwegen om te werken. Opties voor wanneer je werkloos bent, zijn onder andere het vermelden in je profiel of helemaal niet vermelden.
Moet u uw LinkedIn-profiel bijwerken - of niet?
Een eenvoudige optie is om een einddatum op uw laatste positie te zetten en geen nieuwe toe te voegen. Op die manier is uw profiel technisch correct en benadrukt u niet uw status van werkloos zijn.
Krista Canfield, voormalig Senior PR Manager bij LinkedIn, heeft suggesties voor wat u in uw LinkedIn-profiel moet opnemen en voor het bijwerken van uw status wanneer u werkloos bent: "Als u op dit moment werkloos bent, kunt u uw huidige positie als 'open' noemen naar kansen. '"
U kunt ook overwegen uw statusveld bij te werken in uw profiel, zodat uw netwerk weet dat u op zoek bent naar een baan. U kunt een statusupdate posten met: "Op dit moment op zoek naar een financiële positie. Kent u iemand die aan het huren is?" of "Ik ben geïnteresseerd in freelance mogelijkheden.Laat me weten of iemand in uw netwerk hulp nodig heeft bij het schrijven of bewerken." Het is een snelle en gemakkelijke manier om mensen waarmee u verbonden bent te laten weten dat u hun hulp kunt gebruiken.
Krista merkt op dat: "Eén lid van ons is helaas ontslagen, dus hij heeft zijn status bijgewerkt om aan te tonen dat hij op zoek was naar een nieuwe functie. Hij wist een nieuwe baan te vinden binnen zeven werkdagen nadat hij ontslagen was omdat iemand in zijn netwerk kende iemand die aan het inhuren was. "
LinkedIn Professional Headline Examples
Als je wilt vermelden dat je beschikbaar bent zonder op details in te gaan, is een van de beste opties om je expertise in je Professional Headline te delen. Bijvoorbeeld:
- Business Analyst
- Klantenservice Specialist
- Data scientist
- Digitale mediastrategie
- Hoofdredacteur
- Event Manager
- Ervaren marketingmanager
- Freelance marketing en schrijven
- Leiderschapscoach
- Project + Productbeheer
- Product Manager
- Verkoopstrateeg
- Social media manager
- Software ontwikkelaar
- Special Projects Coordinator
- Technische ondersteuningsmedewerker
- Virtuele assistent
Als u besluit te vermelden dat u op zoek bent naar een nieuwe baan en u wilt de hulp van uw netwerk, zijn hier enkele voorbeelden van wat u kunt opsommen.
- Actief zoeken naar werk
- Beschikbaar voor tewerkstelling
- Beschikbaar voor nieuwe kansen
- Op zoek naar een nieuwe mogelijkheid
- Operations Logistic Professional Op zoek naar werk
- Ervaren Retail Manager beschikbaar voor nieuwe kansen
- Voormalige VP HR, op zoek naar nieuwe mogelijkheden voor Human Resources
- Marketingprofessional in transitie
- Farmaceutische verkoopvertegenwoordiger die momenteel opties onderzoekt
- Recent College Graduate is op zoek naar een programmeerpositie op instapniveau
LinkedIn Huidige Positie Voorbeelden
Een vermelding van uw huidige positie kan ook een dilemma zijn. De eenvoudigste optie is niet om een huidige werkgever op te sommen. Ik heb veel profielen gezien met de naam 'Werklozen' of 'Een nieuwe functie zoeken' als de bedrijfsnaam, maar dan adverteer je het feit dat je geen baan hebt. Een andere optie, als u freelance of advieswerk doet, is om uw bedrijf als zelfstandige te vermelden.
- Open voor kansen bij het zoeken naar een nieuwe positie
- Consultant bij zelfstandigen
- Freelance schrijver voor zelfstandigen
- Student bij College.edu
- Recent Graduate at College.edu
- Op zoek naar een functie bij werklozen
- Op zoek naar een baan in Human Resources at Unemployed
Vooroordelen van werkgevers vermijden
Eén ding om in gedachten te houden wanneer u zegt dat u werkloos bent, is dat er helaas vooroordelen kunnen zijn op de werkplek tegen werkloze werkzoekenden. Veel personeelsmanagers blijven volharden in het geven van voorkeur aan kandidaten die momenteel in dienst zijn, ondanks het feit dat als de recessie ons iets leert, het is dat zelfs de beste werknemers hun baan kunnen verliezen.
Als dit een zorg voor u is, overweeg dan niet om een huidige baan te vermelden of uw huidige positie als "zelfstandige" op te sommen. U kunt ook uzelf als werkzoekende beschouwen onmiddellijk nadat u uw baan bent verloren en daarna overschakelen naar "zelfstandigen" als uw oorspronkelijke aankondiging niet het soort aanbiedingen tekent dat u zoekt.
Wanneer je je baan vrijwillig hebt verlaten
Als u uw positie vrijwillig heeft verlaten, kunt u besluiten om dit duidelijk te maken aan werkgevers. De beste manier om dat te doen, is om uw situatie te verduidelijken in uw functiebeschrijvingen:
Huidige positiebeschrijving
Actief op zoek naar nieuwe kansen na vrijwillig verlaten van mijn laatste stint bij HSBC met een lange staat van dienst en solide aanbevelingen (zie hieronder).
Beschrijving verleden positie
Verlaten baan vrijwillig in uitstekende reputatie met een track record van succes en uitstekende aanbevelingen (zie hieronder).
Opties voor het niet updaten van uw profiel
Een mogelijkheid om rond te komen met het feit dat je werkloos bent, is door je LinkedIn-profiel te laten zoals ze is, zonder het te updaten. Hoewel het niet klopt, en mogelijk een probleem vormt voor een potentiële werkgever, maakt het geen reclame voor het feit dat u werkloos bent.
Het idee hier is om het te laten lijken alsof je bent "vergeten" om je profiel bij te werken. Als u voor deze optie kiest, moet u natuurlijk altijd eerlijk zijn in de omgang met recruiters en wervingsmanagers, zodra zij contact met u opnemen. Er is een groot verschil tussen "vergeten" om uw sociale media bij te werken en te liegen op een cv of in een gesprek met een potentiële werkgever.
Meer lezen: Gebruik LinkedIn om naar vacatures te zoeken Top 10 tips voor het gebruik van LinkedIn Kies een perfecte LinkedIn-foto Wat op te nemen in uw LinkedIn-profiel