In het laatste geval was dat slechts een deel van het interviewproces . Er was een eindgesprek met de personeelsverantwoordelijke na de dag van het interviewen.
Tips voor het plannen van sollicitatiegesprekken als u een baan hebt
Als je veel interviews maakt die kunnen oplopen tot veel tijd die je nodig hebt om van je werk af te komen - zonder de garantie dat je een nieuwe baan hebt om naartoe te gaan. In sommige gevallen zijn de eerste ronde of twee telefonische interviews die het gemakkelijker kunnen beheren. In andere is het ingewikkelder.
Het is belangrijk om de tijd die u neemt om te interviewen zorgvuldig te beheren, zodat u de functie die u heeft niet in gevaar brengt. Hier zijn tips voor het plannen van sollicitatiegesprekken als je in loondienst bent.
Een baan zoeken en een baan in balans brengen
Het kan een uitdaging zijn om een verbintenis met uw huidige baan in evenwicht te brengen met een actieve zoekcampagne. Als u net als de meeste kandidaten bent en er de voorkeur aan geeft dat uw werkgever zich niet bewust is van uw zoekopdracht, moet u een strategie bedenken om uw zoekopdracht uit te voeren zonder uw productiviteit te verstoren.
Opties voor het plannen van interviews
De meeste potentiële werkgevers zullen uw wens begrijpen om uw zoekopdracht in een vroeg stadium vertrouwelijk te houden en waarderen uw toewijding aan uw huidige baan.
Het is dus gepast om te vragen naar de interviewtijden bij gesprekken met recruiters en wervingsmanagers.
Wat te zeggen
Wat is de beste manier om uw beschikbaarheid voor interviews te bespreken? Je moet je gesprek beginnen over een interview door je opwinding over het selecteren te uiten. Het is echter acceptabel om opties voor het interviewen te verkennen die uw huidige baan niet zullen verstoren of enig vermoeden van uw werkgever wekken.
Informeer u over opties voor 's ochtends vroeg, laat op de dag,' s avonds of zelfs in het weekend, met name voor initiële of verkennende vergaderingen met een beperkt aantal vertegenwoordigers van uw doelwerkgever. Telefoon , video , FaceTime of Skype is mogelijk een mogelijkheid, afhankelijk van de baan en de werkgever.
Gebruik Time Off of Shift Your Schedule
Een andere mogelijkheid is om wat vakantie of andere betaalde vrije tijd te besparen voor uw interviews. Als u uw interviews aan het begin of einde van de werkdag of rond uw lunchuur kunt plannen, hoeft u niet de hele dag vrij te nemen.
Als u uw planning kunt wijzigen, zelfs met een uur of twee, kunt u vroeg komen of later blijven om de tijd die u nodig hebt om te interviewen te accommoderen.
Wees Cognizant van Workflow
Probeer waar mogelijk interviewtijden te regelen op dagen waarop u het minst wordt gemist. Bereid je voor op je afwezigheid door het werk van tevoren gedaan te krijgen, indien mogelijk. Uw afwezigheid wordt gemakkelijker getolereerd als uw werk klaar is.
Vergeet niet dat je op een gegeven moment waarschijnlijk een gunstige referentie van je huidige werkgever nodig hebt. Omdat het zoeken naar een baan enkele maanden kan duren, wilt u in deze periode niet als een slacker worden gezien. Werk, indien nodig, enkele avonden of weekends om uw imago als sterke bijdrager te behouden.
Wees selectief
Je hoeft niet elk interview dat je wordt aangeboden te accepteren, vooral als je veel belangstelling krijgt van potentiële werkgevers. Als u een veelgevraagde kandidaat bent, is het aangewezen om voorafgaand aan het sollicitatiegesprek enkele vragen te stellen om te bepalen of de functie goed is en of het uw tijd en de tijd van de manager waard is om de kans te grijpen.
Het is prima om een sollicitatiegesprek af te wijzen als je na verdere overweging hebt besloten dat dit niet het beste werk voor je is. Dat zal wat tijd vrijmaken om te interviewen voor de banen waarvan je weet dat je ze graag zou willen aannemen.
Zorg ervoor dat het vertrouwelijk blijft
Weersta de verleiding om uw interviewnieuws te delen met collega's, zelfs degenen die u het meest vertrouwt, als u zich zorgen maakt over geheimhouding. Word kan zich snel verplaatsen op de werkplek.
Het is een goed idee om uw zoektocht naar een baan te houden voordat u een stevige baan aangeboden hebt en u bent klaar om uw ontslag in te dienen.
Het maken van een excuus om je afwezigheid te dekken, zoals een bezoek aan een familielid, de zorg voor een ouder, een afspraak of een uitstapje naar het strand, kan helpen de nieuwsgierigheid van collega's te verminderen. Hier is een lijst met veelvoorkomende excuses die worden gebruikt om vrijaf te nemen voor een interview .
Gerelateerde artikelen: Hoe een sollicitatiegesprek opnieuw plannen | Hoe een sollicitatiegesprek annuleren | Hoe een interview bevestigen