Wat op te nemen in de brief
In uw referentiebrief moet u de taken beschrijven die de persoon tijdens uw vereniging heeft gehouden, hun bijdragen en prestaties, en waarom u graag een aanbeveling voor hen doet.
Noem ook het tijdsbestek van uw kennis. Vraag de persoon aan wie u schrijft de aanbeveling om de functie of het type baan te beschrijven, waarop ze van toepassing zijn, zodat u de kwalificaties en hard / softvaardigheden (met voorbeelden) kunt benadrukken die voor hen het nuttigst zijn bij het vastleggen van een de aandacht van de manager trekken.
Als de persoon niet solliciteert naar een specifieke functie, maar een referentie nodig heeft om in zijn bestanden te bewaren, kunt u de zakelijke kop achterlaten, maar moet u aan het einde uw naam, titel en contactgegevens vermelden.
Wanneer u een aanbevelingsbrief schrijft voor een zomerwerker om deze toe te passen voor een specifieke taak, moet u een formeel bedrijfsbriefformaat gebruiken en de naam van de personeelsverantwoordelijke als u die kent.
Als u de aanbeveling via e-mail verzendt, moet de onderwerpregel luiden: "Aanbeveling - Jane Doe." Gebruik de naam van de rekruterbeheerder als u deze hebt en voeg uw naam, titel en contactgegevens toe na uw afsluiting.
Het volgende is een voorbeeld aanbevelingsbrief geschreven door een werkgever voor een huidige of afgelopen zomer werknemer.
Aanbeveling Briefsteekproef voor een zomerarbeider
Aanbeveling voor Jane Doe
Jane Doe werkte in de Career Office van het ABCD College onder mijn supervisie in de zomer van 20XX.
In die tijd heb ik een zeer hoge achting voor Jane ontwikkeld op basis van de uitstekende bijdragen die ze de hele zomer aan ons kantoor heeft geleverd.
Jane is zelfs het meest productieve zomerpersoneelslid geweest dat het kantoor heeft gebruikt tijdens mijn 20-jarig ambt als directeur van Career Services.
Mevrouw Doe vertoonde een zeldzame combinatie van snelheid en nauwkeurigheid die haar in staat stelde een zeer hoog werkvolume te produceren met behoud van uitstekende kwaliteitsnormen.
Het personeel heeft vaak gezegd: "Ik kan niet geloven dat Jane al klaar is met die baan." Jane was in staat om ingewikkelde aanwijzingen op een grondige en gedetailleerde manier te volgen en werkte ook heel onafhankelijk zonder nauwlettend toezicht wanneer het passend was. Zelden moesten medewerkers een proces of procedure meer dan eens aan Jane uitleggen, en ze was vooral bedreven in het leren van computerapplicaties.
Jane is een organisatie-expert die aan meerlaagse taken kan werken en tegelijkertijd meerdere projecten in evenwicht kan brengen.
Jane's optimistische houding en houding kon het kantoor opfleuren en maakte haar een zeer onderhoudsarme medewerker. Door haar sterke menselijke verhoudingsvaardigheden kon ze heel effectief communiceren met veel verschillende kiesdistricten, inclusief alumni, studenten en werkgevers. Dankzij de sterke verbale en schriftelijke communicatievaardigheden van Jane kon ze informatie op een duidelijke en samenhangende manier doorgeven.
Jane is een natuurlijk zorgzame persoon die ervan houdt anderen te helpen en aan te moedigen; ze toonde consequent een gedegen servicegerichtheid tegenover onze klanten.
Zoals je nu kunt zien ben ik behoorlijk onder de indruk van deze uitstekende jonge vrouw en geef haar mijn sterkste aanbeveling voor rollen die intelligentie, organisatie, communicatieve vaardigheden, service en een positieve houding vereisen.
Neem gerust contact met me op als je meer informatie of perspectief nodig hebt.
Oprecht,
Voornaam Achternaam
Directeur, Career Office
518-580-5888
email@college.edu
Hoe een aanbevelingsbrief schrijven
Advies over het schrijven van een aanbevelingsbrief, inclusief wat te nemen in elk deel van de brief en hoe het te verzenden en voorbeeldbrieven van aanbeveling voor werkgelegenheid en academici.
Aanbevelingsbrief Voorbeelden
Referentieletter en voorbeelden van e-mailberichten, waaronder academische aanbevelingen, zakelijke referentiebrieven en karakter, persoonlijke en professionele referenties.
Referenties en aanbevelingen: voorbeelden van aanbevelingsbrieven Karakter en persoonlijke referenties | Referenties aanvragen | Zullen werkgevers uw referenties controleren? | Referenties schrijven