Hoe een sollicitatiegesprek annuleren
In beide gevallen is het belangrijk om de werkgever zo snel mogelijk te laten weten dat je de afspraak met je sollicitatiegesprek niet kunt maken. Als het enigszins mogelijk is, wacht dan niet tot het laatste moment. Laat de werkgever weten zodra je weet dat je het niet kunt redden.
De tijd van de interviewer is waardevol en een andere sollicitant kan worden ingepland in het tijdslot dat u opgeeft. U wilt ook op goede voet blijven met de werkgever in het geval u een nieuwe afspraak wilt maken of als een andere baan zich opent met het bedrijf dat beter bij u past.
Wanneer u niet opnieuw wilt plannen
Als je uiteindelijk hebt besloten dat je echt niet geïnteresseerd bent in de functie en je niet naar het interview wilt gaan, is het gewoon hoffelijkheid om de interviewer te laten weten dat je je kandidatuur voor de functie hebt ingetrokken. Denk echter goed na over uw redenen om het interview te weigeren - als u niet 100% zeker weet of u de baan wel of niet wilt, is het over het algemeen beter om het interview bij te wonen als een "fact finding" -missie.
Als je besluit dat je de baan op geen enkele manier wilt hebben (of als je hebt besloten om een andere baanaanbieding te accepteren), bel of mail dan de persoon die het interview heeft gepland om hen te laten weten dat je het interview niet zult bijwonen. Geef zoveel mogelijk kennisgeving. Het is niet nodig om een reden of een verklaring te geven.
Er zijn een aantal redenen waarom het belangrijk is om de interviewer te laten weten dat je het niet haalt. Allereerst goede manieren. Ten tweede, als je gewoon niet komt opdagen of op zeer korte termijn opgeeft, verbrand je je bruggen met het bedrijf en maak je in de toekomst geen kans om door hen te worden ingehuurd. Ten slotte, omdat interviews zakelijke transacties zijn, moet u het 'gesprek' zo professioneel mogelijk laten verlopen. Inhuurmanagers kunnen en delen informatie over hun kandidaat-pools met andere lokale werkgevers als een gebaar van goede wil - soms als ze geen kandidaat kunnen aannemen die indruk op hen heeft gemaakt, zullen ze hun naam doorsturen naar een andere werkgever die misschien probeert vul een vergelijkbare positie.
Wanneer u het interview opnieuw wilt plannen
Wanneer u nog steeds het interview wilt, maar het op het geplande tijdstip niet kunt halen, e-mail of bel dan de persoon die het interview heeft ingepland. Als je een e-mail stuurt en niet meteen terug hoort, bel dan zodat je weet dat de interviewer het bericht ontvangt. Het is niet nodig om uitgebreid in te gaan op de reden waarom je je afspraaktijd moet veranderen - je kunt alleen iets algemeens zeggen als: "Ik moet een nieuwe afspraak maken vanwege een onverwachte gezinssituatie." Stel een alternatieve datum en tijd voor, zodat je kunt een nieuw interview slot reserveren.
Zorg ervoor dat je het opnieuw geplande interview kunt maken. Mogelijk krijg je de eerste keer dat je hebt geannuleerd een pass, maar dit gebeurt waarschijnlijk niet de tweede keer. Hier vindt u meer informatie over het opnieuw plannen van een sollicitatiegesprek .
Geef overvloed van kennisgeving
Hoe dan ook, geef het bedrijf zo veel mogelijk notitie dat je niet komt opdagen voor het interview. Het rekening houden met de tijd van de interviewer zal worden gewaardeerd, zelfs als u de baan niet wilt.
Neem de tijd om te bereiden
Als je klaar bent voor je opnieuw geplande interview, neem je de tijd om je goed voor te bereiden zodat je het kunt waarmaken. Bekijk deze tips voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek om de beste indruk te maken op de sollicitatiemanager - deze suggesties omvatten het onderzoeken van het bedrijf waarmee u een interview hebt, het in praktijk brengen van uw antwoorden op veel voorkomende interviewvragen en ervoor zorgen dat u over de juiste interviewkleding beschikt.
Lees meer: Top 10 vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken | Hoe u uw sollicitatiegesprek kunt houden