Verzekeringen, gezondheidszorg
Bedrijfsomschrijving:
Bij de Top 500 Global-bedrijven van Fortune heeft deze gigant voor de gezondheidszorg, gevestigd in Hartford, CT, 34.000 werknemers in dienst.
Een case study over de Telecommute Connecticut! website geprojecteerd dat de telewerkende medewerkers van Aetna zouden stijgen van 26 procent naar 36 procent in 2010. Aetna heeft 10 jaar lang gewerkt aan het vergroten van telewerken als "een basisinitiatief om de vaardigheden van getalenteerde werknemers te behouden op werklocaties die werden geconsolideerd. ”
Veel van de oorspronkelijke telewerkers in deze poging waren claimprocessors. Nu zijn andere afdelingen, zoals verpleegkunde, verkoop, juridisch, productbeheer en klinisch personeel, een van de afdelingen met het grootste aantal telewerkers. Bovendien heeft Aetna een groot aantal informele of parttime telewerkers , die thuis kunnen werken in noodsituaties of alleen af en toe om persoonlijke redenen.
Aetna wordt een van mijn genoemd als een van mijn belangrijkste grote bedrijven voor telewerken. Bekijk een volledige lijst van Top Telewerkende bedrijven .
Soorten Work-at-Home kansen:
Aetna biedt een breed scala aan telewerkposities voor werknemers. De meeste werknemers beginnen hun loopbaan hier echter op een kantoor. Op de tewerkstellingspagina van Aetna worden veel banen vermeld als "potentiële telewerkposities", wat niet noodzakelijk betekent dat ze in eerste instantie telewerken. Banen die kandidaten inhuren om te telewerken, worden meestal aangeduid als "thuis werken" of "wah".
Veel van de taken die thuiswerken mogelijk maken, zijn gebonden aan een specifieke taaklocatie en kunnen niet per se vanaf elke locatie worden telewerken. Vooral verpleegkundige banen vereisen vaak licentiestatus in een specifieke staat.
Sommige banen die specifiek worden genoemd als thuiswerken - hetzij bij indiensttreding of in 6-12 maanden - omvatten contractonderhandelaar, netwerkbeheerder, lidadvocaat en manager klinische verpleging.
Enkele van de taken die zijn getagd als "potentieel telewerken" omvatten schade-adviseurs, projectmanagers, acceptatie, klantenservice, casemanager, gezondheidscoach, verpleegkundig manager, medisch directeur (arts), verkoop en actuaris.
Betalen en voordelen:
Pay varieert met positie. De werkgelegenheidswebsite van het bedrijf somt de salarisbereiken op voor beschikbare posities.
Aetna biedt een scala aan voordelen voor fulltime werknemers, waaronder gezondheid, tandheelkunde, visie en levensverzekeringen; betaalde vakantiedagen, waaronder ziektedagen, persoonlijke dagen en vakantie (meestal 18 dagen om te beginnen, korte- en langetermijnongeschiktheid, collegegeldbijstand en 401 (k).
De werkgelegenheidspagina van Aetna gebruiken:
Aetna Employment Website
De loopbaanwebsite van het bedrijf helpt werkzoekenden bij het vinden van hun werk op afstand door een specifieke zoektocht naar potentiële telewerkposities mogelijk te maken. Om te zoeken naar banen voor thuiswerken bij Aetna, kiest u eerst "Ja" in het vervolgkeuzemenu onder "Potentiële Telewerkpositie". Zoals hierboven vermeld, kunnen deze taken in de toekomst alleen nog maar worden gebruikt voor telewerken. Als u deze taken verder wilt verfijnen tot taken die daadwerkelijk worden ingehuurd als thuiswerk of als u een duidelijk plan hebt om thuis te werken, gebruikt u 'telewerken' als uw zoekwoord. Voer vervolgens een nieuwe zoekopdracht uit met "thuiswerken" als zoekwoord, omdat deze verschillende taken opleveren.
Bedrijven met telewerken, vergelijkbaar met Aetna:
Hoewel de banen met telewerkmogelijkheden het hele gamma bestrijken, bevinden de meeste van de meer gedefinieerde telewerkplekken zich op het gebied van verpleegkundige en verzekeringsdoeleinden. Bekijk deze werklijsten dus voor meer kansen:
Werk thuis verpleegkunde banen
Telewerken banen in verzekeringen
Meer bedrijfsprofielen:
Voor meer profielen van bedrijven die verpleegkundigen inhuren (en anderen met een medische achtergrond) om vanuit huis te werken, klikt u op de onderstaande links.
Opmerking: Bedrijven die in deze of andere work-at-home-bedrijfsprofielen worden vermeld, kunnen op dit moment wel of niet worden aangenomen. Onderzoek de vacatures - lees aandachtig hun vacature en werkgelegenheidsbeleid met het oog op hoe uw vaardigheden aansluiten bij hun behoeften - voordat u contact opneemt.
Zie deze directory van thuiswerkende bedrijven voor meer telewerken.