Zie waarom deze 10 grote bedrijven echt telewerkenvriendelijk zijn.
Een zoekopdracht op internet voor telewerkende bedrijven levert veel resultaten op met lijsten van zogenaamd "telewerkvriendelijke" bedrijven. Maar wat betekent dat? Elk bedrijf kan een telewerkenbeleid in de boeken zetten, maar hoe - of dat beleid wordt geïmplementeerd, maakt het verschil.
Hoewel ik een lijst heb met meer dan 150 bedrijven die een soort van work-at-home-mogelijkheden bieden, zijn de belangrijkste bedrijven die hieronder worden vermeld (en alfabetisch opgesomd) meer dan alleen gastvrij voor af en toe een telewerker; ze hebben een bewezen staat van dienst in het gebruik van externe medewerkers in meerdere divisies binnen het bedrijf. En dat is wat ik telecommute vriendelijk noem.
Dat wil niet zeggen dat telewerken universeel is toegestaan omdat sommige functies en afdelingen beter geschikt zijn voor thuiswerken dan andere, en vaak worden banen ingehuurd voor een fysieke vestiging en de overgang naar telewerken.
01 Aetna
Inkomsten (2011): $ 34 miljard
Medewerkers: 34.000 *
Industrie: Verzekering, managed care
Verzekerings- en managed care-onderneming Aetna begon haar telewerkprogramma in de verwerking van claims. Nu, meer dan een decennium later, is dit uitgebreid met andere afdelingen, zoals verpleging, verkoop, juridisch, productbeheer en klinisch personeel.
Typen telewerkwijzen: verpleegkundigen, artsen, netwerkbeheerders, schade-experts (zie meer banen voor telewerken ).
Een telewerktaak vinden bij Aetna: Kies "Ja" in de taakdatabase onder "Potentiële Telewerkpositie", maar voor vacatures met meer details over telewerken, ook zoeken met trefwoorden "telewerken" en "thuis werken". Veel posities zijn niet noodzakelijk ingehuurd als telewerken, maar kan er in de toekomst naar overgaan.
02 American Express
Inkomsten (2011): $ 30 miljard
Medewerkers: 61.000
Sector: financieel, reizen
De reisafdeling van American Express heeft een groot aantal telewerkers en neemt telewerkers in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Canada en Australië actief in voor callcenteropdrachten, die voornamelijk verkoopgerelateerde verkopen zijn. Er is echter meer aan telewerkstatus van American Express dan die relatief kleine divisie. Daarnaast staat het financiële bedrijf ook toe dat veel van zijn zakelijke banen worden telewerken. Veel hiervan zijn echter niet noodzakelijkerwijs ingehuurd als telewerken, maar de overgang ernaar.
Typen typen telewerken: reisbegeleider (callcenter), verkoop, zakelijk (zie meer werk thuis bij callcenter .)
Een Telecommute-baan vinden bij American Express: gebruik in de taakendatabase "virtueel", "telewerken" of "werk thuis" als trefwoorden om een baan online in zijn database te vinden.
03 AT & T
Inkomsten (2011): $ 125 miljard
Medewerkers: 267.000
Industrie: Telecommunicatie
Als een bedrijf dat winst maakt door producten en diensten te verkopen die telewerken, is het geen verrassing dat AT & T een groot aantal telewerkers is. Volgens de bedrijfswebsite telde AT & T in 2010 meer dan 12.000 goedgekeurde telewerkers in de rangen en hebben meer dan 130.000 werknemers toegang tot technologie waarmee ze vanuit verschillende locaties kunnen werken.
Telewerkstypetypen: divers
Een Telecommute-baan vinden bij AT & T: Helaas maakt de banenwebsite van AT & T het vinden van een telewerkpositie niet gemakkelijk. Vanwege de aard van zijn activiteiten kan een zoekopdracht met het trefwoord 'telewerker' veel niet-telefonische functies oproepen.
04 Cigna
Inkomsten (2011): $ 22 miljard
Medewerkers: 30.600
Industrie: Verzekering, managed care
Het in 2002 gelanceerde werkgelegenheidsplan van het bedrijf voor werknemers was gericht op medewerkers in schadedossiers en op de gezondheidszorg in het veld. Nu heeft Cigna meer dan 3.000 werknemers aan het telewerken. Het bedrijf promoot de 'resultaatgerichte omgeving', wat meestal een sfeer is waarin telewerken floreert.
Typen typen telewerken: verpleegkundigen, casemanagers, claimmedewerkers, analisten (zie meer telewerk voor verplegend personeel en medische beroepen .)
Een telewerktaak vinden bij Cigna: Er is geen specifieke manier om de werkgelegenheidsdatabase van het bedrijf te doorzoeken op uitzendingen voor andere doeleinden dan zoekwoorden. Gebruik zowel 'thuiswerken' als 'thuis werken'.
05 Cisco
Inkomsten (2011): $ 40 miljard
Medewerkers: 70.700
Industrie: netwerk- en andere communicatie
Als het op telewerken aankomt, heeft Cisco zijn geld op de juiste plaats gelegd. En als gevolg daarvan heeft het bedrijf een flink deel van zijn geld opgeslokt: $ 277 miljoen aan besparingen op de productiviteit, volgens een onderzoek uit 2009. Het technologiebedrijf, wiens producten Cisco Virtual Office (CVO) omvatten, gebruikt dit product op zijn eigen werkplek, waar de gemiddelde Cisco-medewerker 2,0 dagen per week telewerken. Het bedrijf, samen met Telework Exchange, sponsort Telework Week elk jaar in februari.
Als # 20 beoordeeld op Fortune's "100 beste bedrijven om voor te werken" in 2011, werkt 85 procent van zijn werknemers "regelmatig vanuit huis of onderweg".
Telewerkstypetypen: divers
Een telewerktaak vinden bij Cisco: in de werkgelegenheidsdatabase van Cisco kunt u zoeken naar "Flexibele werkopties" via een vervolgkeuzemenu. Dit is echter niet specifiek telewerken. Zoeken met het woord "telewerken" zal waarschijnlijk banen met zich mee brengen die verband houden met zijn telewerkvoorzieningen.
06 Deloitte
Opbrengsten (2009): $ 27 miljard
Medewerkers: 38.500
Industrie: Consulting
Hoewel het nummer # 63 is in Fortune's "100 beste bedrijven om voor te werken" in 2011, staat Deloitte op nummer 1 in de lijst voor telewerken, waarbij gemeld wordt dat 86 procent van de werknemers voor ten minste 20 procent van de werkweek thuiswerkt.
Volgens SHRM's HR Magazine biedt Deloitte "de meeste van zijn 45.000 werknemers landelijk de mogelijkheid om maar liefst vijf dagen per week te telewerken, en dit al 15 jaar." Medewerkers gebruiken videoconferencing om klanten en andere medewerkers te ontmoeten.
Het bedrijf gebruikt wat het omschrijft "massale loopbaanaanpassing" om flexibele werkopties te creëren, waaronder de mogelijkheid om het tempo van loopbaangroei en -ontwikkeling, werkbelasting en locatie en / of planning aan te passen.
Telewerkstypetypen: divers
Telewerken bij Deloitte: in de personeelslijsten van het bedrijf is er geen specifieke manier om telewerkklussen te doorzoeken, maar met 86 procent van de werknemers die thuis werken, is er een grote kans op het vinden van een telewerksvriendelijke functie.
07 IBM
Inkomsten (2011): $ 14 miljard
Medewerkers: 427.000
Industrie: informatietechnologie
Uit een onderzoek onder meer dan 24.000 IBM-medewerkers in 2010 bleek dat thuiswerkers 50 procent meer uren in de werkweek konden persen voordat ze de stress ervoeren tijdens het werken. Dus telewerken bij Big Blue is niet per definitie een gemakkelijk leven, maar het is in opkomst en het zou lucratiever kunnen zijn voor de werknemer. Volgens ITExaminer.com in 2009 voorspelde een vice-president van IBM dat in misschien zes maanden ongeveer 15 tot 20 procent van IBM's personeel zou telewerken. Hij voegde eraan toe: "Het zou ook een goede optie zijn om hogere salarispakketten te bieden ter compensatie van de energiebesparingen die van hun kant worden gedaan."
Volgens de voordelenpagina van IBM zijn flexibele werkschema's (variërend van uw dagelijkse aankomsttijd), telewerken en werkweekbalanceringsschema's op veel afdelingen toegestaan met voorafgaande goedkeuring van het management.
Typen telewerkwijzen: verkoop, marketing
Een telewerkerstaak vinden bij IBM: telewerken is een afspraak die wordt gemaakt tussen managers en werknemers, zodat de takendatabase geen specifieke lijsten heeft voor thuiswerk.
08 Intel
Inkomsten (2011): $ 44 miljard
Medewerkers: 82.500
Industrie: Halfgeleiders en andere elektronische componenten
Cornell kwam in 2011 op nummer 51 in Fortune's "100 beste bedrijven om voor te werken", en heeft het twee jaar op rij gehaald op de lijst van zijn beste telewerkersbedrijf met een rapport van 82 procent "gewone" telewerkers. Volgens de voordelenpagina van het bedrijf kunnen werknemers en managers het eens worden over flexibele werkopties zoals telewerken, parttime werken, het delen van banen, alternatieve start- en stoptijden aannemen of andere afspraken maken.
Telewerkstypetypen: divers
Een Telecommute-job vinden bij Intel: omdat telewerken en andere flexibele werkopties regelingen zijn tussen manager en werknemer, biedt de werkgelegenheidsdatabase van het bedrijf geen goede manier om te zoeken naar banen in de thuisomgeving.
09 McKesson
Opbrengsten (2011): $ 109 miljard
Medewerkers: 32.500
Industrie: Gezondheidszorg
Verpleegsters vormen de overgrote meerderheid van McKesson's thuiswerkende beroepsbevolking, waarvan 800 werken in callcenters die telefonische triage en ziektebeheer uitvoeren via de telefoon. In feite is in die divisie van het bedrijf tussen 80-85 procent van de werknemers fulltime telewerkers. **
Soorten typen Telewerken: verpleegkundigen (RN's), artsen en marketing, IT en sales professionals
Een telewerkerstaak vinden bij McKesson: Zoek de jobdatabase van een bedrijf om een werkplek thuis te vinden. Taken zonder stad en staat worden telewerk gebruikt, maar ook trefwoorden "werk thuis" om naar werk te zoeken thuiswerk wordt geassocieerd met locaties.
** Bron: telewerkers optimaliseren
10 UnitedHealth Group
Inkomsten (2011): $ 94 miljard
Medewerkers: 87.000
Industrie: Verzekering, managed care
Tom Valerius, vice-president recruitment bij UnitedHealth Group, vertelde aan Minnesota Public Radio dat bijna 20 procent van de 70.000 werknemers van het bedrijf het grootste deel van de tijd thuis werkt, waaronder iedereen, van computertechnici en verpleegkundigen tot accountants en wervingsmanagers. "
Het bedrijf neemt regelmatig nieuwe werknemers aan als telewerkers, in plaats van het alleen als een voordeel toe te staan voor bestaande werknemers. Een zoekopdracht in zijn werkgelegenheidsdatabase vindt op elk moment tientallen telewerkplekken.
Typen telewerkwijzen: verpleegkundigen, contractmanagers, auditors, Medicare / Medicaid-specialisten, analisten en consultants
Een telewerktaak vinden bij UnitedHealth Group: gebruik 'telewerken' en 'telewerken' en 'werk thuis' als zoekwoorden op de pagina met vacatures van het bedrijf. Helaas is de taal van de verschillende vacatures niet gestandaardiseerd, dus deze zullen elk verschillende banen opleveren.