Zeven creatieve tips voor het vinden van detailhandel Jobs Andere Job Hunters Miss

by Barbara Farfan

Zoek verborgen openingen en versla de baanzoekende competitie

Als je op zoek bent naar een baan, maar je beperkt je zoektocht naar de meest voor de hand liggende bronnen, zoals advertenties voor krantenadvertenties, jobwebsites en Craigslist , dan kun je je sollicitatie mogelijk onderaan een hele grote sollicitantenstapel vinden. Als je niet verdwaald wilt raken in het groeiende aantal mensen dat op zoek is naar werk, zul je een manier moeten vinden om je werkzoekende competitie te slim af te zijn. Gebruik deze tips om de concurrentie te omzeilen, vacatures te vinden, de recessie te verslaan en snel van de werkloosheidslijn af te komen.

01 Ga naar de top van de stapel

Als u in de detailhandel wilt komen of blijven, houd er dan rekening mee dat er meestal meer kandidaten zijn dan posities, vooral bij de beste retailbedrijven. Over het algemeen hoeven retailers hun vacatures niet te adverteren omdat ze te allen tijde al een stapel ongevraagde sollicitaties in de inbox hebben staan.

Je moet jezelf op de top van 'de stapel' zetten als je gehuurd wilt worden door je favoriete retailbedrijven.

In je beste interview outfit loop je naar je favoriete winkels met je cv in de hand en zeg je dat je daar graag zou willen werken. Dit type cold calling werkt het beste met de winkels die de dingen verkopen die je graag wilt kopen, want als je vervolgens wordt gevraagd waarom je daar wilt werken, kun je eerlijk antwoorden: "Omdat ik van je hou ..."

02 Denk klein om groot te winnen

Als u op zoek bent naar een verkooppositie in de detailhandel, is het misschien gemakkelijker om uw werk uit te voeren in het klimaatgestuurde comfort van uw plaatselijke winkelcentrum, maar uw inspanningen kunnen betere resultaten opleveren als u zich richt op bedrijven die minder voetgangers ontvangen, zoals kleinere winkels van kleinere kettingen in kleinere winkelstrips. Minder verkeer en minder sollicitanten betekent minder concurrentie voor jou!

03 Voorraad nemen in aandelen

Je hebt geen geld nodig om een goed rendement te halen uit de aandelenmarkt. Wanneer u enige tijd investeert in het lezen van het laatste beursnieuws, kan uw inspanning een aantal belangrijke zoektocht naar werk binnen tips opleveren. Hoewel veel bedrijven in de detailhandel momenteel worstelen, zijn er ook veel bedrijven die het goed doen.

Richt je inspanningen op het vinden van werk op de bedrijven die het goed doen, want zij zijn degenen die werknemers nodig hebben en, belangrijker nog, zij zijn degenen die het geld hebben om hun loon te betalen. Ongeacht hoeveel bedrijven zoals Sports Authority zoals jij, je zult waarschijnlijk niet ingehuurd worden terwijl het bedrijf op het punt staat failliet te gaan.

04 Kijk voordat je huilt

Concludeer niet dat een bedrijf niet inhuurt alleen omdat er geen advertentie in de krant staat en er geen teken in het venster staat. Tenzij er dringend behoefte is, zullen veel bedrijven alleen vacatures op hun eigen website adverteren.

Bezoek de website van het bedrijf en zoek naar links zoals 'carrières' of 'over ons' of 'bedrijfsinformatie'. Klik rond deze pagina's tot u de lijst met beschikbare functies in het bedrijf vindt. Wanneer u deze strategie gebruikt, zullen wervingsmanagers de indruk krijgen dat u de vacature hebt gevonden omdat u specifiek geïnteresseerd bent in hun bedrijf. Dit is een goede indruk omdat elk bedrijf het bijzonder vindt en ze willen dat hun werknemers dat ook denken!

05 Zoeken op uur

Als u op zoek bent naar een parttime, instapniveau, een uurlijkse of seizoenspositie, zijn er verschillende websites die specifiek banen promoten die een uurloon betalen. Omdat er veel uurloonbanen in de detailhandel zitten, zal een zoekopdracht op deze sites met een uurloon posities onthullen die niet eens op Monster, HotJobs of CareerBuilders staan vermeld.

Als u weet dat u specifiek een startpositie wilt, is het efficiënter om naar deze uurloonwebsites te gaan omdat u niet alle betaalde banen hoeft te doorlopen om te vinden wat u zoekt.

06 Leer de kunst van het hoppen kennen

Als je in de detailhandel wilt werken, maar het heeft nu niets om je te bieden, wees dan niet bang om de stap naar een andere industrie te maken. Veel van de beroemdste carrières van veel beroemde CEO's onthullen wat mogelijk is voor iemand die de kunst van het jobhoppen weet te beheersen. Verschillende van de grootste retailorganisaties worden momenteel geleid door CEO's die helemaal geen ervaring hadden met het verkopen in de detailhandel.

Het is belangrijk om te onthouden dat u uw ervaring met u meeneemt, waar u ook gaat. Je kunt leren, groeien en bereiken in elke branche. Door in een volledig nieuwe baan te stappen en nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, zul je nog waardevoller zijn wanneer de retailsector rebelleert en weer talent zoals jij aan gaat werven.

Zoeken naar vacatures in de detailhandel.

07 Sociale connecties op alle plaatsen rechts (minder voor de hand liggend)

Het is tijd om al die Friendsters, vrienden en cybercontacten die je verzamelt voor je te laten werken. Haal zoveel mogelijk inwoners uit je buddylijst en stuur een briefje met de vraag wie er aan het werk is. Zeker iemand zal iemand kennen die naar iemand op zoek is.

Het socialiseren van je weg naar de perfecte baan gaat niet alleen om het trollen van de voor de hand liggende plaatsen zoals LinkedIn en Facebook, het gaat om het maken en gebruiken van verbindingen op minder voor de hand liggende plaatsen zoals YouTube, waar je een unieke video van jezelf met virale vaardigheden uploadt, samen met Wijnstok-, Instagram- en Periscope-trailers bijvoorbeeld.