Zelfs als je een baas had die vreselijk was, kom niet meteen uit en zeg het. Interviewers willen geen negativiteit horen, en zij zullen zich afvragen wat u uiteindelijk over hun organisatie zult zeggen als u wordt aangenomen en het lukt niet.
Bekijk de antwoorden op de volgende voorbeeldinterviews om te zien wat de beste manier is om te reageren.
Solid Sample Answers
- Ik heb geleerd van elke baas die ik heb gehad. Van de goeden , wat te doen, van de uitdagende - wat niet te doen.
- In het begin van mijn carrière had ik een mentor die me veel heeft geholpen, we houden nog steeds contact. Ik heb eerlijk gezegd iets geleerd van elke baas die ik heb gehad.
- Mijn beste baas was een manager die me in staat stelde om meer verantwoordelijkheid op me te nemen naarmate ik vorderde in mijn baan. Ik heb andere bazen gehad met een meer beheerste managementstijl, maar ik waardeerde de interactie met de eerste manager die ik noemde.
- Mijn beste baas was een vrouw die me het belang van suggestieve verkopen liet zien. Ze was in staat om een klant de perfecte accessoires te laten zien om bij een outfit te passen, zonder opdringerig te zijn, en leerde me om mijn verkoopcapaciteiten enorm te vergroten.
- Ik heb veel geleerd over de organisatie van mijn laatste baas. Ik ben altijd een georganiseerd persoon geweest, maar ik heb nieuwe manieren geleerd om het personeel van hem te organiseren en te mobiliseren, wat erg waardevol was voor mijn managementvaardigheden.
- Mijn beste baas was iemand die in staat was de sterke punten van zijn werknemers te herkennen en volledig te benutten. Hij leerde me om mensen meer individueel te bekijken en te begrijpen dat bijna iedereen iets positiefs te bieden heeft.
- Mijn beste baas was iemand die zo'n geweldig voorbeeld gaf voor haar werknemers, dat ze mensen inspireerde om harder te werken. Ze was altijd 'op', zelfs als ze dat niet was, en liet een klant nooit ongelukkig gaan. Ze zou altijd het juiste te zeggen hebben om haar klanten en medewerkers te stimuleren .