01 Vaardigheden en nadelen voor zelfstandigen
Als u de beslissing hebt genomen dat u vanuit huis wilt werken, is de volgende vraag voor velen: moet ik voor mezelf werken of een baan op de werkplek vinden?
Eerlijk gezegd maken omstandigheden vaak deze beslissing voor ons. Als u echter het geluk hebt om de voordelen van het zelfstandig ondernemerschap (of freelancen) af te wegen tegen traditioneel werk, overweeg dan deze voor- en nadelen van het zelfstandig ondernemerschap.
Volgende: Voorstanders van zelfstandigheid
02 De voorstanders van de zelfstandige
Meer vrijheid bij het plannen en uitvoeren van werkzaamheden. De vrijheid om uw eigen planning te kiezen, is een van de aantrekkelijkste voordelen van freelancen. Omdat de IRS een onafhankelijke contractant definieert als iemand die een bedrijf niet 'de middelen en methoden' stuurt waarmee ze werken, hebben ze vanzelfsprekend meer vrijheid in hun schema. Onafhankelijke contractanten krijgen vaak werk op projectbasis en betalen bij voltooiing van het werk.
Makkelijker om werk te vinden. Wanneer bedrijven freelancers inhuren, doen ze niet zozeer een commitment als wanneer ze een werknemer inhuren, en dus zijn ze misschien bereid iemand in dienst te nemen voor een eenmalige baan met een minder indrukwekkend cv. Freelancen kan dus een manier zijn om in een nieuwe lijn te werken. Maar het werk zal je capaciteiten moeten bewijzen als je meer wilt.
Werk-op-huis-posities waarschijnlijker. Terwijl onafhankelijke contractanten op kantoor kunnen werken, omdat ze niet zo goed worden begeleid als werknemers, zullen ze waarschijnlijk eerder thuis zijn. In feite kan dit een voordeel zijn voor een bedrijf om aannemers in te huren omdat het geen kantoorruimte voor hen hoeft te bieden.
Fiscale aftrekbare bedrijfskosten. Zelfstandigen kunnen een aantal verschillende zakelijke uitgaven afschrijven op hun inkomstenbelastingen. Onder de belastingaftrek voor zelfstandigen die thuiswerknemers genieten, valt de aftrek voor thuiskantoren. Meer informatie over deze aftrekposten en het inkomen uit zelfstandige activiteiten vindt u in The Independent Contractor's Tax Guide.
Geen belastingen uit betalingen. De controles die onafhankelijke contractanten van klanten ontvangen, zijn doorgaans groter dan werknemers als ze niet worden belast. Dat betekent niet dat ze geen belasting verschuldigd zijn, maar dat ze van tevoren meer geld krijgen.
Compensatie kan hoger zijn. Omdat het inhuren van een aannemer mogelijk goedkoper is voor een bedrijf, kan het mogelijk een hogere vergoeding bieden. Dit is echter lang niet altijd het geval.
Volgende: Nadelen van Zelfstandige
03 Nadelen van zelfstandigheid
De laatste pro op de vorige lijst lijkt in tegenspraak te zijn met de eerste con in deze lijst. Herinner dat bedrijven altijd naar hun onderste regel kijken, en dus kan de compensatie enorm variëren, afhankelijk van de gewenste vaardigheden en de marktplaats voor die vaardigheden.
Niet verplicht om het minimumloon te ontvangen. Omdat onafhankelijk contract vaak op projectbasis wordt uitgevoerd, is er geen garantie wat het uurtarief kan zijn of dat het groter is dan het minimumloon.
Hogere belastingen. Werkgevers betalen de helft van de kosten van de socialezekerheids- en Medicare-belasting van werknemers. Aannemers betalen al deze belastingen via de belasting op zelfstandigen.
Belastingbetalingen. Werkgevers verzamelen inkomsten- en loonheffingen via loonheffingen en sturen ze naar de overheid. De onafhankelijke contractant moet nemen van het verzenden van deze betalingen en driemaandelijks geschatte belastingbetalingen kunnen worden vereist.
Kosten van het runnen van een onderneming. Hoewel het leuk is dat de kosten van het runnen van een bedrijf fiscaal aftrekbaar zijn, is het nog leuker als iemand anders betaalt voor uw internetverbinding, kantoorbenodigdheden en andere zakelijke behoeften. Meestal betalen werkgevers voor dit soort kosten.
Geen voordelen. Voordelen zoals ziektekostenverzekering, vakantie, pensioenplannen, enz. Worden alleen aan werknemers aangeboden,
Minder werkzekerheid. Bedrijven huren onafhankelijke aannemers vaak in omdat ze projecten op korte termijn hebben of een onregelmatige werkstroom hebben. Aannemers werken kan komen op feest of hongersnood stints.
Betalingen komen vaak op onregelmatige basis. Net zoals het werk onregelmatig kan zijn, geldt dat ook voor de betalingen. Dit kan persoonlijke budgettering bemoeilijken.
Facturatie en incasso is de verantwoordelijkheid van de aannemer. In tegenstelling tot een loonstrook, die op schema komt zonder actie van de werknemer, moet een aannemer meestal een factuur sturen om te betalen. En als de factuur niet op tijd wordt betaald, is het de aannemer die moet opvolgen om de betaling te garanderen. En in een paar gevallen kunnen klanten nooit betalen, wat betekent dat het aan de contractant ligt om juridische stappen te ondernemen of te accepteren dat hij stijf is.