Sociale zekerheid
De meeste, maar niet alle, overheidsmedewerkers dragen bij aan de sociale zekerheid. Dit is van cruciaal belang omdat degenen die niet bijdragen aan de sociale zekerheid, geen geld opnemen bij pensionering of gehandicapt raken.
De overheidsmedewerkers die niet bijdragen, moeten ervoor zorgen dat de andere twee benen van de ontlasting sterk zijn.
Sociale zekerheid is een politiek voetbal op federaal niveau. Politici weten dat er ongemakkelijke keuzes moeten worden gemaakt om de solvabiliteit van het systeem voort te zetten, maar niemand wil de politieke klap wegnemen die de voordelen vermindert of de bijdragen verhoogt. Dit been van de ontlasting is bijzonder gevoelig voor wiebelen vanwege de politiek eromheen.
Sociale zekerheid alleen zal de levensstijl die een begunstigde gewend is te leven niet ondersteunen. Dit been moet zo weinig mogelijk gewicht dragen.
Pensioen plannen
Pensioenplannen zijn gewoon niet wat ze waren. Politici hebben overheidsmedewerkers en hun pensioenuitkeringen gebruikt als zondebok voor oncontroleerbare overheidsbegrotingen. Denk aan uitgaven voor varkensvaten en dure openbare hulpprogramma's. Personeel is een groot deel van het budget van elke organisatie, en zondeboknemers voor dit feit is een moraal moordenaar.
Politiek manoeuvreren heeft zijn tol geëist op pensioensystemen . De voordelen zijn afgenomen terwijl de kosten voor de werknemers zijn gestegen. Hoewel de particuliere sector niet te maken heeft met politici die hun pensioenuitkering misbruiken, zien werknemers in de particuliere sector hun pensioenuitkeringen ook krimpen.
In beide sectoren zijn de stabiliteit van de pensioenplannen niet langer de garanties die ze vroeger waren.
De meeste federale werknemers dragen bij aan het federale pensioenstelsel voor werknemers . Dit systeem heeft zijn eigen driepotige ontlasting van sociale zekerheid, een lijfrentebetaling en een persoonlijk spaarplan, het ' Thrift Savings Plan' . Federale werknemers die niet bijdragen aan FERS dragen bij aan het pensioenstelsel voor ambtenaren, dat slechts een lijfrente is. Voor beide systemen zijn de annuïteiten toegezegd-pensioenregelingen.
Overheids- en lokale overheden die hun eigen pensioenstelsels hebben, hebben meestal een toegezegd-pensioenregeling die werknemersmedezeggenschap vereist. Velen hebben persoonlijke spaaropties zoals 401 (k) en IRA's, maar die componenten zijn zelden verplicht.
Persoonlijke besparingen
Zoals eerder vermeld, hebben sommige pensioensystemen opties of vereisten voor persoonlijke besparingen. Het Thrift Savings Plan van de federale overheid is tot op zekere hoogte verplicht. Agentschappen dragen een bedrag bij dat gelijk is aan een deel van het salaris van een werknemer. De werknemer kan meer bijdragen. Bijdragen worden gestimuleerd door het afstemmen van bijdragen tot een bepaald punt, wat betekent dat bureaus overeenkomen of gedeeltelijk overeenkomen met wat werknemers vrijwillig bijdragen.
Wanneer persoonlijke spaarinstrumenten geen overeenkomende kenmerken hebben, hebben publieke werknemers geen prikkel om het plan voor het pensioenstelsel te gebruiken in plaats van die aangeboden door particuliere investeringsmaatschappijen. Net als veel andere door de overheid gesponsorde persoonlijke spaarplannen biedt het Thrift Savings Plan beperkte beleggingsmogelijkheden . Particuliere beleggingsmaatschappijen hebben veel meer mogelijkheden.
Ongeacht hoe publieke werknemers ervoor kiezen om te sparen voor hun pensioen, het belangrijkste is dat ze daadwerkelijk sparen. De dagen van vertrouwen op sociale zekerheid en een pensioen zijn allang voorbij.
Saldo handhaven
Zoals de ontlastingsmetafoor suggereert, is elk been van de ontlasting belangrijk. Medewerkers van de overheid moeten aandacht besteden aan elk been en ervoor zorgen dat het stabiel blijft. Sociale zekerheid en pensioenregelingen zijn grotendeels buiten de controle van een werknemer, dus de plaats waar werknemers het grootste verschil kunnen maken in stabiliteit op lange termijn, is persoonlijke besparing.
Publieke medewerkers die hun pensioenveiligheid willen maximaliseren, moeten financiële adviseurs raadplegen via hun pensioensystemen of via particuliere investeringsmaatschappijen. Sommige pensioensystemen hebben regelingen met particuliere financiële adviseurs die werken voor verlaagde tarieven en hebben ervaring met het werken met openbare werknemers.