Het juridische landschap is de afgelopen jaren veranderd en heeft dus wettelijke cv's . Hieronder staan enkele juridische cv-zaken die u moet overwegen te vermijden bij het opstellen van uw wettelijke cv.
01 Verzend niet dezelfde hervatten voor elke opdracht
02 Schrijf geen takenverantwoordelijkheden op
Uw cv moet niet alleen een lijst bevatten met uw werkgeschiedenis en takenverantwoordelijkheden. Het moet uw prestaties benadrukken en uw inspanningen kwantificeren met behulp van concrete en specifieke voorwaarden. Bijvoorbeeld, in plaats van 'opgestelde aantekeningen bij de appellatie', is het beter om te schrijven 'een succesvol opgesteld Derde Circuit beknopt met het vernietigen van het $ 4 miljoen oordeel tegen de Fortune 100-fabrikant'.
03 Creër geen multi-pagina CV
Je CV mag niet langer zijn dan één pagina, tenzij je al jarenlang aan het werk bent. Zelfs als je veel ervaring hebt, beperk je je cv tot maximaal twee pagina's. Een overzichtelijke en beknopte samenvatting zal meer impact hebben.
04 Stop niet teveel informatie op een pagina
Dichte tekst, kleine lettertypen en lange alinea's zijn moeilijk te lezen. Zorg voor voldoende witruimte om het werk van de werkgever een rustpunt te geven en de leesbaarheid te bevorderen. Gebruik opsommingstekens, koppen en een 12-punts lettertype of groter.
05 Gebruik geen flitsende grafische afbeeldingen
Mooie afbeeldingen, afbeeldingen, kaders, kleuren en lettertypen doen afbreuk aan uw bericht en ontmoedigen het lezen. Houd je cv eenvoudig en professioneel.
06 Neem geen externe informatie op
Elk woord op je cv moet je vaardigheden verkopen en de werkgever ervan overtuigen dat je gelijk hebt voor het werk. Houd beschrijvingen kort en eenvoudig. Externe informatie blokkeert je cv en doet afbreuk aan je marketingboodschap.
07 Laat typografische fouten uw geloofwaardigheid niet schaden
Nauwkeurig, foutvrij werkproduct is van cruciaal belang in de advocatuur. Daarom is het belangrijk om uw CV zorgvuldig te lezen of, beter nog, een vriend of collega te laten beoordelen op typografische en grammaticale fouten.
08 Gebruik geen passieve stem
Actieve stem zal leven inblazen in je cv. Het is bijvoorbeeld beter om te zeggen: "de rechter verwierp de zaak in kort geding" dan "de zaak werd afgewezen bij een samenvattend vonnis."
09 Vat geen persoonlijke gegevens samen
Neem geen persoonlijke informatie op die niet van invloed is op uw vermogen om de taak uit te voeren, zoals leeftijd, burgerlijke staat, kinderen, schoolgraden of geboortedatum. Vermijd ook dat u uw religieuze of politieke voorkeuren openbaar maakt, omdat uw opvattingen kunnen verschillen van die van de personeelsverantwoordelijke.
10 Do not List References
Vermeld geen referenties op uw cv of merk op dat verwijzingen beschikbaar zijn op aanvraag. Als een werkgever geïnteresseerd is, kan hij contact met u opnemen voor referenties of u vragen om hen naar het interview te brengen.