Voordat je follow-up
Er zijn een paar dingen die u moet doen voordat u opgevolgd wordt.
Controleer eerst de vacatures, evenals alle e-mails of andere contacten die u hebt gehad met de manager of werkgever. Kijk of in een van die correspondentie informatie staat over wanneer je terug kunt verwachten van het bedrijf. Als ze je een datum geven, moet je wachten tot na die datum om op te volgen.
Zelfs voordat u de sollicitatie indient, kunt u een tijd plannen om uw begeleidende brief op te volgen. U kunt bijvoorbeeld aan het einde van de begeleidende brief opnemen dat u het kantoor van het bedrijf binnen een week op moet bellen. Als de vacature echter specifiek vermeldt dat aanvragers niet moeten callen of e-mailen, neem dit dan niet op in uw begeleidende brief en volg de instructies niet op.
Hoe lang te wachten om te volgen
Het is meestal het beste om een week of twee te wachten voordat je een vraag stelt. Het is belangrijk om de werkgever voldoende tijd te geven om sollicitaties te beoordelen en klaar te staan om interviews af te spreken.
Als je eerder iets opvolgt, kom je misschien als opdringerig of ongeduldig over op de werkgever.
Manieren om te volgen
- E-mail of LinkedIn: als u een e-mailadres voor een contact hebt, kunt u een e-mail follow-up bericht sturen waarin uw sterke interesse in de baan wordt bevestigd en dat u graag de kans zou krijgen om elkaar te ontmoeten voor een interview. Een LinkedIn-bericht is een andere optie om op te volgen, vooral als u geen e-mailadres voor de werkgever of de rekruteringsmanager hebt, maar u hebt hun naam.
- Follow-up telefoongesprek: als u een telefoonnummer hebt, kunt u bellen. Noem een paar belangrijke redenen waarom u zo geïnteresseerd bent en leg uit waarom de baan een goede match is .
- Follow-up in persoon: het is ook acceptabel om bij een werkgever langs te komen wanneer u eerder een aanvraag persoonlijk hebt ingediend. U kunt vermelden dat u uw aanvraag opvolgt en zich afvraagt of ze misschien overwegen om u een interview te geven. U moet klaar zijn om kort de basis voor uw interesse te vermelden en waarom u gekwalificeerd zou zijn. Zorg ervoor dat je positieve energie afgeeft, je op de juiste manier aankleedt en dat je op een vriendelijke en vriendelijke manier werknemers of werkgevers aanspreekt.
Tips voor het opvolgen
- Wees beleefd en professioneel: of u nu communiceert via e-mail, aan de telefoon of persoonlijk, zorg ervoor dat u duidelijk en professioneel spreekt (of schrijft). Als u aan het schrijven bent, moet u uw bericht grondig bewerken. Als je met iemand spreekt, wees dan warm en vriendelijk. Nogmaals, deze berichten en gesprekken zijn nog steeds uw poging om een sterke eerste indruk te maken.
- Uw interesse opnieuw bevestigen (kort): geef snel en beknopt weer waarom u denkt dat u goed bij het werk past. Dit zal uw toepassing helpen om nog meer op te vallen.
- Stel vervolgvragen: als het bedrijf niet klaar is om beslissingen te nemen of mensen te interviewen, vraag dan wanneer ze van plan zijn om het interviewproces te starten of wanneer ze van plan zijn om beslissingen te nemen over het aannemen van een baan, zodat u weet wanneer u opnieuw moet reageren.
- Houd het kort: bewaar uw bericht, telefoongesprek of persoonlijk bezoek. Je wilt een sterke indruk maken, maar je wilt ook niet langer welkom heten.
Wanneer op te geven
Het op de juiste manier opvolgen van een applicatie kan de aandacht vestigen op uw kandidatuur en maakt het waarschijnlijker dat u niet over het hoofd wordt gezien. Het is echter belangrijk om een werkgever niet lastig te vallen, omdat u personeel zou kunnen vervreemden. Neem in het algemeen niet meer dan drie keer contact op met een werkgever en laat een paar weken tussen de berichten zitten, tenzij de werkgever anders heeft voorgesteld.