Over het algemeen zijn werkgevers wettelijk niet verplicht om ontslagvergoedingen te betalen , zelfs na een ontslag. Veel mensen kiezen er echter voor om goodwill bij vertrekkende werknemers te behouden.
Als pas ontslagen werknemer zou je waarschijnlijk wel blij zijn te horen dat je aanstaande voormalige werkgever een ontslagvergoeding heeft aangeboden.
Het is echter belangrijk om te weten hoe verbreking werkt, om de kans op financiële verrassingen onderweg te verkleinen. Het is niet precies hetzelfde als het ontvangen van uw reguliere salaris.
U moet bijvoorbeeld belasting betalen over uw vertrek, of u deze nu in een keer of met regelmatige tussenpozen ontvangt, net zoals u belasting betaalt over uw standaard salaris. (Houd er rekening mee dat de belasting op ontslag hoger kan zijn, afhankelijk van de methode die uw werkgever kiest om de beloning te bepalen.) En afhankelijk van waar u woont, kan het ontvangen van een ontslag uw werkloosheid beïnvloeden, waardoor uw potentiële uitbetaling wordt verminderd of vertraagd.
Hoe Severance Pay de werkloosheid beïnvloedt
Verschillende staten hebben een verschillend beleid met betrekking tot ontslag, en of uw loon de werkloosheidsuitkeringen zal beïnvloeden, hangt af van de staatswet.
Het ontvangen van een vertrekvergoeding heeft bijvoorbeeld geen invloed op uw voordelen in Californië, zelfs niet als u deze ontvangt in een forfaitair bedrag in plaats van in gewone termijnen zoals een salaris.
U moet het bedrag dat u ontvangt aangeven en er belasting over betalen, net als elk ander inkomen, maar dit wordt niet in mindering gebracht op uw werkloosheidscompensatie.
Als u in New York precies dezelfde voordelen blijft ontvangen die u tijdens uw werk ontving, zou u in de meeste gevallen niet in aanmerking komen voor werkloosheid.
Mogelijk komt u in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering als uw wekelijkse ontslagvergoeding lager is dan de maximale wekelijkse werkloosheidsverzekering.
In Texas stopt de ontslagvergoeding niet met de ontvangst van werkloosheidsuitkeringen, maar betalingen worden uitgesteld totdat de dekkingsperiode van de betaling is verstreken. Werklozen in Florida hebben geen recht op een werkloosheidsuitkering voor elke week dat de opzeggingsvergoeding gelijk is aan of hoger is dan de wekelijkse uitkering. Als de ontslagvergoeding lager is dan de werkloosheid, krijgt u het verschil.
Zelfs als de ontslagvergoeding niet wordt afgetrokken van werkloosheidsuitkeringen, moet u dit melden wanneer u een claim indient.
Betalen in plaats van kennisgeving
Net als bij een ontslagvergoeding wordt een opzeggingsvergoeding betaald aan een werknemer die zonder kennisgeving werd ontslagen toen de werkgever een ontslagverplichting vooraf moest melden.
Wanneer u een betaling ontvangt voor ongebruikte vakantie of flexibele verlofvoordelen bij het verlaten van uw baan, kan dit van invloed zijn op uw werkloosheidsuitkeringen. Overheidsvoorschriften met betrekking tot de wijze waarop vakantielonen de werkloosheidsuitkeringen beïnvloeden, variëren. Neem contact op met het werkloosheidsbureau voor uw staat om het definitieve antwoord voor uw locatie te krijgen.
Hoe Vacation Pay de werkloosheid beïnvloedt
In sommige staten zullen uitkeringen van lumpsum voor vakantietijd toegekend bij beëindiging geen voordelen verminderen.
Wanneer werknemers tijdens hun vakantie lopende betalingen ontvangen terwijl zij werkloos zijn, zullen deze betalingen hun werkloosheidscontroles vaak verminderen. Sommige staten staan echter toe dat alle werknemers zonder een vaste datum voor hervatting van de werkgelegenheid volledige voordelen ontvangen tijdens het ontvangen van vakantieloon.
Wanneer staten de uitkeringen verminderen, trekken sommigen het volledige bedrag af van werkloosheidsuitkeringen, terwijl anderen de betalingen verlagen met een percentage van het vakantieloon. Sommige staten staan een bepaald bedrag aan vakantiegeld of andere inkomsten toe voordat de uitkeringsdollar voor dollar wordt verlaagd.
Ontslagen werknemers met een vaste datum om weer aan het werk te gaan en die tijdens hun werkloosheidsperiode vakantiegeld gebruiken, hebben meestal minder voordelen.
Neem contact op met je werkloosheidskantoor
Omdat de wetgeving van staat tot staat verschilt, is het belangrijk om bij uw nationale werkloosheidsbureau na te gaan hoe de vertrekvergoeding wordt behandeld.
Mogelijk vindt u de informatie die u online nodig heeft, of kunt u een telefoonnummer vinden voor hulp. Wacht niet met het aanvragen van voordelen, zelfs als u niet zeker weet of u in aanmerking komt.
Het is belangrijk om uw claim in het systeem te krijgen, zodat u de maximale voordelen kunt ontvangen waarvoor u in aanmerking komt. Meld uw vertrekpremie wanneer u de claim indient, en uw werkloosheidscompensatie zal voor u worden berekend.
Als u lid bent van een vakbond of een andere vorm van arbeidsovereenkomst hebt, vraag dan uw kantoor om hulp bij werkloosheidsuitkeringen.
Een beroep indienen
Als uw werkloosheidsclaim wordt geweigerd door de nationale werkloosheidsafdeling of wordt betwist door uw werkgever, hebt u het recht om bezwaar aan te tekenen tegen de weigering van uw werkloosheidsuitspraak.