Als of wanneer u een ontslagbericht krijgt, is het belangrijk om bij uw bedrijf te informeren naar de personeelsbeloningen waarop u mogelijk recht hebt bij uw vertrek, inclusief de doorlopende ziektekostenverzekering .
Vervolgens is het belangrijk om een werkloosheidsverzekering in te dienen en ervoor te zorgen dat je alle basisbegrippen hebt gedekt, zodat je een baan kunt zoeken.
Tips voor het omgaan met werkloosheid
Wees voorbereid op een baanonderzoek
Soms gebeurt het door te kiezen. Soms heb je geen optie. In beide gevallen is het belangrijk om voorbereid te zijn om van baan te veranderen - omdat je nooit weet wanneer werkloosheid je kan overkomen. Hier leest u hoe u zich voorbereidt op een zoektocht naar een baan voordat u het nodig heeft.
Bouw een carrière netwerk op
Zelfs als je nu niet op zoek bent naar een baan of geen werkloosheid verwacht, moet loopbaancontacten deel uitmaken van je dagelijkse, of minstens wekelijkse, routine. Je weet nooit wanneer je misschien een nieuwe baan nodig hebt - en soms is werkloosheid een grote verrassing.
Bereid je voor op werkloosheid
Wanneer een bedrijf het financieel moeilijk heeft, kunnen zijn werknemers een ontslag krijgen. Voorbereiding op een ontslag kan de periode dat u werkloos zult zijn verkorten.
Hier zijn de stappen die u kunt nemen om te voorkomen dat een ontslag u te hard raakt van Dawn Rosenberg McKay.
Indienen voor werkloosheid
Als je bent ontslagen van je baan, kun je mogelijk werkloos online solliciteren zonder een werkloosheidskantoor te bezoeken. U moet een claim indienen zodra u een ontslagmelding ontvangt.
Hier vindt u informatie over deelnamevereisten, diskwalificaties, waar te registreren, hoe te registreren, voordelen, tarieven en antwoorden op vragen over werkloosheidscompensatie.
Employee Benefits nadat u uw baan hebt verloren
Lees meer over de arbeidsgerelateerde voordelen waar u mogelijk voor in aanmerking komt als u ontslag neemt, ontslagen wordt of ontslagen wordt van uw baan. Hier vindt u informatie over werkloosheid, ontslagvergoedingen, opzegging, ziektekostenverzekering, pensioenregelingen, compensatie voor werknemers, handicaps, verwijzingen en meer middelen voor mensen die hun baan hebben verloren.
Hoe om te gaan met een ontslag
Ben je je baan kwijtgeraakt? Als dat zo is, ben je niet de enige. Bedrijven blijven hun werk inkrimpen, inkrimpen en herstructureren. Hier leest u hoe u een ontslag moet behandelen, zoals het indienen van een aanvraag voor werkloosheid, wat er gebeurt met uw voordelen en hoe u een zoektocht naar een baan kunt starten.
Rechten van werknemers na een ontslag
Wanneer de economie vertraagt, lopen bedrijven in de problemen, schalen bedrijven hun personeel terug en nemen de ontslagen toe. Als je kijkt naar wat er met grote bedrijven is gebeurd, is het vaak niet voorspelbaar. Het is belangrijk om te weten wat uw rechten als werknemer zijn wanneer u uw baan verliest.
Wat te verwachten in een ontslagpakket
Ontslagpakketinformatie, inclusief wat is inbegrepen in een vertrekvergoeding, typische vertrekregelingen en wie mogelijk recht heeft op een ontslagvergoeding na een ontslag.
Ontslagcontrolelijst
Als u uw baan bent kwijtgeraakt, is het belangrijk om te kijken naar de verschuldigde vergoedingen, voordelen, referenties en werkloosheid. Bekijk deze checklist om er zeker van te zijn dat alles wordt behandeld en richt u vervolgens op uw zoektocht naar werk.
Je baan verlaten
Hoe om te gaan met het verlaten van uw baan, zoals hoe u een ontslag moet nemen of ontslag moet nemen, hoe u moet aftreden, met pensioen moet gaan, hoe u afscheid moet nemen van collega's, samen met voorbeeldbrieven en advies inzake baanverlies.
Tien stappen om een nieuwe baan te vinden
Tien stappen om een nieuwe baan te vinden, waaronder waar te zoeken naar banen, de beste vacaturesites, hoe u uw connecties kunt gebruiken, hoe u het interview kunt afleggen en hoe u kunt opvolgen.