Een verwijzende begeleidende brief kan het verschil maken om uw toepassing te laten opvallen door potentiële werkgevers. Het geeft de personeelsmanager ook een context voor uw werk en biedt aanvullende informatie over u.
Wat is een verwijzende sollicitatiebrief?
Een verwijzingsbrief wordt gebruikt om een onderlinge verbinding te vermelden bij het solliciteren naar een baan. U wordt mogelijk doorverwezen door een collega, een vriend, een medewerker van het bedrijf waarin u bent geïnteresseerd, of zelfs uw universiteitscarrière . Door een verwijzing in uw begeleidende brief te vermelden, helpt de inlenende manager uw ervaring te relateren aan de open positie en kan hij inzicht verschaffen in hoe goed u bij het bedrijf zou kunnen passen.
Uw sollicitatiebrief is uw kans om uw opleiding, vaardigheden en kwalificaties voor de functie te benadrukken. Naast uw verwijzing, krijgt u de kans om een paar specifieke voorbeelden te noemen van waarom u de beste kandidaat voor de functie bent en meer details te geven dan u op uw cv kunt doen.
Hoe u een verwijzing krijgt
De verwijzing hoeft geen zakelijke verbinding te zijn. U kunt iedereen die u kent bij het bedrijf vragen of een contactpersoon bij het bedrijf hebben om u te adviseren voor een baan.
Zorg er wel voor dat u van tevoren contact opneemt met de persoon en vraag of ze bereid zijn u een verwijzing te geven . Zelfs als u er zeker van bent dat ze voor u instaan, zorgt een potentiële verwijzing ervoor dat ze u de best mogelijke aanbeveling kunnen geven, gezien de functievereisten.
U kunt een brief of e-mail sturen met de vraag om een verwijzing , die de persoon de tijd en gelegenheid geeft om na te denken over wat zij voor u kunnen doen en hoe u verder kunt gaan.
Hoe een verwijzing in een begeleidende brief te noemen
Wanneer u een verwijzing in uw begeleidende brief gebruikt , moet u dit in de eerste alinea vermelden. Neem het individu op naam op en beschrijf ook uw connectie met hen. Geef een kort overzicht van hoe je de persoon kent, in welke context en hoe lang je al bekend bent.
Als de persoon heeft aanbevolen om je voor deze functie aan te melden, maak dan van de gelegenheid gebruik om te vermelden waarom ze je steunen. Welke kwaliteiten van jou zorgden ervoor dat ze dachten dat je goed bij het bedrijf paste?
Bijvoorbeeld:
Mijn collega Amy Smith heeft geadviseerd om rechtstreeks contact met u op te nemen over deze functie. Amy en ik hebben jarenlang nauw samengewerkt in de branche en ze dacht dat ABC Inc. goed zou aansluiten bij mijn stijl en ervaring in de verkoop. Ze wees erop dat ik als succesvolle, bekroonde verkoper een uitstekende aanvulling zou zijn op het verkoopteam van ABC Inc.
Verwijzing Sollicitatiebrief Tips
Naamsverruiming komt niet gemakkelijk bij sommige mensen, vooral als je al worstelt met het schrijven over je prestaties en jezelf verkoopt aan een personeelsmanager.
Om deze reden is het vaak nuttig om voorbeelden van begeleidende brieven te bekijken . Zorg ervoor dat u uw brief afstemt op uw persoonlijke en professionele omstandigheden.
U moet meteen een korte vermelding van de aanbeveling in de brief opnemen. Deze strategie plaatst de verwijzing voor het hoofd van de lezer, en geeft ze context voor wat volgt.
Dit geeft u voldoende ruimte om uw sterke punten uit te breiden en waarom u de beste kandidaat bent voor de klus. Uw sollicitatiebrief is uw kans om een sterke eerste indruk te maken, aangezien dit waarschijnlijk het eerste is wat een vacaturebeheerder zal zien, mogelijk zelfs vóór uw cv. Maak van de gelegenheid gebruik om hen te imponeren met uw contact en hun aanbeveling en laat vervolgens voorbeelden zien van uw successen op de werkplek om aan te tonen dat u de meest gekwalificeerde persoon bent voor de job.
Zoals met al uw zakelijke correspondentie, moet u ervoor zorgen dat u uw sollicitatiebrief voor correcte spelling en grammatica nagaat en controleert of de informatie overeenkomt met alle documenten die u indient.