Hoe studenten stress in een interview kunnen veranderen in een positieve eigenschap
Er zijn voldoende invalshoeken om deze vraag te beantwoorden, maar wees vooral eerlijk. Begin niet met het draaien van je antwoorden om jezelf te presenteren als een soort onoverwinnelijk wonderkind. Interviewers willen uw sterke en zwakke punten kennen , en niemand is 100 procent bovenmenselijke kracht. Iedereen heeft zijn kryptonite. De sleutel is om de interviewer te vertellen hoe u uw kryptonite neemt en deze voor u laat werken.
Dat gezegd hebbende, zou je een van die mensen kunnen zijn die je best doen als de stress aan is. Hoe dan ook, deze suggesties helpen je een overtuigend antwoord te formuleren dat trouw is aan wie je bent.
Ik ben dol op stress!
Je kunt gedijen in een stressvolle omgeving, maar hoe gedijt het? Je hebt natuurlijk het bedrijf waar je solliciteert onderzocht, dus je antwoord zou moeten laten zien hoe je die stress zult gebruiken om te slagen in dat specifieke bedrijf. Hier zijn enkele voorbeeldantwoorden. Bewerk deze aan uw persoonlijke ervaringen en achtergrond:
- Ik merk dat wanneer ik onder de druk van een deadline zit, ik een deel van mijn meest creatieve werk kan doen. (Geweldig antwoord op een baan die veel creativiteit vereist.)
- Ik ben geen persoon die het moeilijk heeft met stress. Als ik onder druk sta, concentreer ik me op de taak en krijg ik de klus geklaard. (Demonstreert het vermogen om te focussen in een afleidende omgeving.)
- Ik vind het opwindend om in een dynamische omgeving te zijn waar de druk op is. (Hints om een geweldige teamspeler te zijn.)
Stap voor stap
Je hoeft niet van stress te houden. Een manier om deze vraag te beantwoorden is om de stappen te beschrijven die u neemt als de stress zich aandient. Deel voorbeelden om te laten zien hoe je een specifieke stressvolle tijd hebt aangepakt, of je nu op een baan zat die je op school had of in een tijd waarin de academici verpletterd waren.
- Als ik onder druk sta, stop ik en zoek ik mijn prioriteiten uit. Ik maak een ranglijst van wat het belangrijkst is, en dan doorloop ik die lijst stap voor stap, zodat elke taak gedaan wordt.
- Als ik in stressvolle situaties ben geweest, probeer ik te achterhalen wat de stress veroorzaakt. Het zijn niet altijd tijdgestuurde deadlines. Soms zijn het andere mensen het oneens over hoe verder te gaan. Ik zoek uit wat de problemen of meningsverschillen zijn en werk verspreid ze, zodat we allemaal productief kunnen zijn.
Het maakt niet uit hoe je antwoordt, houd het positief en focus op het overbrengen van hoe je een aanwinst voor het bedrijf zult zijn.