Diepgewortelde overtuigingen en waarden brengen succes in je leven en werk
Natuurlijk kun je een aantal waarden reciteren die belangrijk voor je zijn zonder dit werk te doen. Dat kunnen we allemaal. Maar als u uw waarden wilt gebruiken als een persoonlijk kompas om uw weg te verlichten, zult u de tijd doorbrengen.
Het begrijpen van je diepste overtuigingen vormt de basis voor het creëren van een leven dat je geluk, vervulling en succes brengt. Ze vormen de hoeksteen die elk individu nodig heeft voor begeleiding en het maken van keuzes.
Uw waarden helpen u bij het beoordelen van de geschiktheid van loopbanen en banen . Ze helpen je bij het selecteren van hobby's en vrijwilligersactiviteiten. Ze bepalen hoe je omgaat met je collega's en bazen en bepalen je relaties met je familie en vrienden. Overtuigd, moet u uw waarden identificeren? Laten we beginnen met praten over waarden.
Wat zijn waarden?
Waarden zijn eigenschappen of eigenschappen die de moeite waard zijn; ze vertegenwoordigen je hoogste prioriteiten en diep gehouden drijvende krachten. Wanneer u deel uitmaakt van een organisatie, brengt u uw diepgewortelde waarden en overtuigingen naar de organisatie.
Daar vermengen ze zich met die van de andere leden van het bedrijf om een organisatie of familiecultuur te creëren.
Waardeaanduidingen zijn afgeleid van en gegrond in waarden. Ze bepalen hoe mensen met elkaar willen omgaan in een organisatie, een instelling, een bedrijf of een gezin. Het zijn uitspraken over hoe de organisatie klanten, leveranciers en de interne gemeenschap zal waarderen.
Waarderingsverklaringen beschrijven acties die de levende constatering zijn van de fundamentele waarden van de meeste individuen in de organisatie.
In één organisatie, een universitair centrum voor gezondheidszorg, hielpen alle medewerkers bij het identificeren van de kernwaarden van de organisatie.
Ze eindigden met het acroniem, I CARE. Integriteit, mededogen, verantwoordelijkheid, respect en uitmuntendheid waren de geïdentificeerde waarden. Vervolgens nam elke afdeling elk van de waarden en ontwikkelde waardeverklaringen waarvan de werknemers geloofden dat ze het beste een voorbeeld waren van de waarden in actie op hun afdeling.
Een voorbeeld van een waardeverklaring was: "We zullen geen student behouden die zorg nodig heeft die langer dan vijftien minuten wacht." Een andere was: "Geen enkele student hoeft kledingstukken te verwijderen totdat deze door een arts zijn gezien en de verwijdering noodzakelijk werd geacht voor een goed onderzoek."
Hieronder volgen voorbeelden van waarden. Je zou deze als uitgangspunt kunnen gebruiken om erover na te denken en ze als een mens te verwoorden.
Voorbeelden van waarden
ambitie, competentie, individualiteit, gelijkheid, integriteit , service, verantwoordelijkheid, nauwkeurigheid, respect, toewijding, diversiteit, verbetering, plezier / plezier, loyaliteit, geloofwaardigheid, eerlijkheid, innovativiteit, teamwork, uitmuntendheid, verantwoordelijkheid, empowerment, kwaliteit, efficiëntie, waardigheid, samenwerken, rentmeesterschap, empathie, prestatie, moed, wijsheid, onafhankelijkheid, veiligheid, uitdaging, invloed, leren, mededogen, vriendelijkheid, discipline / orde, vrijgevigheid, volharding, optimisme, betrouwbaarheid, flexibiliteit, verandering
Waarom identificeren en vaststellen van uw waarden?
Je waarden zijn samengesteld uit alles wat je in je leven is overkomen en ze omvatten invloeden van je ouders en familie, je religieuze overtuiging, je vrienden en collega's, je opleiding, je lezen, je ervaringen en meer.
Effectieve mensen herkennen deze omgevingsinvloeden en identificeren en ontwikkelen een duidelijke, beknopte en zinvolle reeks waarden / overtuigingen en prioriteiten. Eens gedefinieerd, hebben waarden invloed op elk aspect van uw leven.
- Je demonstreert en modelleert je waarden in actie in je persoonlijke en werkgedrag, besluitvorming, bijdrage en interpersoonlijke interactie.
- Je gebruikt je waarden om beslissingen te nemen over prioriteiten in je dagelijkse werk en thuis.
- Je doelen en levensdoel zijn gebaseerd op je waarden.
Kies de waarden die het belangrijkst voor u zijn, de waarden waarin u gelooft en die uw karakter definiëren.
Neem ze aan, draag ze vast en leef ze elke dag zichtbaar op het werk en thuis.
Je waarden naleven is een van de krachtigste hulpmiddelen die je ter beschikking staan om je te helpen de persoon te worden die je wilt zijn, om je doelen en dromen te bereiken en om anderen te helpen leiden en beïnvloeden.
Een op waarden gebaseerde en principiële persoon is het meest in staat om een succesvolle en bevredigende carrière en leven te creëren. Verspil geen beste kans.