U wilt nabijheid behouden voor werknemers die vaak moeten samenwerken. U moet plannen voor gemeenschappelijke ruimtes en conferentiezalen. U wilt een omgeving creëren die positieve geesten en motivatie en tevredenheid van werknemers bevordert.
Bovendien zijn er bouwvoorschriften en -regels die bepalend zijn voor bepaalde ruimtelijke beslissingen die u neemt.
Dat geldt ook voor aspecten van het arbeidsrecht op gebieden als personeelsaccommodatie en toegankelijkheid.
Deze tip over het verkrijgen van managementinput voor mensenbehoeften en ruimtebeheer geeft je een bewezen aanpak om te proberen een sprong voor te blijven op de groei van je bedrijf. Dit zijn de vragen die je moet stellen als je ruimtebeslag voor mensen doet.
Met deze ruimtelijke planning kunt u werknemerswerkstations hebben wanneer u ze nodig hebt. Maar slimme ruimtevaartplannen zorgen ervoor dat u niet onnodig veel geld uitgeeft.
Wanneer ruimte een probleem wordt, hebben managers de neiging om "meer kantoren te bouwen". Vaak is een minder dure ruimteplanningsoplossing redelijk met planning en herontwerp van de ruimte.
Bovendien zal vrijwel elke medewerker u op verzoek vertellen dat zij comfortabeler, productiever en succesvoller zullen werken zonder afleiding in een privékantoor. Vaak is de beslissing om hokjes te gebruiken een functie van ruimte en kosten.
Dit zijn de vragen die je moet stellen als je ruimtebeslag voor mensen doet. Erken dat veel van de reacties meningen zullen zijn, en je zult moeten vertrouwen op professionele ontwerpers en bouwers voor definitieve antwoorden en aanbevelingen in de ruimtelijke planning.
Stappen in Space Planning
- Om te bepalen of u wilt toevoegen aan het huidige gebouw, wilt opbouwen, locaties verplaatsen, ruimte wilt huren, een kantoorgebouw wilt bouwen of de huidige ruimte opnieuw wilt ontwerpen, is uw geprojecteerde aantal voor dit jaar en volgend jaar noodzakelijk.
Projectgroei van het aantal werknemers vergelijkbaar met dit jaar tenzij uw prognose hoger is en een gegarandeerde groei oplevert.
Afdeling:
Huidige headcount:
Gepland personeelsbestand: startdatum van jaar 1
Geplande headcount: Begindatum van het tweede jaar
- Van deze verwachte personeelsgroei, hoeveel werknemers hebben kantoren nodig en voor hoeveel cellen is een werkplek nodig?
- Kijkend naar uw huidige personeelsbestand, heeft u de geschikte behuizing voor elke medewerker (bijv. Heeft u managers zonder kantoren)?
- Kijkend naar zowel huidige als geprojecteerde werknemers, is hun toegang tot vergaderruimtes, lunchrooms, opslagruimte en toiletten geschikt? Zal dit veranderen als u nieuwe werknemers toevoegt?
- Noem eventuele aanvullende gedachten die u hebt over onze ruimtelijke planning. Heb je succesvolle concepten in andere organisaties geïmplementeerd? Wat moet de organisatie nog meer beschouwen als het ruimtevaartplan wordt ontwikkeld? Foto's van ruimteontwerp die indruk op u hebben gemaakt, zijn ook welkom. Stuur de links naar het personeel van Human Resources.
Meer over Space Planning
Bereken de hoeveelheid ruimte die uw werknemers nodig hebben voor kantoren, hokjes, gemeenschappelijke ruimtes, ontbijtruimtes, toiletten en meer.
Kantoren versus open ruimte blijven het belangrijkste debat, hoewel in de afgelopen vijfentwintig jaar het percentage werknemers in een kast is toegenomen tot 70%, volgens Robert J. Grossman in een artikel dat alleen SHRM-leden kunnen lezen: Kantoren vs Open Space .
Voor computerprogrammeurs: privékantoor of cel: het debat gaat verder