Meer informatie over uw stadsbestuur

Ontdek wie lokaal regeert en verordeningen goedkeurt / goedkeurt

Stadsbesturen leveren veel diensten aan hun burgers. Ze bestrijden vuren, lossen misdaden op, halen huisvuil op en repareren kuilen om maar een paar dingen te noemen.

Ze vervullen deze taken door individuen in te zetten om specifieke functies uit te voeren. Ongeacht de grootte van een stadsbestuur, het heeft mensen nodig die de autoriteit hebben om een ​​visie te bepalen, grote beslissingen te nemen en te sturen hoe visie en beslissingen geïmplementeerd moeten worden.

Burgers hebben niet de tijd om een ​​kwestie te bestuderen en een stem uit te brengen telkens als er een beslissing moet worden genomen, zodat burgers burgemeesters en gemeenteraadsleden verkiezen om hun belangen in stadsaangelegenheden te vertegenwoordigen. Deze uitverkoren personen moeten handelen in overeenstemming met de autoriteit die hun kantoor wordt verleend.

De gemeenteraad aanvaardt en wijzigt lokale verordeningen

Wie precies de leiding heeft, is afhankelijk van de vorm van de overheid die een stad zelf organiseert. Het formulier bepaalt welke gekozen en benoemde kantoren moeten worden ingevuld en hoe de personen die deze kantoren hebben met elkaar in wisselwerking staan. De twee meest voorkomende vormen van stadsbestuur zijn de raadsmanager en sterke burgemeesterstelsels .

In de gemeenteraadvormingsvorm worden de gemeenteraadsleden gekozen door de burgers. De leden kunnen worden gekozen door districten, in het algemeen of in een combinatie van beide. De gemeenteraad neemt lokale verordeningen aan en wijzigt die binnen de grenzen van de staatswet en het oprichtingsdocument van de stad, meestal het stadsstatuut genoemd.

Plichten van de burgemeester en de stadsverantwoordelijke

De burgemeester wordt meestal direct gekozen door de burgers, maar het proces van het kiezen van een burgemeester verschilt van stad tot stad. De burgemeester zit de gemeenteraad voor, maar afgezien van enkele ceremoniële taken heeft de burgemeester weinig of geen macht meer dan enig ander raadslid.

De gemeenteraad huurt een stadsmanager in om de dagelijkse beslissingen en direct personeel van de stad te nemen. De manager adviseert de raad over grote beslissingen, maar die beslissingen worden uiteindelijk door de raad genomen. Lokale kiezers houden raadsleden verantwoordelijk voor die beslissingen.

In de sterke burgervorm van de overheid neemt de gemeenteraad nog steeds de grote beslissing; de burgemeester is echter een veel invloedrijkere figuur. Stadsmanagersposities bestaan ​​niet in sterke burgergesteden. Net als de stadsmanager in het gemeentemanagersysteem neemt de burgemeester dagelijkse beslissingen en houdt hij toezicht op het stadsbestuur. Maar in tegenstelling tot de burgemeester in het raadsmanagerysteem, heeft de burgemeester in een sterk burgemeestersysteem meer macht dan een individueel raadslid. In sommige steden heeft de burgemeester een vetorecht over beslissingen van de raad.

Een burgemeester kan ervoor kiezen een plaatsvervangend burgemeester aan te stellen om interne kwesties te behandelen terwijl de burgemeester zich richt op politiek en externe zaken. Als de burgemeester alle of de meeste stadspersoneel onder de loco-burgemeester in lijn brengt, functioneert de loco-burgemeester ongeveer als een stadsmanager.

De rol van de kiezers

Kiezers zijn uiteindelijk de baas in beide regeringsvormen. Gekozen en benoemde functionarissen moeten op de hoogte zijn van de politieke omgeving van de stad. Het niet goed kunnen voorspellen van de politieke gevolgen van beslissingen kan een snel einde brengen aan de ambtsperiode van een gekozen ambtenaar of aan de ambtstermijn van een stadsmanager in een bepaalde stad.

Afdelingshoofden voelen de politieke implicaties van de regeringsvorm van een stad. Deze directeuren rapporteren ofwel aan de stadsmanager in het gemeentemanagersysteem of de burgemeester in het sterke burgemeestersysteem. Terwijl stadsmanagers de politiek in het achterhoofd houden, zijn zij van het openbaar bestuur van beroep en hebben daarom de neiging om een ​​beter begrip te hebben van operationele problemen en kunnen zij hun directe rapporten over het afhandelen van operationele problemen beter adviseren.

Personeel op een lager niveau merkt mogelijk geen verschil, omdat hun primaire doel is om hun directe leidinggevenden tevreden te houden. Wie de leiding heeft, wordt een veel subjectievere kwestie, hoe lager het organigram. De directeur parken en recreatie kent zeker de machtsstructuur van de stad, maar een coördinator voor recreatie ziet misschien geen idee hoe de wielen van de lokale overheid veranderen.