Vervalbeambten en reclasseringsambtenaren spelen een cruciale rol in het strafrechtelijk systeem . Hoewel er enkele verschillen zijn in hun rollen, helpen beide groepen mensen die zijn veroordeeld voor misdaden hun leven op orde krijgen. Deze overheidsfunctionarissen houden toezicht op veroordeelde criminelen voor een bepaalde periode. Onder supervisie moeten voorwaardelijke voorwaardelijke voorwaardelijke en proeftijdbetalingen voldoen aan de voorwaarden van hun voorwaardelijke vrijlating of reclassering. Voorwaardelijk en reclasseringsambtenaren houden hen hier verantwoordelijk voor.
01 Werken met veroordeelde criminelen
Hoe dan ook, officieren werken met personen die het strafrecht hebben overtreden. Degenen onder toezicht zijn schuldig bevonden of schuldig bevonden aan een strafbaar feit.
02 Casemanagement
Voorwaardelijke en reclasseringsambtenaren dragen een groot aantal personen onder hun toezicht. Ook al heeft een parolee of iemand die een proeftijd deelt slechts één officier, terwijl voorwaardelijk en reclasseringswerkers veel daders onder hun toezicht hebben.
Het kan een evenwichtsoefening zijn om ervoor te zorgen dat elke overtreder van de zaak van een officier de aandacht krijgt die hij of zij nodig heeft. Met ervaring komt professionele intuïtie. Deze intuïtie helpt officieren te weten welke daders een buitensporige hoeveelheid aandacht nodig hebben en welke slechts de minimale aandacht vereisen.
03 Service Planning en coördinatie
Voordat een parolee wordt vrijgelaten of nadat een rechter een proeftijd heeft uitgesproken, werken parole en reclasseringswerkers samen met andere professionals in het strafrecht om plannen voor overtreders te ontwikkelen om de kans te maximaliseren dat ze niet terugkeren naar het strafrechtelijk systeem. Sommige elementen van de plannen zijn gestandaardiseerd voor elke staat of federale raad die voorwaardelijke of strafrechterlijke veroordeling tot een proeftijd toestaat. Andere belangrijke vereisten zijn uiteengezet in de strafbeschikkingen.
Een voorbeeld van een voorwaarde voor alle parolees zou een vereiste kunnen zijn om minstens één keer per maand face-to-face met een voorwaardelijke ambtenaar te ontmoeten. Een aan een overtreder aangepast element kan een vereiste zijn voor het bijwonen van een intramurale geneesmiddelenbehandeling voor iemand die is veroordeeld voor rijden onder invloed van verdovende middelen. Nogmaals, dit zijn slechts voorbeelden.
Hoewel de leerstellingen van het plan van een overtreder kunnen worden ingekaderd door een hogere autoriteit dan de voorwaardelijke voorwaardelijke of reclasseringsambtenaar, worden de details vaak overgelaten aan het professionele oordeel van de officier. Een dader kan worden verplicht om deel te nemen aan een programma voor de behandeling van een inpatiënt, maar de ambtenaar begeleidt de dader naar de persoon die het best aan zijn of haar behoeften voldoet.
Functionarissen verbinden daders met services en houden de overtreders verantwoordelijk voor het ten volle benutten van die services.
04 Noodzakelijke vaardigheden
Er zijn verschillende vaardigheden voorwaardelijk en reclasseringsambtenaren moeten succesvol zijn. Ten eerste moeten ze goede communicatoren zijn. Op het gebied van communicatie interpreteren parole en reclasseringsambtenaren regels en bevelen, brengen ingewikkelde informatie over aan daders, schrijven rapporten aan parole boards en rechters, beantwoorden vragen over de voortgang van overtreders en interviewen familieleden en anderen die routinematig omgaan met daders.
Ze moeten effectieve beleidsmakers zijn. In sommige gevallen beslissen ze wat het beste is voor de overtreder, en andere keren helpen ze daders om zelf beslissingen te nemen. Of het nu gaat om het nemen van een beslissing of het adviseren van het besluitvormingsproces, voorwaardelijk en reclasseringswerkers moeten nadenken over de mogelijke consequenties van meerdere opties om de beste te kiezen. Sterk kritisch denkvermogen helpt officieren bij het nemen van de juiste beslissingen.
Met typisch grote caseloads moeten parole en reclasseringswerkers goede organisatorische vaardigheden hebben. Passende prioriteiten stellen is van cruciaal belang om als eerste de juiste dingen gedaan te krijgen.