Carrière informatie
Een marketingmanager formuleert de marketingstrategie van een bedrijf. Met de hulp van een marketing- of verkoopteam schat een marketingmanager de vraag naar en identificeert deze markten voor de producten en services van het bedrijf of de organisatie. Een marketingmanager en zijn of haar team stellen ook prijzen vast met het oog op het maximaliseren van de winst, het vergroten van het marktaandeel en het tevreden houden van klanten.
Werkgelegenheid Feiten
Er waren 176.000 marketingmanagers werkzaam in 2008.
Om te werken als een marketing manager moet je meestal een bachelor of master's degree in marketing of een master's degree in business administration (MBA) met een concentratie in marketing hebben.
Waarom moet je weten wat de educatieve vereisten zijn?
Andere vereisten
De meeste werkgevers geven de voorkeur aan sollicitanten met sterke computervaardigheden. Werkgevers waarderen bovendien degenen met sterke en overtuigende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Doorgroeimogelijkheden
Marketingmanagers worden over het algemeen gepromoveerd tot deze posities na het werken in gerelateerde velden.
Waarom moet je over vooruitgang weten?
De vooruitzichten voor marketingmanagers zijn goed. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics voorspelt dat dit veld tot 2018 zo snel zal groeien als het gemiddelde voor alle beroepen.
Waarom moet u meer weten over Job Outlook?
verdiensten
De mediane jaarwinst van marketingmanagers bedroeg $ 110.030 in 2009.
Gebruik de salariswizard op Salary.com om te achterhalen hoeveel een marketingmanager momenteel verdient in uw stad.
Een dag in het leven van een marketingmanager
Op een normale dag kunnen de taken van een marketingmanager zijn:
- Marketingactiviteiten en -beleid formuleren, regisseren en coördineren om producten en diensten te promoten, werken met reclame- en promotiebeheerders .
- Identificatie, ontwikkeling en evaluatie van de marketingstrategie van een bedrijf of organisatie, gebaseerd op kennis van de doelstellingen, marktkenmerken en kosten- en markup-factoren.
- Regie van de werving, training en prestatiebeoordelingen van marketing- en verkooppersoneel en toezicht houden op hun dagelijkse activiteiten.
- Evaluatie van de financiële aspecten van productontwikkeling, zoals budgetten, uitgaven, onderzoeks- en ontwikkelingskredieten, en projecties op het gebied van rendement en winstverwachtingen.
- Tariefstrategieën ontwikkelen, bedrijfsdoelstellingen en klanttevredenheid in balans brengen.
bronnen:
Bureau of Labor Statistics , US Department of Labor, Occupational Outlook Handbook , 2010-11 Edition, Advertising, Marketing, Promotions, Public Relations en Sales Managers , op internet op http://www.bls.gov/ooh/management/ reclame-promoties-en-marketing-managers.htm (30 november 2010 bezocht).
Dienst voor tewerkstelling en opleiding, Amerikaans ministerie van arbeid, O * NET Online , marketingmanagers , op internet op http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (30 november 2010 bezocht).