Gebruik dit voorbeeldformulier om de ontwikkeling van uw eigen te begeleiden
Naam werknemer:
Positie:
Afdeling:
Reden voor evaluatie: driemaandelijks / anders? __________________________
Functieomschrijving:
Prestatiedoelen:
Maak een lijst van de belangrijkste werkprestatiedoelen van de medewerker voor het kwartaal.
Specifieke plicht / doel / gereedschap nodig voor doel / voltooiingsdatum
Extra tools of training nodig:
Discussie en meting:
Persoonlijke en professionele ontwikkelingsdoelen:
Maak een lijst van de belangrijkste persoonlijke en professionele ontwikkelingsdoelen van de medewerker voor het kwartaal.
Specifiek doel / Hoe zullen we weten dat het wordt bereikt? / Benodigd gereedschap voor doel / voltooiingsdatum
Extra tools of training nodig:
Discussie en meting:
Commentaar van werknemers:
Suggesties van werknemers voor supervisor of departementale ontwikkeling:
Datum voor volgende ontwikkelingsvergadering: (driemaandelijks schema)
Handtekening van de werknemer:
Datum:
Handtekening van supervisor:
Datum: