Een carrièrekruispunt
Dit artikel geeft u informatie die u zal helpen de overstap te maken van een ouder die thuis blijft tot een werkende ouder. Het gaat niet over praktische zaken als kinderopvang en het combineren van werk en gezin, aangezien de andere delen van deze serie hen behandelden.
Na jaren als moeder thuis te zijn geweest (of vader ), heb je besloten om weer aan het werk te gaan. Om verschillende redenen ben je misschien tot de conclusie gekomen dat dit het juiste is om te doen. Hoogstwaarschijnlijk zijn de kinderen voor wie je hebt besloten om thuis te blijven, nu full-time op school of volwassen en hebben thuis geen ouder meer nodig. Ongeacht waarom je hebt besloten dat het tijd is om je carrière te hervatten, zijn er verschillende problemen waarmee je te maken krijgt. Het eerste en het belangrijkste dat je moet doen, is beslissen of je in je vorige carrière wilt doorgaan. Als u voor die optie kiest, moet u erachter komen hoe u de tijd die u ver van uw veld hebt doorgebracht goed kunt maken.
Of u besluit om terug te keren naar uw oude carrière of helemaal opnieuw te beginnen met een nieuwe, u zult een manier moeten vinden om de kloof in uw arbeidsverleden te verklaren.
Moet je je carrière veranderen?
Na enige tijd weg te zijn geweest van je carrière, heb je misschien besloten dat een verandering in orde is. Misschien heb je niet het gevoel dat de carrière waarin je eerder hebt gewerkt, compatibel is met je nieuwe leven als ouder.
Het kan te veeleisend zijn, waardoor u urenlang moet werken of regelmatig moet reizen.
Je wilt misschien een carrièrewijziging omdat je nieuwe interesses hebt ontdekt die je zou willen ontwikkelen tot een carrière. Of misschien heb je nooit echt genoten van wat je eerder deed, en nu wil je iets vinden dat meer geschikt is. Uw werkveld of bedrijfstak kan tijdens afwezigheid zijn veranderd en er kunnen weinig vacatures zijn. Als je niet weet welke carrière je moet volgen, en je hebt de middelen om wat meer vrije tijd te nemen, gebruik het dan om erachter te komen wat je vervolgens wilt doen. Zorg dan voor de nodige training.
Wanneer geld een dringende kwestie is, overweeg dan tijdelijk werk totdat je een nieuwe carrière kunt nastreven. Het geeft je een kans om geld te verdienen terwijl je beslissingen neemt en training krijgt. Het kan je ook verlichten in je nieuwe levensstijl als werkende ouder.
Hoe verbeter je de tijd weg van je veld?
Als je van plan bent om terug te gaan naar een carrière waar je een aantal jaren niet bij was, zul je waarschijnlijk merken dat er veranderingen hebben plaatsgevonden tijdens je afwezigheid. Er kan veel gebeuren in zelfs een korte tijd. Zolang je je tijd verstandig van het werk gebruikte, zul je niet erg verrast zijn door dit. Hopelijk heb je tijdens je hiaat gelijke tred gehouden met je veld.
Als je dat niet deed, zou het nu een goed moment zijn om wat te proppen. Regel een aantal lunchdata met mensen in je netwerk zodat je hun hersens kunt kiezen. Lees nieuws over de industrie .
De kloof in uw arbeidsverleden uitleggen
Wanneer u gaat zitten om uw cv te schrijven, zult u voor een dilemma staan. Na je laatste baan hoef je niets op te nemen. Hoe lang geleden was het? Twee jaar geleden? Vijf? Achttien? Misschien ben je al geruime tijd zonder werk. Je zult je afvragen hoe je deze werkgelegenheidskloof moet verklaren.
Allereerst, omdat je het niet kunt verbergen, moet je het gewoon bezitten. Maak geen excuses voor de tijd die je hebt doorgebracht weg van je werk. Markeer in plaats daarvan uw vaardigheden , inclusief de vaardigheden die u tijdens uw tijd hebt opgedaan, uit de buurt van betaald werk. Je hebt je misschien aangeboden als vrijwilliger op de school van je kind of had een actieve rol in een ouder-leraar vereniging.
Hoewel de meeste werkgevers de vaardigheden van vrijwilligerswerk niet zo hoog achten als die van werk, is dit een manier om aan te tonen dat je goed gebruik hebt gemaakt van je hiaat.
Veel specialisten op het gebied van loopbaanontwikkeling raden aan om een functioneel, in plaats van chronologisch, CV te gebruiken. Het legt de nadruk op vaardigheden in plaats van op arbeidsverleden. Leg in je begeleidende brief uit dat je terugkeert naar het personeelsbestand en markeer je huidige vaardigheden. Doe hetzelfde met sollicitatiegesprekken.
Meer
Tijd nemen om je gezin te stichten
Werken terwijl je je gezin opvoedt