Omgaan met praktische zaken als u weer aan het werk gaat
Of je nu weer aan het werk gaat wanneer je kind de kleuterschool, de middelbare school of de hogeschool begint, je zult op dat moment veel beslissingen moeten nemen. Werk je fulltime of parttime?
Wie zorgt voor de kinderen na school, tijdens schoolvakanties, halve dagen of als ze ziek worden? Als je kind op school ziek of gewond raakt en hem ophaalt? Ga je terug naar de carrière die je X jaar geleden verliet? Zo niet, welke carrière kiest u dan? Wil je terug naar school willen of moeten?
Hoe na te denken over de grote vragen
Dit zijn grote vragen met antwoorden die serieuze en zorgvuldige afwegingen vereisen. Of u nu besluit om fulltime of parttime te werken, is een zeer persoonlijke beslissing, vergelijkbaar met degene die u in eerste instantie hebt gemaakt om thuis te blijven. U en uw gezin moeten de beslissing nemen op basis van de behoeften van alle betrokkenen. U kunt besluiten dat alleen werken tijdens schooltijd of wanneer uw echtgenoot beschikbaar is, uw beste keuze is. Je kunt besluiten om meteen naar binnen te gaan en fulltime te werken. Dan moet je nadenken na schoolkinderopvang. U kunt een privé-oppas inhuren of uw kind inschrijven voor een naschoolse opvangprogramma voor kinderen.
Dus nu de reguliere schooldagen worden afgehandeld, moet je uitvinden wat je op schoolvakanties en halve dagen gaat doen. Natuurlijk kun je die dagen individueel behandelen, maar zou het niet leuk zijn om vooraf te weten wat je gaat doen. U kunt uw werkschema mogelijk indelen volgens het schema van uw kind.
Misschien hebt u persoonlijke dagen die u kunt gebruiken of misschien kunt u vakantiedagen gebruiken als uw nieuwe werkgever dit toestaat. Je kunt misschien afspraken maken met een vriend of familielid.
Als alles volgens plan verloopt, ben je helemaal klaar. Maar hoe vaak gebeurt dat? Kinderen worden af en toe ziek (meer "nu" lijkt het dan "dan"). Of je nu weet dat je kind ziek is voordat je naar je werk gaat of dat ze ziek wordt op school, je moet een paar last-minute afspraken maken. Sommige bazen kunnen coöperatief zijn en je de tijd laten nemen. Sommige werkgevers hebben zelfs gezinszieke dagen die ouders vrije dagen geven om voor een ziek kind te zorgen. Veel werkgevers zijn helaas niet zo flexibel.
Plan voor het onverwachte. U kunt regelingen treffen zodat iemand beschikbaar is om voor uw zieke kind te zorgen, wat betekent dat u hem van school mag halen. Of, als u iemand niet kunt vinden om dit te doen, maak dan afspraken met uw baas, zodat u het zelf kunt doen. Misschien zal je baas je thuis laten werken of verzinnen wanneer je mist vanwege de ziekte van je kind.
Waar ga je heen?
Nadat je alle praktische dingen hebt overwogen, is het tijd om na te denken over waar je je carrière naar toe wilt. Ga je terug naar wat je eerder deed of begin je opnieuw?
Laten we deze overwegingen eens nader bekijken.
Als je besluit dat dit het juiste moment is om weer aan het werk te gaan, moet je beslissen of je terug wilt naar dezelfde carrière. Veel mensen doen dat, terwijl anderen besluiten dat dit het perfecte moment is om carrière te maken. Of je nu vijf of vijftien jaar hebt gespeeld, de kans is groot dat er veranderingen zijn geweest in je vakgebied sinds je voor het laatst hebt gewerkt. Heb je die veranderingen bijgehouden ? Achteraf is 20/20 zoals ze zeggen, maar het zou waarschijnlijk een goed idee zijn geweest om je veld bij te houden. Als je dat niet hebt gedaan, is het niet te laat. Als je besluit je oude carrière voort te zetten, moet je wat onderzoek doen om erachter te komen wat er is veranderd en wat je moet weten om te strijden voor banen met mensen die nooit zijn vertrokken of zelfs met degenen die net zijn begonnen. Je zou kunnen beslissen om nog een jaar of zo vrijaf te nemen om een aantal cursussen te volgen.
Misschien denk je niet dat het de moeite waard is om de nodige training te krijgen om door te gaan in je vorige carrière. Je hebt misschien andere interesses ontdekt tijdens je pauze en je wilt naar een andere carrière kijken. Of misschien is uw kans om een baan te krijgen in uw vorige vakgebied beperkt vanwege veranderingen in de markt. In dat geval zul je moeten beslissen welke beroepskeuze je moet maken.
Gelukkig zijn er veel middelen om u daarbij te helpen. U kunt een professional op het gebied van loopbaanontwikkeling ontmoeten die een zelfevaluatie zal uitvoeren die kijkt naar uw waarden, interesses, vaardigheden en persoonlijkheid om te bepalen voor welke loopbaan u het meest geschikt bent. Samen zul je deze opties overwegen en uiteindelijk komen met je toekomstige beroep.
Als je eenmaal een lijst met mogelijke beroepen hebt bedacht, kun je ze beginnen verkennen met behulp van gepubliceerde bronnen en informatieve interviews . Informatieve interviews omvatten het spreken met mensen die werken in het veld waarin u geïnteresseerd bent.
Uiteindelijk, nadat je genoeg hebt geleerd over de verschillende opties, kies je er een. Misschien moet je een diploma of certificaat behalen, een paar nieuwe vaardigheden leren en een aantal oude opfrissen voordat je daadwerkelijk het door jou gekozen veld kunt betreden. Je hebt tijd vrij gemaakt voor je gezin, nu is het tijd om iets voor jezelf te doen. Succes.