Technische vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews
Loopbaantracks variëren, afhankelijk van het type positie dat u hebt binnen het technische veld. Vaardigheidseisen, opleidingsvereisten en salarisschalen zijn niet overal hetzelfde. Voor de meeste functies moet echter een relevante vier jaar durende graad of voltooiing van een programmeer-opstartkamp voldoende zijn om u op weg te helpen, en sommige werkgevers accepteren een associate's degree.
Vaardigheidslijsten gebruiken
U kunt vaardigheidslijsten gebruiken om te bepalen of een bepaald type baan goed bij u past en u kunt ook de namen van vaardigheden gebruiken als sleutelwoorden in uw cv of ander toepassingsmateriaal. Op die manier kunnen managers die door een groot aantal cv's skimming direct zien dat u een gekwalificeerde kandidaat bent. Schrijf vervolgens, wanneer u uw sollicitatiebrief schrijft, de aandacht op enkele van uw relevante vaardigheden. Wees bereid om specifieke voorbeelden te geven van keren dat je deze vaardigheden belichaamde, aangezien je interviewer dit waarschijnlijk zal vragen.
Vergeet niet om de functiebeschrijvingen aandachtig te lezen. Zelfs zeer vergelijkbare banen hebben soms andere vereisten. En misschien wilt u onze lijst met vaardigheden bekijken per taak en soort vaardigheid .
Top technische vaardigheden
De meeste technische functies vereisen gedetailleerd, logisch denken , goede persoonlijke organisatorische vaardigheden , het vermogen om goed te werken in een team en goed te communiceren , en een passie voor leren.
Het veld is altijd aan het veranderen en als je het niet leuk vindt om te leren, zul je het niet bij kunnen houden.
Binnen het technische veld zijn er veel verschillende subvelden met licht verschillende vereiste vaardigheden . Welke programmeertalen u bijvoorbeeld nodig heeft, varieert. Verschillende soft skills of niet-technische vaardigheden zijn mogelijk ook vereist.
Programmering en applicatie-ontwikkeling
Programmeurs ontwikkelen niet alleen nieuwe software. Ze passen ook de standaardcodes aan en onderhouden en updaten bestaande systemen. Het kennen van de juiste programmeertalen en het hebben van de communicatievaardigheden om precies te begrijpen wat de software moet kunnen doen, is van cruciaal belang. Deze vaardigheid is erg gewild en de lonen zijn hoog en extreem concurrerend.
Technische ondersteuning
Technische ondersteuning betekent in het algemeen oproepbaar zijn als iemand een probleem heeft met het gebruik van digitale technologie. Het kan ook gaan om het helpen van uw werkgever bij het nemen van technische aankoopbeslissingen, zoals wat voor soort software u moet investeren om aan een bepaalde behoefte te voldoen. Je moet natuurlijk bekend zijn met alle relevante software- en hardware-opties, maar je hebt ook uitstekende vaardigheden voor mensen nodig. Als iemand je belt om te klagen dat hun apparaat niet werkt wanneer ze vergeten zijn om het in te schakelen, moet je voorkomen dat je lacht.
Hoewel sommige technische ondersteuningsbanen instapniveau zijn, kan compensatie heel goed zijn.
Veiligheid
Veel bedrijven huren experts in om digitale beveiligingssystemen en -praktijken te ontwerpen en te onderhouden. Het doel is om het bedrijf te beschermen tegen malware van verschillende typen. Naast de verwachte bekendheid met meerdere programmeertalen en informatiesystemen, moeten cyberbeveiligingsspecialisten ook een of meer certificeringen hebben. Naarmate cybercriminelen steeds geavanceerder worden, moet cyberbeveiliging ook. Als dat jou is, zal er veel vraag naar zijn.
Business Analytics
In het informatietijdperk richten steeds meer bedrijven zich op gegevens om inzicht te krijgen in klantgedrag en branchetrends om besluitvorming te ondersteunen. Maar gegevens alleen zijn waardeloos zonder analyse. Mensen die dat type analyse kunnen uitvoeren, hebben meestal een achtergrond in wiskunde, statistiek en engineering, evenals inzicht in het bedrijfsleven en het kennen van relevante programmeertalen.
Webontwikkeling
Webontwikkelaars bouwen websites. Hoewel vrijwel iedereen een website kan bouwen met behulp van een sjabloon, biedt het creëren van een nieuwe website een veel breder scala aan ontwerpopties en heeft iemand met ervaring in zowel programmeren als grafisch ontwerpen. Webontwikkeling is een snel groeiend veld en de vraag naar deze diensten zal naar verwachting in de nabije toekomst blijven groeien.
Technische vaardigheden : A - Z lijst
A - G
- Android-ontwikkelaarsvaardigheden
- Architect Vaardigheden
- Big Data Skills
- Vaardigheden in de biomedische ingenieur
- Civieltechnische Vaardigheden
- Cloud Computing Vaardigheden
- Computer vaardigheden
- Content management vaardigheden
- Computerprogrammeervaardigheden
- Computer Systemen Analyst Vaardigheden
- Data Analyst Vaardigheden
- Data Scientist Vaardigheden
- Database Administrator (DBA) vaardigheden
- Digitale media-vaardigheden
- Technische vaardigheden
- Front End Web Developer Vaardigheden
- Grafische ontwerpvaardigheden
H - M
- Informatiebeveiliging Analyst Vaardigheden
- Informatie Technologie Vaardigheden
- iOS ontwikkelaarsvaardigheden
- IT Manager Vaardigheden
- LinkedIn vaardigheden
- Marketing Automation Specialist / Manager Vaardigheden
- Marktonderzoek Analyst Vaardigheden
- Werktuigbouwkundig Vaardigheden
NS
- Probleemoplossend vermogen
- Product Manager Vaardigheden
- Project Manager Vaardigheden
- Onderzoeksvaardigheden
- Scrum Master Vaardigheden
- Zoekmachineoptimalisatie (SEO)
- Software ontwikkelaarsvaardigheden
- Software Engineer Vaardigheden
- Software Quality Assurance (QA) Engineer Vaardigheden
T - Z
- Teambouw vaardigheden
- Technische vaardigheden (algemeen)
- Technische ondersteuningsvaardigheden
- Technische ondersteuning Engineer Vaardigheden
- Technisch schrijver Vaardigheden
- Top 10 IT Soft Skills
- UI / UX
Vaardighedenlijsten: werkgelegenheidskwalificaties opgesomd per baan | Lijsten met vaardigheden voor cv's
Gerelateerde artikelen: Soft vs. Hard Vaardigheden | Hoe zoekwoorden opnemen in uw CV | Lijst met trefwoorden voor cv's en begeleidende brieven